2022年3月，點軍區出台《推進“才來宜昌·圓夢點軍”行動若干政策措施》。為各類人才“量身定製”精準人才政策，措施再升級，乾貨滿滿。該區計畫在5年內，設立500萬人才發展專項資金，建立500套人才公寓，引進500名高層次人才。
基本介紹
- 中文名：推進“才來宜昌·圓夢點軍”行動若干政策措施
- 出台時間：2022年3月
領軍人才實行“一事一議”
記者注意到，點軍區人才新政中，關於招引扶持領軍人才提出：要聘請一批國內行業領軍人才擔任點軍高級專家顧問，同時區委人才工作領導小組實行“一事一議”，為領軍人才和項目引進量身定製配套支持政策。
在引進高層次人才和急需緊缺人才方面，點軍提出：引進到企業的高層次人才和急需緊缺人才未享受市級生活補貼的，區級比照市級補貼標準同等發放；引進的高層次人才和急需緊缺人才，按規定享受區級人才公寓相關政策；引進的高層次人才和急需緊缺人才，未能享受市級購房補貼政策，在點軍區購買首套住房，五年內按本科（含F類）、碩士（含E類）、博士（含D類及以上）分別享受總額5萬、6萬、10萬元住房補貼（分年度發放）。
此外，對企業引進高層次人才按每人5至10萬給予一次性獎勵；引進急需緊缺人才，按每人3至5萬標準給予一次性獎勵。企業引進的高層次人才和急需緊缺人才，企業據實繳納社會保險和企業年金的，對參保企業給予實繳費用50%的補貼，並通過政府購買商業保險方式，實現社保倍增計畫。
同時，引進高層次人才和急需緊缺人才配偶隨同來點軍工作的，按其身份、學歷、資歷、工作能力安排合適崗位工作，人事檔案免費託管。
真金白銀鼓勵校企深度合作
為深化校企深度合作，點軍區人才新政提出：對企業年度支付給高校科研院所開展技術合作的經費，經認定後，給予實際支付金額的10%一次性補貼，單個項目最高不超過10萬元；對新認定的國家級、省級科技企業孵化器、眾創空間（星創天地）、院士專家工作站，除享受上級獎補政策外，區級按照50%標準配套獎勵。
在大學生就業創業方面，點軍區對認定為區級大學生創業孵化示範基地的，一次性給予20萬元建設補助資金。對新認定為國家、省、市級創業孵化示範基地的，在落實上級規定的創業扶持資金政策的同時，分別一次性給予100萬元、50萬元、20萬元配套補助；對孵化基地成功培育穩定運營1年以上、並在我區正常納稅的企業，按吸納就業人數（指連續繳納社會保險6個月以上的）給予一次性就業補貼；對入駐區級大學生創業孵化示範基地的初創企業，按照《點軍區促進重點產業高質量發展扶持辦法》落實場租補貼政策。
點軍提出，在該區註冊的企業招用離校5年內未就業高校畢業生，簽訂1年以上勞動契約、就業6個月以上並繳納社會保險的，企業招用符合條件的人員，給予一次性就業補貼。補貼標準為：當年招用人數20人（含）以下的，按2000元/人標準發放；當年招用人數20人以上的，按3000元/人標準發放。
優惠政策助力點才回歸
該區人才新政針對點才回歸提出，採取技術合作、技術諮詢、技術入股、成果轉讓、項目合作等方式，充分發揮在外人才“資智”優勢。同時，落實創業培訓補貼、吸納就業補貼、社會保險補貼、稅收優惠、創業擔保貸款及貼息等政策。
對於引進人才資源服務機構，也有細化的措施。其中，國內人力資源服務100強企業在點軍區設立總部、獨立子公司分別給予100萬元、50萬元的落地獎。對當年為企業引進3名以上高層次人才和急需緊缺人才且人才創新創業作用發揮良好的人力資源服務機構，按每人1萬元、最高不超過10萬元獎勵；對獲評省、市級優秀榮譽稱號的人力資源服務機構，分別給予一次性5萬元、2萬元獎勵。
此外，對點軍區新就業且無自有產權住房的全日制大學本科及以上學歷畢業生、新引進的高層次人才和急需緊缺人才，可按相關程式申報區級人才公寓，最長不超過3年。該區還設立500萬元人才發展專項資金，專項用於各類人才引進培養、獎勵激勵、服務保障等工作。
