《整合:女性人際關係指南》內容簡介：在書店裡，我們常常看到大量有關女性成長的圖書，它們多從品格、道德、性格等方面去調教女性。真正適合職業女性的專業職場書卻非常少，幾乎沒有！而《整合:女性人際關係指南》正是職業女性的福音書。《整合:女性人際關係指南》由桑姆·辛格、瑪尼·利夫申所著，用大量來自職場工作中發生的案例，形象生動地引導女性怎樣在職場中成為工作的高手，為每一位致力成為優秀出色的職業女性提供實用而具體的指導。不愧為職場的五星書模版。
基本介紹
- 書名：整合:女性人際關係指南
- 出版社：北京燕山出版社
- 頁數：183頁
- 開本：32
- 品牌：大境天地
- 作者：桑姆•辛格 瑪尼•利夫申
- 出版日期：2013年1月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787540230326
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,序言,
基本介紹
內容簡介
《整合:女性人際關係指南》充分考慮了商界女性的特點和特徵，為女性提供了實用的建議、富有創意的技藝以及發生在當今女性身上的真實案例。各行各業、各個年齡段的職業女性——無論你所居何地、處於生活的哪一個階段——都可以從中得到啟發。對於已經走上建設人脈之路的女性而言，《整合:女性人際關係指南》可以幫助她們提高效率；而不善社交的女性在讀完《整合:女性人際關係指南》後亦會受到鼓舞，將拓展人脈作為生活中的一個重要組成部分。
作者簡介
作者：（美國）桑姆·辛格 （美國）瑪尼·利夫申 譯者：靳綺雯
圖書目錄
第一章人際關係的定義
關於人際關係的誤讀
建立人際關係的四個步驟
桑姆說瑪尼說：
常見問題解答：
第二章人際關係的性別差異
面對挑戰，利用機遇
善用你的優勢和技能
克服缺點
把握好人際關係網的尺度
桑姆說瑪尼說：
常見問題解答：
第三章著手建立人際關係
打造你的個人品牌
明確你的人際關係目標
投入時間和精力
對你的計畫進行追蹤、評價和修訂
桑姆說瑪尼說：
常見問題解答：
第四章建立人際關係的工具
在建立人際關係的場合所需的工具
鞏固階段所需工具
桑姆說瑪尼說：
常見問題解答：
第五章在人際交往的過程中建立起穩定的關係
過程：如何建立起一段新的關係
單獨會面的訣竅
獲得信心，維持動力
進一步建立人際關係
桑姆說瑪尼說：
常見問題解答：
第六章各種組織和活動：成功建立人際關係的關鍵
選擇合適的組織
找到適合你的組織
在組織中有所收穫
充分利用活動機會
要注意的禮節
研討會和正式會議
曝光率VS信譽度
桑姆說瑪尼說：
常見問題解答：
第七章建立人際關係的多個方面
創造力很重要
通過人際關係網來找工作
在以男性為主的環境中如何建立人際關係
保持開明的思想
桑姆說瑪尼說：
常見問題解答：
第八章人際關係網中的導師和同級
什麼是職場導師？
找到一位職場導師
什麼是同級群體？
組織起屬於你自己的同級群體
桑姆說瑪尼說：
常見問題解答：
第九章通過網路來建立人際關係
什麼叫用網路來建立人際關係？
網路的作用
數量VS質量
自我保護
桑姆說瑪尼說：
常見問題解答：
第十章媽媽們如何兼顧家庭和人際關係
不要忽略你的人際關係網
一種新的人際關係
媽媽們之間的戰爭
兩大陣營的融合
桑姆說瑪尼說：
常見問題解答
結語
關於作者
關於人際關係的誤讀
建立人際關係的四個步驟
桑姆說瑪尼說：
常見問題解答：
第二章人際關係的性別差異
面對挑戰，利用機遇
善用你的優勢和技能
克服缺點
把握好人際關係網的尺度
桑姆說瑪尼說：
常見問題解答：
第三章著手建立人際關係
打造你的個人品牌
明確你的人際關係目標
投入時間和精力
對你的計畫進行追蹤、評價和修訂
桑姆說瑪尼說：
常見問題解答：
第四章建立人際關係的工具
