提高行政執行力是行政權力有效運行的重要保證，也是提高政府效能的迫切要求。利用信息技術是提高提高行政執行力有效方法。我們利用信息技術從三個方面採取措施，一是加強機關幹部素質教育，二是狠抓日常政務工作任務的落實，三是強化幹部日常考核。
正瑞數碼幹部教育培訓平台是面向政府幹部提供網上學習和線上考試的視窗，機關幹部能夠通過區域網路或網際網路從中得到相關教育培訓信息，同時藉此平台交流知識，從而提高幹部隊伍的素質水平，提升政府管理、服務的質量。教育培訓平台按崗位和課程類別建立的課件庫和測試題庫，政府幹部利用培訓知識庫進行學習、自我測試、回答每日一題、網上考試等，掌握更多豐富的知識；通過培訓系統的交流平台，實現網上輔導、你問我答、學習心得等，提高政策理論水平和實踐經驗。教育培訓管理部門可利用系統的積分排名體系建立考核督促機制，督促幹部加強學習，而且可以在必要的時候組織統一考試，實現網上學習和考試，提高幹部隊伍的素質水平，提升管理和服務的質量。教育培訓平台設定的課程有崗位培訓培訓、綜合素質培訓、專業註冊師培訓、律師培訓、計算機培訓、時事政治培訓等，容納大量的相關課件、視頻、資料、測試題、考試題等等。
正瑞數碼政務交辦督辦管理平台主要實現政府政務的督查督辦、工作的交辦兩大目標，專用於政府機關安排工作任務的軟體，包括任務的發布、接受、派發、主辦、協辦、督促、交流、匯報、管理、考核等，採用了先進的任務流的概念，對整個工作任務流程的發布走向、分支、實時完成情況有著全程的控制和管理，解決了辦公過程中任務口頭化，難以紀錄、難以考核的弊端，真正實現了工作任務管理的科學化、規範化、標準化、流程化，強化了工作任務的執行力，極大的提高了辦公效率，同時加強了領導和屬下的溝通交流，加強部門之間的協作。
正瑞數碼幹部日常考核評價系統主要實現機關各級領導對幹部日常工作的考核評價。日常考核是幹部考核的重要手段，是幹部考核綜合評價體系的重要組成部分。日常考核能及時、準確地了解和掌握幹部日常工作態度和任務完成質量，提高幹部考核工作的真實性、科學性和系統性，為綜合考評幹部、科學評價幹部、正確使用幹部提供可靠的依據。考核評價系統不但能夠對機關幹部的崗位職責進行評價考核，同時能夠對日常工作中臨時安排的任務進行考核評價打分。系統定期對考核評價結果匯總，形成工作考核報告，同時做出統計分析報告及排名，為科學評價幹部、正確使用幹部奠定堅實基礎。
確使用幹部奠定堅實基礎。
