政府概覽

內容簡介

經濟合作與發展組織編著的《政府概覽2011》提供了關鍵性的定量和定性的數據，可使循證決策得以實現並幫助政府對未來進行規劃。其中對一些關鍵方面的政府活動、做法和績效進行了比較，並指出了那些需要進一步審視的領域。第二章則論述了到目前為止成員國所宣布要進行的各項改革的質量問題。

圖書目錄

概述
本書的結構
本書中有哪些新內容？
指標類型
指標的呈現方式
政府的定義
數據的局限性
數據來源和收集方法
第一章經濟合作與發展組織50年槓桿治理：避免裂痕，爭取成果
治理績效：經合組織的風格
結論
第二章鞏固財政：循證決策的必要性
概述
大多數經合組織成員國都在計畫進行改革以鞏固財政
政府在壓力下進行改革的能力
評價改革計畫的質量：關鍵問題和風險
結論
參考文獻
第三章公共財政與經濟學
1.一般政府收入
2.一般政府收入的結構
3.各級政府收入結構
4.一般政府支出
5.一般政府支出的結構（按政府職能分類功能）
6.各級政府支出結構
7.一般政府支出的類型
8.一般政府的生產成本
9.一般政府投資
10.政府和家庭的最終消費支出
11.一般政府金融資產及負債規模
12.政府赤字/盈餘
13.政府總債務
14.專題：政府在促進研發方面的作用
第四章戰略遠見與領導
15.財政可持續性
16.戰略人力資源管理
17.高級公務員隊伍
18.僱傭高級人員中的政治影響
19.戰略決策：部長級顧問
20.電子政務戰略
第五章一般政府和公共企業的就業問題
21.一般政府和公共企業中的就業問題
22.各級政府的一般政府就業
23.老齡化的中央政府勞動力
24.專題：公共勞動力結構重組
第六章部分公共部門職業的薪酬
25.教師的工資
26.醫生和護士的工資
27.中央政府高層管理人員的薪酬
28.中央政府中層管理人員的薪酬
29.中央政府的專業人員薪酬
30.中央政府行政事務人員的薪酬
第七章人力資源管理實踐
31.人力資源管理的授權
32.員工績效管理
33.中央政府的勞資關係
34.中央政府的工作條件
第八章施政透明度
35.保證預算程式透明的立法能力
36.信息自由法的範圍
37.申請獲取公共信息的便利性
38.主動的信息披露
39.最高決策者披露的利益衝突
第九章公共採購
40.公共採購市場的規模
41.公開採購的透明度
42.電子採購
43.專題：綠色採購
第十章規範治理
44.規範體制框架和監督
45.提高規範的透明度
46.為規範的有效遵守和執行做準備
47.評估規範的績效
第十一章提供公共服務的途徑
48.政府外包
49.引入電子政務服務
50.專題：與民眾合作提供服務
第十二章部分部門的政府績效指標
51.通過特定政府政策實現更大公平
52.公平獲得教育
53.教育產出
54.教育成果
55.公平獲得醫療
56.醫療產出和基於產出的效率措施
57.醫療結果和開支
58.稅收管理的效率
附屬檔案A收入總量的方法學
附屬檔案B政府職能分類（COFOG）
第一和第二級政府職能分類
附屬檔案C財政鞏固的模型假設
財政可持續性局面的基礎性關鍵假設綜述
基線方案的基礎性假設
附屬檔案D有關政府雇員薪酬的方法學和附加說明
職業
報酬
加班費
附屬檔案E人力資源管理方法中的綜合指數
附屬檔案F2010年經合組織誠信調查中有關利益衝突披露的詳細數據
附屬檔案G2010年經合組織公開採購調查的詳細數據
附屬檔案H背景因素
附屬檔案I指導小組成員
辭彙表
參考文獻
經濟合作與發展組織
後記

政府概覽

基本介紹

內容簡介

圖書目錄

相關詞條

熱門詞條