政治核心作用論

內容簡介

黨內對國有企業黨組織的政治核心地位公開否定的人雖然不多，但內心不認可或認識不清晰的人並不少。有的認為國有企業沒有必要設立黨組織，在國有企業工作的黨員可以參加社區黨組織；有的認為國有企業可以設立黨組織，但沒有必要使其處於政治核心地位。這些認識的主要依據是：西方國家的執政黨不在企業設立黨組織照樣可以搞好（既不影響執政黨自身建設，也不影響企業發展），中國企業（包括國有企業）正在建立現代企業制度，也沒有必要設立黨組織，至少不必使其處於政治核心地位。

上述認識導致的行為表現是：相當一部分國有企業黨組織及其工作部門在企業的地位比經營管理組織低，黨務工作者（“黨務工作者”是一個習慣性稱呼，實際上是“黨組織工作人員”，因為他們所從事的不僅是黨務工作，而且是黨組織的所有工作；而黨組織的許多工作用“黨務工作”來描述並不準確；但是鑒於“黨務工作者”已是一個約定俗成的稱呼，本書仍沿用這一稱呼）地位和待遇比經營管理者低。

作者簡介

劉國勝，現任寶鋼集團有限公司副董事長、黨委書記。曾任上海鐵合金廠黨委書記、副廠長，上海第五鋼鐵廠黨委書記，上海市寶山區委書記，金山區委書記、區人大常委會主任，上海市委組織部副部長，市委副秘書長。中國職工思想政治工作研究會特約研究員，上海社會科學院特聘研究員，上海市黨建研究會副會長，上海市企業黨委書記工作研究會會長，上海交通大學、市委黨校兼職教授。著有《以人為本與基層黨組織建設》、《新觀念新思路新方法》（合著），主編《新時期黨建教程》、《新時期社區建設與管理》、《春滿華陽》。

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