《提升企業競爭力的信息資源開發戰略研究》是依託北京大學,由秦鐵輝擔任負責人的面上項目。
基本介紹
- 中文名:提升企業競爭力的信息資源開發戰略研究
- 項目負責人:秦鐵輝
- 項目類別:面上項目
- 依託單位:北京大學
- 負責人職稱:教授
- 批准號:70073002
- 申請代碼:G0209
- 研究期限:2001-01-01 至 2003-12-31
- 支持經費:13(萬元)
《提升企業競爭力的信息資源開發戰略研究》是依託北京大學,由秦鐵輝擔任負責人的面上項目。
《提升企業競爭力的信息資源開發戰略研究》是依託北京大學,由秦鐵輝擔任負責人的面上項目。項目摘要本項目旨在通過理論分析和實證研究,闡明信息資源開發與企業競爭力提升兩者之間的關係,在透徹分析國內企業信息資源開發中存在問題的基...
2.1.1 企業戰略管理理論 2.1.2 企業資源基礎觀理論 2.1.3 企業能力理論 2.2 製造業企業IT能力的形成機理 2.2.1 製造業企業IT資源與IT能力的相關性 2.2.2 基於資源觀的企業IT能力的形成機理 2.2.3 基於動態能力的IT能力...
2.網路是提高集群企業競爭力的一種戰略性資源:①集群企業網路是其獲取“知識”的一個重要途徑;②網路有助於集群企業提高其競爭優勢,但影響的路徑是多樣的,包括“網路一績效”的直接影響路徑和“網路—知識獲取—模仿創新—績效”的...
人力資源戰略是企業為實現公司戰略目標而在僱傭關係、甄選、錄用、培訓、績效、薪酬、激勵、職業生涯管理等方面所做決策的總稱。通過科學地分析預測組織在未來環境變化中人力資源的供給與需求狀況,制定必要的人力資源獲取、利用、保持和開發...
企業技術戰略指積累、開發、利用技術資源和技術能力,保持和提高企業核心競爭力的方式。技術戰略的目的不是技術本身,而是通過技術提高企業的資源—能力價值,使企業在市場競爭中持續保持優勢。技術戰略的效果最後要體現在企業的產品和服務中,...
主要論著有:《人力資源管理系統》、《知識經濟與人才資源開發戰略》、《人力資源開發與管理通論》等。內容簡介 《企業人力資源競爭力研究》簡介:通過研究分析發現,人力資源作為第一資源,對經濟發展起著關鍵性的決定作用,同時人力資源管理...
企業競爭力九力分析模型是一個在企業競爭力“資源觀”的觀照下對企業內部的靜態屬性與其外部的動態屬性作系統分析的工具,藉助它可對企業所具有的競爭力得出全面的認識。簡介 企業競爭力是企業在市場競爭中謀求並保持最大收益的能力,獲利...
戰略優勢是指企業在較長時期內,在關係全局經營成敗方面擁有強大的實力、豐富的資源和優勢地位。它是企業在激烈的競爭中取勝的法寶。簡介 戰略優勢(Strategic Advantage)優勢實力主要指企業在吸引顧客,爭奪市場方面具有超過競爭對手的實力,...
人力資源競爭 人力資源的競爭直接關係到企業的核心競爭力,尤其是在21世紀,人才最重要,企業必須重視人才、培養人才、留住人才。好利來公司在大規模的擴展過程中,曾經出現過管理混亂的現象。為此好利來制定了一個明確的戰略,那就是首先培養...
第二節 企業文化與企業績效:若干理論界說 第三節 企業文化對企業競爭力的作用機理:一個基於企業價值觀的整合觀點 第三章 企業戰略觀與企業競爭力 第一節 市場機會本位戰略觀與企業競爭力 第二節 資源能力本位戰略觀與企業競爭力...
跨產業升級、戰略轉型與企業競爭力提升研究 《跨產業升級、戰略轉型與企業競爭力提升研究》是經濟管理出版社出版的圖書,作者是何小鋼
例如:企業競爭戰略是對企業競爭的謀略,是對企業競爭整體性、長期性、基本性問題的計謀;企業行銷戰略是對企業行銷的謀略,是對企業行銷整體性、長期性、基本性問題的計謀;企業技術開發戰略是對企業技術開發的謀略,是對企業技術開發整體...
《基於勝任特徵的知識型企業戰略性人力資源開發研究》是2011年12月經濟科學出版社出版的圖書,作者是賈建鋒、 趙希男。內容簡介 遵循系統性原則,《基於勝任特徵的知識型企業戰略性人力資源開發研究》在文獻綜述的基礎上,給出了一個基於勝任...
④企業網路行銷實施的主流方法體系。1. 網路行銷的一般原則、策略與方法 1.1 網路行銷的一般內容及指導思想 1.2 網路行銷的一般策略 1.3 網路行銷的內容及目標 1.4 企業網路行銷的實施:網路行銷方法總覽 第2部網路行銷資源篇 研究...
灰色系統理論對企業進行競爭力評價的全套方法,並用案例實證;以價值管理(企業營運)、顧客價值導向(市場實現)為基點提出企業競爭力提升的方法,包括企業戰略、治理結構、理財機制、文化構建、顧客管理、合作聯盟等,並對海爾構築企業競爭力的...
3.2 基於內部能力的集群企業自主創新影響因素分析 3.2.1 戰略聯盟能力 3.2.2 研究開發能力 3.2.3 生產製造與市場行銷能力 3.2.4 創新資源整合能力 3.2.5 企業創新文化與知識積累能力 3.3 本章小結第四章 集群企業...
在企業信息功能領域,戰略信息管理是沿著兩個方向成長的:沿著技術方向,經由數據處理——管理信息系統——戰略信息系統——IT戰略管理,而最終實現了與業務戰略的整合,形成了戰略信息管理;沿著信息資源方向,經由文獻管理(包括檔案管理、...
培育提升企業核心競爭力是解決以上問題的有效途徑。本文認為企業核心競爭力是一種綜合能力,在企業戰略規劃的框架下,通過能力和資源的組合,能夠動態地適應外部環境,為企業帶來良好的經營業績,能夠為企業帶來長期穩定市場競爭優勢,在競爭中...
李蕾,管理學博士,現任教於中共中央黨校經濟學部,從事企業戰略管理、人力資源管理等方向的研究和教學工作。在《經濟理論與經濟管理》、 《國際經濟合作》、《中國行政管理》等刊物上公開發表學術論文二十餘篇,參與編寫《現代企業管理研究二...
《企業核心競爭力研究》緊跟現代社會發展趨勢,將企業核心競爭力提升到知識經濟、信息經濟、企業戰略和企業文化以及企業再造等理論高度進行全面闡述,形成了基於企業綜合實力基礎上的核心競爭力理論和實踐體系。作者簡介 李夢覺,女,畢業於山西...
國家高級企業培訓師,《培訓》雜誌特約研究員。余佳 第七會議室學習機構聯合創始人、研究院導師,深圳才濟運營管理首席顧問,國家高級人力資源師。管布鈞 第七會議室學習機構聯合創始人、研究院導師,企業戰略經營管理研究項目發起人。
即便是在資訊時代,各種智慧型化設備的出現大大降低了對人力資源的要求,但是具備創新能力的人才依舊是這個時代不可多得的財富。因為創新技術,最終也必須是有創造才能的人才來完成開發設計。所以,在一個企業中,創新人才始終是一個企業能否...