攀枝花市殘聯

1月22日，市殘聯黨組書記、理事長李維忠，黨組成員、副理事長楊關雲一行走訪慰問了貧困家庭和貧困人員，推動“溫暖萬家行”活動持續深入開展。

基本介紹

• 中文名：攀枝花市殘聯
• 時間：1月22日
• 活動：溫暖萬家行
• 文號：攀組辦〔2012〕70號）

溫暖萬家行

攀枝花市殘聯開展“溫暖萬家行”活動
　　　1月22日，市殘聯黨組書記、理事長李維忠，黨組成員、副理事長楊關雲一行走訪慰問了貧困家庭和貧困人員，推動“溫暖萬家行”活動持續深入開展。

李維忠理事長一行首先來到惠民鄉政府的社會和就業保障中心，通過詢問、查看登記表、聽取匯報、走訪農戶等形式，詳細了解惠民鄉為殘疾人提供的低保、醫療保險、新農保、“量服”工作及信息錄入等方面的落實情況，並為市殘聯領導聯繫的惠民鄉的5戶貧困家庭送上了慰問金。李維忠理事長還勉勵惠民鄉社會和就業保障中心工作人員要繼續努力,不斷摸索創新,提高工作效率，把有關殘疾人的各項優惠政策落實到每個殘疾人。

隨後李維忠理事長一行又到市殘聯“掛包幫”活動聯繫村——鹽邊縣惠民鄉興隆村。同村書記何兆強、村長高建強進行了座談，詢問了農業生產情況，特別是特色產業的西瓜苗的培育移栽情況，肯定了他們在各項民生工程上所做的努力。希望他們堅定信心，利用自身優勢，發展特色農業，市殘聯也將一如既往地給予興隆村支持和幫助。最後，李理事長來到85歲的視力殘疾人簡付珍家和38歲的肢體殘疾人劉自鴻家，親切地與他們促膝談心，噓寒問暖，了解他們的身體狀況和生活情況，給他們送去慰問金，並鼓勵他們要樹立信心、勇敢頑強的面對生活。

下午，從鹽邊惠民鄉回來後又走訪了慰問了對口幫扶困難戶攀枝花市玉泉街道河石壩社區的職工羅為民和攀枝花運業有限公司企業公司的廖文瓊，為他們送上慰問金並詳細詢問了他們的所需、所難、所盼以及目前生活情況，希望他們克服困難，堅強的面對生活，保重好自己的身體，並鼓勵他們在黨和政府的關心下，要樹立信心，自強不息，安排好家庭生活，努力工作，爭取早日脫貧。祝願他們能過一個歡樂、祥和的新春佳節。

幹部選拔

市委組織部：

根據市委組織部《關於開展2012年度幹部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》（攀組辦〔2012〕70號）要求，現將相關情況報告如下：

一、領導重視，責任落實

市殘聯黨組十分重視幹部選拔任用工作，將工作納入黨組重要議事日程。做到一把手親自抓，並落實辦公室按照幹部管理許可權認真做好市殘聯科級領導幹部選拔任用的具體工作。

二、加強學習宣傳，熟悉選拔任用規定

充分利用市殘聯各種學習機會組織幹部職工認真學習、宣傳《黨政領導幹部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）、《四川省鄉（鎮、街道）黨政領導幹部選拔任用工作辦法》、《黨政領導幹部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》和《地方黨委常委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法（試行）》（中組發〔2010〕8號）等知識，一方面使具體工作人員精通業務，更好地按政策辦事；另一方面使廣大職工了解政策，方便大家參與和監督市殘聯幹部選拔任用工作。

三、執行幹部選拔任用工作“一報告兩評議”情況

1、市殘聯2010、2011、2012年度沒有選拔任用幹部。

2、2013年1月18日，在市殘聯黨組“主題教育活動”學習會暨黨組工作民主測評會上，對市殘聯領子班子及成員、幹部選拔任用工作進行了民主評議，9名參評人員中9名表示滿意，滿意率100%。

四、存在不足

1、在幹部交流工作方面有待改進。

2、幹部成長環境、空間有限、重視不夠。

附屬檔案：2012年黨組（黨委）選拔任用工作民主評議匯總表