在建立人際關係的場合所需的工具
鞏固階段所需工具
桑姆說瑪尼說：
常見問題解答：
第五章在人際交往的過程中建立起穩定的關係
過程：如何建立起一段新的關係
單獨會面的訣竅
獲得信心，維持動力
進一步建立人際關係
桑姆說瑪尼說：
常見問題解答：
第六章各種組織和活動：成功建立人際關係的關鍵
選擇合適的組織
找到適合你的組織
在組織中有所收穫
充分利用活動機會
要注意的禮節
研討會和正式會議
曝光率VS信譽度
桑姆說瑪尼說：
常見問題解答：
第七章建立人際關係的多個方面
創造力很重要
通過人際關係網來找工作
在以男性為主的環境中如何建立人際關係
保持開明的思想
桑姆說瑪尼說：
常見問題解答：
第八章人際關係網中的導師和同級
什麼是職場導師？
找到一位職場導師
什麼是同級群體？
組織起屬於你自己的同級群體
桑姆說瑪尼說：
常見問題解答：
第九章通過網路來建立人際關係
什麼叫用網路來建立人際關係？
網路的作用
數量VS質量
自我保護
桑姆說瑪尼說：
常見問題解答：
第十章媽媽們如何兼顧家庭和人際關係
不要忽略你的人際關係網
一種新的人際關係
媽媽們之間的戰爭
兩大陣營的融合
桑姆說瑪尼說：
常見問題解答
結語
關於作者
序言
十五年以來，我們兩人既是朋友，又是同事，在對方的交際圈裡占有重要的一席之地。這種關係已經超越了普通的事業夥伴，隨著時間的增長，我們各自的伴侶和孩子們也都成了朋友。我們會向對方尋求意見和建議，互相介紹商業機會，邀請對方參加私人活動，支持對方參加慈善事業。我們還共同出席講座，就人際關係這一話題進行過多次演講。然而，讓我們最終並肩走上這本書的創作道路的，還要說是緣分一在達拉斯機場的一次偶遇。
桑姆是一位職業演說家，並且已經出版了好幾本著作，包括《整合：人人都要知道——如何建立、發展和維護你的職場人脈》(我們簡稱為《整合》)和《人際關係的基本要點》等。瑪尼是一位經驗豐富的演說家，在人際關係這一問題上也深有造詣，發表過多篇文章。就在這次至關重要的機場會晤的前幾天。桑姆和他的出版商已經達成了一致意見，認為很有必要專為女性寫一本人際關係方面的書，幫助她們處理在與他人的交往中遇到的各種特殊困難。然而，身為男性的桑姆無法獨自完成這本書，他需要一位女士的幫助。而此時的瑪尼正坐在12號門前，淺啜著一杯拿鐵咖啡——這就是緣分。
你也許要問，為什麼要專為女性寫一本人際關係方面的書呢？誠然，基本的人際交往準則和策略可以適用於所有人群，通過努力，每個人都可以改善自己的人際關係，無論男女。然而，在人際關係中的許多方面，男性和女性面臨的問題仍然不盡相同。不同性別的人在工作環境裡和人際交往過程中，會面對不同的機遇和挑戰——例如，該如何平衡工作和家庭？男性和女性有著不同的優點和才能，同樣也會用不同的方式來建立和培養各自的人際關係。
《整合：女性人際關係指南》一書旨在發起討論，從而能幫助女性更好的理解和接受她們在人際交往中與男性的不同之處。在人際交往的技巧和策略方面，性別對其的影響，不亞於性格的影響。當然，也不能因此而形成偏見，這不是我們所樂於見到的。本書作者的目的是要向讀者闡述對於大部分男性和女性而言，人際交往的策略和經驗會有怎樣的區別。在演講的過程中，通過與聽眾的交談和回答女性聽眾提出的問題，桑姆掌握了關於人際關係性別差異的第一手材料，而瑪尼則通過自己在人際交往中的親身經歷體會到了這些差異。
在建立工作中的人際關係時，我們應該遵守同樣的準則。我們認為，成功而有效的人際關係是：
◎適用於每個人，無論職業、年齡或所處的生活階段是否相
同。
◎是每個人的職業規劃中所必需的一部分。
◎是一個長期的過程。需要努力和投入。
◎對不同的人而言存在差別。
◎是一種互諒互讓的關係。
◎是每個人都能夠掌握的技巧。
我們堅信，無論是在你的職業生涯中還是私人生活中，人際關係都起著至關重要的作用。作者的親身經歷已經多次證明了這一點，而我們的成功在很大程度上也應該歸結於人際關係的影響。
