《教育部面向21世紀人力資源管理系列教材：組織行為學》由中國人民大學出版社於2008年04月01日出版，作者是關培蘭 。全書分六篇二十四章，分別從組織行為學的一般、個體、激勵、群體和團隊、領導行為和組織行為等不同方面探討了組織管理中的心理行為規律。
基本介紹
- 書名：教育部面向21世紀人力資源管理系列教材：組織行為學
- 作者：關培蘭
- ISBN：9787300091679
- 類別：人力資源管理
- 頁數：446
- 出版社：中國人民大學出版社
- 出版時間：2008-04-01
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介
組織行為學是一門發展相當成熟的學科，要編寫一本觀點新穎、結構合理、很有特色的教材，確實有一定的難度。本書本著通俗易懂、信息量大、體現學科前沿的原則進行編寫。全書分六篇二十四章，分別從組織行為學的一般、個體、激勵、群體和團隊、領導行為和組織行為等不同方面探討了組織管理中的心理行為規律。與同類教材相比，本書系統、全面地總結了組織行為學領域半個多世紀來的研究成果。本書對組織問題和人的心理行為的診斷和諮詢，不僅提供理論依據，而且有切實可行的操作方法。全真案例演示和實證分析，使讀者通過閱讀，既能掌握理論體系，又能提高操作技能。
