《數字經濟下的新就業與勞動關係變化》是2019年8月社會科學文獻出版社出版的圖書，作者是紀雯雯。
基本介紹
- 書名：數字經濟下的新就業與勞動關係變化
- 作者：紀雯雯
- ISBN：9787520151450
- 頁數：195頁
- 定價：79
- 出版社：社會科學文獻出版社
- 出版時間：2019年8月
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
- 字數：160千字
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
近年來，中國數字經濟飛速發展，數字經濟領域逐漸成為新就業的沃土，發揮了就業蓄水池和穩定器的作用，這無疑緩解了傳統經濟吸納就業不足的問題。然而以靈活性為特徵的新就業既引發了傳統勞動關係的變化，也對現行的勞動力市場管理和規範制度提出了挑戰。本書利用統計數據和調查數據對新就業以及僱傭關係變化進行了較為系統的分析，在研究思路、分析模式、指標確定等方面具有一定的創新性。對僱傭關係影響機制和治理策略的探討，無論是對勞動關係理論還是對政府決策，都具有一定的參考價值。
圖書目錄
第一章 數字經濟浪潮
一 數字經濟
二 數字經濟發展現狀
三 數位技術浪潮特徵
第二章 數字經濟、勞動力市場與未來工作變化
一 數字經濟上行與新增就業數量的增長
二 技術進步對工作的創造與毀滅
三 數字經濟對工作崗位的影響機制
四 未來工作的變化
五 未來勞動力市場面臨的風險
六 包容發展的治理意見
第三章 共享平台對就業的影響與可能性問題
一 數位技術與共享平台發展
二 共享平台中職工就業狀況
三 重點行業中共享平台就業狀況
四 共享平台發展面臨的可能性問題
第四章 技術進步、勞動關係模式及經濟學分析
一 技術進步與勞動關係
二 勞動關係協調機制與模式選擇
三 我國《勞動契約法》與當前勞動關係爭議
四 《勞動契約法》的經濟學分析
第五章 網路平台就業對勞動關係的影響機制與實踐表現
一 網際網路平台及其發展
二 勞動力市場分割理論
三 網路平台就業對勞動關係的影響機制
四 網路平台就業的勞動關係實踐分析
五 本章結論
第六章 從創業到就業：新業態對勞動關係協調機制的重塑與挑戰
一 大眾創業對勞動關係協調機制的挑戰
二 以網路預約計程車為例
三 國際經驗
四 本章結論
第七章 新業態企業對勞動關係的影響：以新業態酒店行業為例
一 新業態企業與酒店勞動關係
二 新型僱傭關係
三 新業態企業對酒店勞動關係的影響
四 新業態企業引發的勞動關係治理問題
第八章 創業企業勞動關係協調的困境與機制轉化
一 第四次創業新浪潮
二 勞資關係理論與當前政策
三 創業企業勞動關係的一般構成要素
四 創業企業勞動關係協調的困境
五 困境的轉化實踐
第九章 未來勞動關係協調機制的可能性選擇
一 完善與勞動相關的法律體系
二 多部門共同協調治理
三 發展多元教育體系，應對技術變革
四 精準協調勞動爭議集中的行業和職業
參考文獻
