《文化雙融》是2020年機械工業出版社出版的書籍，作者是（美）陳明哲。
基本介紹
- 中文名：文化雙融
- 作者：（美）陳明哲
- 出版時間：2020年12月
- 出版社：機械工業出版社
- ISBN：9787111668664
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
文化雙融理念倡導在理解對立的基礎上“執兩用中”，尋求平衡與整合的創新機遇，這種思維對於讀者思考自身所面臨的兩難問題，乃至應對當今全球環境的劇變均大有裨益。
圖書目錄
- ｜推薦序一｜ 學為人師 行為世范
- ｜推薦序二｜ 明哲老師：“精一”與“雙融”
- ｜推薦序三｜ 陳明哲教授文選推薦序
- ｜自序｜ 感恩·惜福·惜緣
- ｜導讀｜
- ｜本書架構｜
- 第一篇 東-西雙融
- ｜第1章｜ 西方遇見東方：文化雙融的管理取向
- ｜第2章｜ 關係視角的商業思維：來自東西方的管理啟示
- ｜第3章｜ 連線東西方的文化雙融大使
- ｜第4章｜ 融合東西文化的“文化雙融”管理者
- ｜第5章｜ 動態競爭：中西合璧的戰略觀
- 第二篇 競爭-合作雙融
- ｜第6章｜ 重構競爭-合作的關係：一個超悖論的視角
- ｜第7章｜ 重構動態競爭：一個多維度的框架
- ｜第8章｜ 由動態競爭到動態合作
- ｜第9章｜ 動態競爭觀點下的動態合作分析
- 第三篇 古-今雙融
- ｜第10章｜ 源於東方、成於西方的動態競爭理論
- ｜第11章｜ 超悖論：“中庸之道”
- ｜第12章｜ 從四書五經中提出“動態競爭”理論？
- ｜第13章｜ 論王道企業家
- ｜第14章｜ 陳明哲與陸雄文：如何培養當代的“士”
- ｜第15章｜ 夏之大者，執兩用中，體用歸元
- 第四篇 巨觀-微觀雙融
- ｜第16章｜ 期望-效價模型在動態競爭中的套用
- 第五篇 文化雙融的套用
- ｜第17章｜ 文化雙融：兩種價值體系的和合
- ｜第18章｜ 文化雙融：樂高如何在好萊塢舞台上贏得機會
- ｜第19章｜ 中庸之道在企業中的套用
