《改革進程中的政府部門間協調機制》是2014年社會科學文獻出版社出版的圖書，作者是張翔 。
基本介紹
- 中文名：改革進程中的政府部門間協調機制
- 作者：張翔
- 出版社：社會科學文獻出版社
- 出版時間：2014年12月
- 頁數：300 頁
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787509767283
- 叢書系列：馬克思主義理論與現實研究文庫
內容簡介,作者簡介,目錄信息,
內容簡介
在現代化的背景下，政府部門間的運行機制主要取決於兩個層次的邏輯導向：一是政府職能定位的核心型導向；二是政治生態平衡的支持型導向。只有這兩個層次的邏輯導向協調起作用，政府部門間關係才能突破“碎片化”，實現“跨部門協作”。而如果“兩層次邏輯導向”的失衡，就會造成“體制建構一機制調整”失衡，進而障礙“跨部門協作”。為此本書提出從巨觀思路、中觀戰略與微觀措施三個層面推進“跨部門協作”的對策體系
作者簡介
張翔，政治學博士，福建師範大學馬克思主義學院講師，碩士生導師，南開大學中國政府與政策聯合研究中心兼職研究員。
目錄信息
第一章 導論/1
第一節 研究緣由及意義/1
第二節 研究現狀/6
第三節 基本概念與研究方法/30
第四節 主要創新點與研究不足/37
第二章 從“碎片化”到“跨部門協作”：政府部門間運行機制的發展趨勢/40
第一節 從“碎片化”到“跨部門協作”轉化的內在機理/40
第二節 “碎片化”：一個歷史性的政府頑疾/46
第三節 “跨部門協作”：政府管理的新形態/56
第四節 從“碎片化”到“跨部門協作”是政府改革的應然趨勢/61
第三章 政府部門間運行機制的“兩層次邏輯導向”/68
第一節 核心型邏輯導向：政府職能定位/68
第二節 支持型邏輯導向：政治生態平衡/77
第三節 “兩層次邏輯導向”的內在關係/90
第四章 回顧與反思：政府部門間關係調整的歷史考察/95
第一節 “精簡機構”中的政府部門間關係/95
第二節 以“政府職能轉變”為基點：行政反思中的政府部門間關係調整/112
第三節 “大部門體制”：第二次社會轉型的歷史嘗試/134
第四節 從“外延式改革”到“內涵式改革”是政府部門間關係調整的基本趨勢/149
第五章 中國政府部門間關係調整的問題與教訓/158
第一節 機制調整：體制改革之外的新視角/158
第二節 政府職能定位的交錯與政府職能轉變的滯後/176
第三節 政府職能定位與政治生態平衡之間的失衡化/185
第六章 比較與參照：西方典型國家的政府部門間協調機制/192
第一節 美國：“聯邦—地方”的兩層模式/192
第二節 英國：“協同政府”中的“經緯結構”/211
第三節 日本：突破“部門主義”的探索/235
第四節 西方典型國家政府部門間協調機制的借鑑意義/250
第七章 “跨部門協作”機制的探索：巨觀思路、中觀戰略與微觀措施/255
第一節 “分層次推進”：建構“跨部門協作”機制的巨觀思路/255
第二節 “三個轉變”：“跨部門協作”機制的中觀戰略/61
第三節 “五個措施”：“跨部門協作”機制的微觀措施/266
結 語 進一步認識政府部門間運行機制的改革意義/275
參考文獻/277
