內容簡介
大多數管理決策都是通過衡量備選方案的優劣、用排除法獲得的。傳統思維者只關注較為明顯的相關因素,將問題分解考慮,滿足於從現有方案中擇一的思維方式。
但真正成功的領導者儘量不作“二選一”類型的決定。通過對更深層因素的洞悉探索,勾勒變數之間的非線性關係,把問題作為整體放在大背景下考量,他們能夠解除不同觀點之間的對立,從而開發出創造性的解決方案。
馬丁分別講述了
寶潔公司執行長A.G.
雷富禮、紅帽軟體集團創始人鮑勃-揚等人的成功故事,揭示了整合思維者拒絕不盡如人意的“將就”和平庸無奇的選擇,在看似棘手的一團亂麻中找到出路的思維態度。
然而整合思維只是少數人的幸運天賦嗎?不盡然:馬丁認為它是一種“思維習慣”,所有人都可以有意識地去培養、訓練自己探索創造性解決方案的能力和抗拒“
車到山前必有路”的毅力。
作者簡介
目錄
致謝
第一章選擇、衝突和推陳出新——整合思維解決問題的力量
第三章現實、阻力和解決方案——整合思維者如何給出開放式結論
第四章在複雜中漫步輕舞——拒絕簡單,架構方案
第五章繪製頭腦思維圖——一思維是怎樣循環運作的?
第六章思維構建工程——構想現實
第七章思想的飛躍——如何利用整合思維連點成線
第八章經驗的寶藏——盤點過去,開創未來
注釋
作者簡介
其它版本
同書2010年商務印書館再版,ISBN:9787100070706。
繁體中譯版書名為《別在夾縫中決策:跳脫二選一的思考法》,ISBN:9789862412152。