政府管理創新與系統思維是由李習彬，李亞編寫的，北京大學出版社在2002.10齣版的圖書。
本書從系統科學角度對中國當代以體制改革為中心內容的政府管理進行了多層次透視，構建了包括七個層次的政府管理創新體系，介紹了指導體制問題分析與體制改革方案設計的三元整合理論和管理組織三層設計理論，提出創建適合中國國情的公共管理理論的構想，並建立了社會系統科學基礎理論及其實踐運用的現代系統思維內容體系的初步框架。本書所面向的讀者是從政府官員到關注改革的普通百姓，從學者到研究生和大學高年級學生。由於書中討論的問題與每一個人休戚相關，且作者力圖深入淺出地闡述，所以，凡是具有一定文化基礎和閱歷的人，都會對書中的內容感興趣並會從中受益。
基本介紹
- 書名：政府管理創新與系統思維
- 作者：李習彬，李亞著
- 出版社：北京大學出版社
- 出版時間：2002.10
基本信息,目錄,
基本信息
作者：李習彬，李亞著
出版社: 北京大學出版社
出版日期: 2002.10 ISBN: 7-301-05896-9
頁數: 354頁
目錄
第一篇 政府管理創新體系
第1章 體制問題的特徵
1.1 分粥新論
1.2 體制問題的基本特徵
1.3 體制問題的實質：若干重大制度的綜合
1.4 體制問題的識別
第2章 體制與人的素質
2.1 主要是由於中國人的素質差嗎？
2.2 體制與公民素質
2.3 體制與公職人員素質
2.4 體制與領袖人物素質
2.5 歷史的反思
2.6 再談體制問題的實質：系統整體性態的湧現
第3章 計畫體制弊端癥結之所在：偏離實際的社會假設基礎
3.1 高度集中計畫體制的困惑
3.2 計畫體制的社會假設基礎
3.3 計畫體制的形成和運作
3.4 若干體制問題出現的機理分析
3.5 與計畫體制假設不同的現實世界
第4章 現行體制下政府政策失誤分析
4.1 事理和事理過程
4.2 模型概念
4.3 一般決策模型
4.4 一般決策過程模型
4.5 政府公共政策過程模型
4.6 現行體制下政策失誤的具體環節分析
第5章 政府管理創新內容體系和建立適合中國國情的公共管理理論
5.1 計畫體制產生的系統哲學基礎
5.2 社會問題及其解決的層次性與政府管理創新體系
5.3 中國國情：管理的複雜性、體制文化和獨特的發展道路
5.4 建立適合中國國情的公共管理理論和一般社會系統理論
第二篇 體制改革與三元整合理論
第6章 體制改革與設計的基礎理論——系統整合原理
6.1 系統整合原理
6.2 自然界演化的基本關係式：“1+1>2”
6.3 人類社會管理體制演變的系統整合原理解釋
第7章 三元整合理論與體制描述
7.1 三元整合理論和規範行為理論
7.2 專制體制和民主體制的三元整合理論描述
7.3 體制改革中出現問題的三元整合理論分析
第8章 改革、穩定與發展關係的系統模型
8.1 社會系統穩定性的三元整合理論描述
8.2 現代民主體制的穩定機制
8.3 社會發展規律的三元整合理論描述
8.4 改革、穩定、發展三者之間的關係
8.5 社會組織體制的未來發展——自治體制
第9章 關於我國行政體制建設的思考
9.1 科層制的由來和評價
9.2 我國現階段行政體制建設的目標——完善科層制
9.3 完善科層制中應該注意的幾個問題
第三篇 新系統理論與管理組織三層設計理論
第10章 社會系統組織理論基礎
10.1 科學的運行概念與管理組織三層設計理論
10.2 新的系統概念和系統功能原理
10.3 社會系統非完全整合原理
第11章 體制設計與機制設計
11.1 體制設計與機制設計的基本問題
11.2 機制設計
11.3 政策制定體制的改進：從層級行政管理體制到項目管理體制
第12章 管理組織結構設計
12.1 管理組織結構設計的基本內容
12.2 管理職能機構設計
12.3 管理崗位設計
12.4 編制設計
第13章 運行設計與規範化管理
13.1 問題的提出
13.2 運行設計的主要內容
13.3 運行設計的意義
13.4 運行設計的技術路線
13.5 結構化研究與規範化方法舉例
13.6 運行設計的規劃和組織方案
13.7 規範化管理的學科地位
13.8 規範化管理的中國特色及套用
第四篇 系統思維
第14章 系統思維的歷史發展
14.1 20世紀中葉前的系統思想發展
14.2 20世紀中葉之後的系統思想發展
第15章 從線性思維到非線性思維
15.1 線性思維的含義
15.2 世界本質上是非線性的
15.3 線性思維：許多決策失誤的根源
15.4 非線性思維：許多重大創新戰略決策的始源
15.5 反直觀整合：新體制設計中的非線性思維
15.6 如何實現從線性思維到非線性思維的轉變
第16章 從整體性思維到總體性思維
16.1 整體性思維的局限性分析
16.2 總體系統觀與總體性思維
16.3 總體性思維指導下的管理理念與原則變革
16.4 對政府管理“公共利益至上”的質疑
第17章 從零和博弈思維到共贏思維
17.1 什麼是共贏思維
17.2 共贏思維何以將成為當代的主導思維方式
17.3 如何實現共贏思維
17.4 創建共贏型組織的案例
第五篇 附篇
第18章 規範行為理論
18.1 規範行為的特徵、功能與分類
18.2 規範與規範行為的發展變化
18.3 規範的遵循
第19章 熵—信息理論：社會系統組織化的定量描述
19.1 熵理論的歷史與現狀
19.2 熵—信息理論的概念體系
19.3 系統組織化狀態演變的熵—信息理論描述
19.4 社會系統組織化的熵—信息理論描述