請不要以為人際關係的準則就像上文列出的那么簡單。儘管其中有一部分是基本要點，但卻很少有人能夠堅持做到。工作以及日常生活中的各種責任已經讓我們忙得焦頭爛額，因此，我們很容易忽視與顧客、潛在客戶、同事或其他人的交往。然而，如果能成功地處理好這些人際關係。你將會獲得豐厚的回報。
《整合：女性人際關係指南》一書，為讀者提供了各種策略、技巧、建議和資源，幫你鋪開或者修復你的人際關係網路。無論你是經驗豐富的主管人員還是剛畢業的大學生，是職業女性還是全職主婦，是兼職工作者還是剛回到工作崗位。總而言之，各種類型的女性讀者都能從中獲益。無論你的個人目標是什麼，在掌握本書中提到的人際關係技巧之後，你會驚喜地發現前方有很多機遇在等待著你。
桑姆是一位職業演說家，並且已經出版了好幾本著作，包括《整合：人人都要知道——如何建立、發展和維護你的職場人脈》(我們簡稱為《整合》)和《人際關係的基本要點》等。瑪尼是一位經驗豐富的演說家，在人際關係這一問題上也深有造詣，發表過多篇文章。就在這次至關重要的機場會晤的前幾天。桑姆和他的出版商已經達成了一致意見，認為很有必要專為女性寫一本人際關係方面的書，幫助她們處理在與他人的交往中遇到的各種特殊困難。然而，身為男性的桑姆無法獨自完成這本書，他需要一位女士的幫助。而此時的瑪尼正坐在12號門前，淺啜著一杯拿鐵咖啡——這就是緣分。
你也許要問，為什麼要專為女性寫一本人際關係方面的書呢？誠然，基本的人際交往準則和策略可以適用於所有人群，通過努力，每個人都可以改善自己的人際關係，無論男女。然而，在人際關係中的許多方面，男性和女性面臨的問題仍然不盡相同。不同性別的人在工作環境裡和人際交往過程中，會面對不同的機遇和挑戰——例如，該如何平衡工作和家庭？男性和女性有著不同的優點和才能，同樣也會用不同的方式來建立和培養各自的人際關係。
《整合：女性人際關係指南》一書旨在發起討論，從而能幫助女性更好的理解和接受她們在人際交往中與男性的不同之處。在人際交往的技巧和策略方面，性別對其的影響，不亞於性格的影響。當然，也不能因此而形成偏見，這不是我們所樂於見到的。本書作者的目的是要向讀者闡述對於大部分男性和女性而言，人際交往的策略和經驗會有怎樣的區別。在演講的過程中，通過與聽眾的交談和回答女性聽眾提出的問題，桑姆掌握了關於人際關係性別差異的第一手材料，而瑪尼則通過自己在人際交往中的親身經歷體會到了這些差異。
在建立工作中的人際關係時，我們應該遵守同樣的準則。我們認為，成功而有效的人際關係是：
◎適用於每個人，無論職業、年齡或所處的生活階段是否相
同。
◎是每個人的職業規劃中所必需的一部分。
◎是一個長期的過程。需要努力和投入。
◎對不同的人而言存在差別。
◎是一種互諒互讓的關係。
◎是每個人都能夠掌握的技巧。
我們堅信，無論是在你的職業生涯中還是私人生活中，人際關係都起著至關重要的作用。作者的親身經歷已經多次證明了這一點，而我們的成功在很大程度上也應該歸結於人際關係的影響。
請不要以為人際關係的準則就像上文列出的那么簡單。儘管其中有一部分是基本要點，但卻很少有人能夠堅持做到。工作以及日常生活中的各種責任已經讓我們忙得焦頭爛額，因此，我們很容易忽視與顧客、潛在客戶、同事或其他人的交往。然而，如果能成功地處理好這些人際關係。你將會獲得豐厚的回報。
《整合：女性人際關係指南》一書，為讀者提供了各種策略、技巧、建議和資源，幫你鋪開或者修復你的人際關係網路。無論你是經驗豐富的主管人員還是剛畢業的大學生，是職業女性還是全職主婦，是兼職工作者還是剛回到工作崗位。總而言之，各種類型的女性讀者都能從中獲益。無論你的個人目標是什麼，在掌握本書中提到的人際關係技巧之後，你會驚喜地發現前方有很多機遇在等待著你。
