基本介紹
- 中文名：採油49隊
- 組建時間：1964年12月
- 所屬單位：大慶油田第二採油廠第六作業區
發展建設,獲得榮譽,
發展建設
大慶油田公司採油二廠採油49隊，是從大慶石油會戰的熔爐中精煉出來的老標桿、老典型。自大慶油田開發以來，採油49隊歷經水驅開發和水、聚聯合開發兩個階段，最高原油年產量突破70萬噸。
隨著油田開發形勢的不斷變化，在一次次挑戰面前，49隊始終以求真務實、開拓創新、與時俱進的精神，永攀“精細”管理高峰，不斷探索科學管理方法，先後總結出治理“兩降一升”管理以及機采井檢修文本化管理、採油隊專業化“流水線”管理、全員業績考核等經驗。
49隊建隊時，僅有員工51人，在沒有隊點和食堂，生產工具缺乏，工作條件極其艱苦的情況下，發揚“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的會戰傳統，在荒原上創業，邊建設邊生產，經過不到一月的苦戰，第一批13口油井順利出油。這是大慶地區冬季投產的第一批井。在隨後幾年中，49隊艱苦創業，與天斗，與地斗，完善生產生活設施；鑽地下，攻油層，實現早期分層注水，創出南三區高壓樣板站。
建隊後，49隊大打治水奪油進攻仗，開展“六分四清”活動，井井建立“三圖”“兩表”“一小結”，並率先在大慶油田落實“早期注水，保持壓力，長期穩產高產”的開發方針，改變了“兩降一升”的被動局面，五年邁出五大步，原油年產量從1972年的46萬噸上升到1977年的72萬噸，創歷史紀錄。
1981年，49隊出現第一口套變井，隨後套變井數逐年增加，到1988年，套變井高達總井數的78.3%，嚴重影響生產，全隊面臨前所未有的困境。然而，49隊人沒有被困難嚇倒。他們將科學技術和生產管理有機結合，通過油層改造、完善注采系統、合理控制注水等措施，有效治理高壓套變區塊。在付出比正常工作多幾倍的艱辛和汗水之後，49隊保證了原油產量等各項生產任務的完成。
1994年，大慶一次加密調整井投產後，49隊重新恢復了產能。全隊員工以此為契機，大幹實幹，三年邁三大步，逐步跨入大慶石油管理局一級隊、“銅牌”隊、“銀牌”隊行列。2003年，49隊針對聚驅投產開發油水井數、管理面積急劇增加，人員嚴重不足的實際，著眼於最佳化勞動力配置，在油田首創專業化“流水線”管理辦法，解決了人員嚴重不足的困難。
在油田發展新的歷史時期，為實現“持續有效發展、創建百年油田”的需要，49隊以“練內功、強素質、創一流”為目標，努力打造學習型團隊。建立科普車間，搭建練兵台，成立“革新小組”、“師徒幫教小組”。開展技術革新、修舊利廢和挖潛增效活動，激發員工的學習熱情，全隊員工學知識、練本領。
“精管每口井，優采每噸油”成為員工的自覺行動。2002年，49隊有53口聚驅井投產，隊黨支部發出“產量上規模，管理上水平，項項工作創一流”的號召，在全隊的努力下，保證了聚驅井順利投產。4年來，49隊原油年產量保持在50萬噸以上，居全廠採油隊之首。
隨著大慶油田進入高含水後期開發，49隊堅持把精細管理的觸角延伸到每口井，細化到每個環節。針對油層沉積發育狀況複雜、連通狀況較差的實際，繼承大搞民眾性油水井分析的優良傳統，堅持井組旬分析、月對比、季總結制度，建立單井動態管理卡，將措施挖潛細到每個小層，確保全隊213口油水井地質情況清、基本參數清、生產狀況清。
對高產井建立數位化遠程監控系統，提高有效時率；對低產井實施跟蹤問效，提高產量貢獻率；對注水井分類逐項強化，保證注水質量。49隊通過精細挖潛，採收率達到55.25%，高出全廠平均值近4個百分點。針對井多面廣，水聚兩驅共同開發，抽油機、電泵、螺桿泵三種方式同時開採的現狀，49隊員工依靠創新提升管理水平。
在組織模式上，49隊實行工廠化“流水線”管理，打破以計量間為單元模式，把管理內容分解為14個單元263個管理點，全隊劃分為巡井工、維修工等6個工種，實行專業化作業，有效地提高了工作效率和質量。在安全生產上，49隊實行“可視化”管理，建立風險提示牌和警示標識、制定可視化事故應急預案等措施，提高了規避風險和事故應急處理能力。
本著簡單規範、便於操作的原則，49隊對各項管理制度進行有機整合，完善了生產管理目標責任制、員工崗位操作規範等7項52條制度，制定了抽油機井巡迴檢查標準化操作、面對面交接班等7項重點操作流程，試行“兩卡一書”日常管理規程，確保了事事講標準、時時講規則，崗位執行力不斷增強。
49隊黨支部開展員工特長展示及個性化成長設計，根據每名員工的特長制定個性化職業生涯設計，激勵員工向生產管理、工人技師、革新能手和一專多能等方向發展。員工專其所長，精其所用，全隊湧現出作業區級以上技術能手26人。
獲得榮譽
採油49隊的事跡受到社會各界的廣泛關注，1973年，大慶革委會向全戰區發出“向二部四十九隊學習”的通知，學習49隊“三老四嚴”、“四個一樣”的革命作風和科學管理油水井的方法。49隊被定為“工業學大慶”參觀點，先後迎接來自日本、荷蘭等50多個國家地區的作家、學者、記者、商人以及各黨派代表和各國大使1478人參觀。49隊的先進事跡被荷蘭記者拍成電影，廣為流傳。旅英著名華裔女作家韓素音在參觀後發出“大慶精神大慶人讓世人敬佩”的感嘆。此外，有十餘人次代表49隊參加省、部、軍區、國家級會議介紹經驗並接受表彰。
1975年，採油49隊被評為黑龍江省先進集體。
1977年，全國“第二次工業學大慶”大會授予採油49隊“兩論起家，勇攀高峰”採油隊稱號。大會期間，余秋里等4位國務院領導到49隊檢查指導工作。
1980年，採油49隊受到黑龍江省政府通令嘉獎。
1984年至1986年被評為石油部社會主義勞動競賽“銅牌隊”，湧現出“採油鐵姑娘”團中央委員李紅玉、省勞動模範李家喜等先進人物。
1994年起，連續4年榮獲大慶油田公司“青年文明號”、“油田公司模範職工小家”稱號。
在油田發展新的歷史時期，採油49隊共完成革新成果39項，其中23項獲得廠級以上獎勵，5項獲國家專利，並被評為黑龍江省“先進科普車間”。
2004年，採油49隊被油田公司命名為“功勳集體”，2007年，被集團公司授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。黨和國家領導人周恩來、余秋里、蘇振華、胡喬木等先後來採油49 隊視察。截至2007年底，該隊先後74次獲得市、局級以上榮譽。
截止2008年，累計接待來自全世界50多個國家和地區以及全國各條戰線參觀訪問者上萬餘人次。
2019年12月16日，中國石油天然氣集團公司“企業精神教育基”地更名為“石油精神教育基地”，採油49隊名列其中。
