《教師創新工作行為的影響因素與作用機制》是2018年07月01日科學出版社出版的圖書,作者是李明軍。
基本介紹
- 中文名:教師創新工作行為的影響因素與作用機制
- 作者:李明軍
- ISBN:9787030582775
- 頁數:221
- 定價:89.00元
- 出版社:科學出版社
- 出版時間:2018-07
- 裝幀:平裝
- 開本:B5
《教師創新工作行為的影響因素與作用機制》是2018年07月01日科學出版社出版的圖書,作者是李明軍。
《教師創新工作行為的影響因素與作用機制》是2018年07月01日科學出版社出版的圖書,作者是李明軍。內容簡介教師創新工作行為是推進社會發展的核心動力,是培養創新人才的關鍵所在。探索影響教師創新工作行為的因素及其內在機制已...
社會經濟基礎對青少年創新能力的影響。“人們從事的一切活動。都同他們的利益有關”,這是馬克思主義的普遍真理。就創新活動的條件而言,經濟因素在根本層次上起著決定性的作用,因此,我們認為經濟基礎是青少年創新能力培養的必要社會條件和物質利益動因。社會文化觀念對青少年創新能力的影響。現代的文化觀已經超越了僅僅把...
《服務創新績效的影響因素及作用機制研究》是2020年中國經濟出版社出版的圖書。內容簡介 服務創新活動的實施者是員工,員工創新行為必然會對企業的服務創新績效產生影響。然而服務創新涉及顧客偏好、市場趨勢、技術等需要企業擁有大量的知識、資源以及能力,這些創新資源往往不是由單個企業產所擁有,而是蘊藏於企業所處的關係...
一 調查了解了我國公務員創新行為的基本表現 二 有效整合了領導風格與公務員創新行為的相關研究成果 三 深入探討了領導風格對公務員創新行為的作用機制 四 豐富完善了領導風格影響公務員創新行為的邊界條件 第三節 實踐啟示 一 領導者應積極轉變工作作風,提高領導的有效性 二 重視公共服務...
只有這樣, 才能充分挖掘教師的潛能, 發揮教師的特長, 更好地促進教師的專業發展和主動創新。傳統教師 教師評價是對教師工作現實的或潛在的價值做出判斷的活動。[ 1 ](P98)按教師評價目的通常有兩種形式:業績評價和教師發展評價。業績評價關注於可達到的、相對短期的目標,傾向於在某個時間段內給教師的業績和能力下...
6.4.2 大學教師工作滿意感與組織認同的關係 6.4.3 大學教師知覺到的學校聲望與組織認同感的關係 6.4.4 大學教師知覺到的組織公平感與組織認同感的關係 6.4.5 大學教師知覺到的相對剝奪感與組織認同感的關係 6.4.6 大學教師組織認同感的影響因素模型的建構 6.5討論與結論 6.5.1 大學教師組織認同的影響...
第二節 青年教師對大學國際化策略的評價 第三節 對有爭議的策略影響的原因分析 第四節 青年教師的職業發展需求與建議 本章小結 第八章 研究結論、建議與展望 第一節 主要研究結論 第二節 對大學推動青年教師國際化參與的建議 第三節 對“青椒”應對職業困境的建議 第四節 研究創新、局限與展望 附錄 附...
修訂《中國小教師職業道德規範》,是遏制師德滑坡的重要舉措。2008年版的《中國小教師職業道德規範》堅持“以人為本”的指導思想,堅持繼承與創新相結合、廣泛性與先進性相結合、倡導性要求與禁行性規定相結合的原則,增強了可操作性;修訂工作中採取專家與教師共同參與、共同討論,向社會公開徵求意見的方式進行,因而...