攀枝花市關於促進人力資源聚集的十六條政策措施

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新政包括高層次人才待遇激勵、提供創新創業支持和獎勵、提供就業補貼、外地和本地戶籍學生享受同等待遇等多項具體措施。其中，關於對按政策生育二、三孩的攀枝花戶籍家庭，每月每孩發放500元育兒補貼金，直至孩子3周歲的政策，此舉讓攀枝花成為全國首個發放育兒補貼金的城市。

“大山大川大事業，需要與之相協調的人力資源作保障。”發布會上，攀枝花市人民政府相關負責人說，據測算，到2025年，攀枝花市常住人口需新增約30萬、總人口達到150萬，其中主城區(即“三區”：東區、西區、仁和區)的常住人口到2025年將增加約20萬、總數要達到100萬。

按照攀枝花市委關於推動攀枝花市域、川西南滇西北、國內國際“三個圈層”聯動發展，加快建設現代化區域中心城市的戰略部署，需要加快聚集各層次人才，形成與攀枝花市經濟發展、城市建設相協調的人力資源支撐，促進人力資源聚集十六條新政應運而生。

日前出台的十六條新政，主要涉及聚集高層次人才來攀發展、支持創新創業人才在攀發展、鼓勵大中專及以上畢業生和技能人才來攀工作、健全人力資源服務保障機制四個方面。

圍繞“聚集高層次人才來攀發展”，安排了編制保障與崗位設定及聘用、名醫名院獎勵、名師名校獎勵、首席技師選拔及待遇激勵、醫療及養老服務、人才公寓申購等6條政策措施。

圍繞“支持創新創業人才在攀發展”，安排了促進科技人員技術成果轉讓轉化、提供創新創業“一對一金融服務”、對吸納外地人員來攀就業的企業給予就業獎補等3條政策措施，主要體現成果導向，貢獻越大，獎勵越高。

圍繞“鼓勵大中專及以上畢業生和技能人才來攀工作”，主要針對人才個人來攀工作和人力資源服務機構招引人才來攀工作，分別提出了激勵措施。如個人提供就業補貼、創業場地支持、創業經營補貼等扶持;對為在攀企業成功引進人才的人力資源服務機構，給予相應標準的一次性獎補。

圍繞“健全人力資源服務保障機制”，從“零門檻”落戶、生育扶持、就學保障、住房保障、交通服務等五個方面對應安排了5條保障性措施，充分體現對人力資源的全方位保障和服務，特別是在子女的服務保障上配套了集生、養、育、學“四位一體”的全方位保障。

此外，在引進人才的育兒補貼金方面，攀枝花也做出了詳細規定，領取育兒補貼的夫妻雙方，其戶籍均在攀枝花且均參加了攀枝花市社會保險，按政策生育第二、第三個孩子，第二、第三個孩子的戶籍需在攀枝花。

值得注意的是，合法收養子女計入子女基數、再婚夫妻再婚前生育並由其撫養的子女計入子女基數、男女雙方未履行婚姻登記手續之前共同生育的子女不計入子女基數，而雙胞胎、多胞胎按子女個數計算。

據《關於促進人力資源聚集的十六條政策措施》，2021年6月12日及以後生育的，符合上述基本條件的即可領取育兒補貼金，政府將對符合條件的家庭每孩每月發放500元育兒補貼金，直到孩子3周歲。滿足條件的家庭可以到子女戶籍所在地的鄉鎮(街道)進行現場申報，也可通過“一卡通”陽光審批系統進行網上申報。

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