指導性工作分析

什麼是指導性工作分析

指導性工作分析（Guidelines Oriented Job Analysis，記拔盼GOJA)

指導性工作分析也被稱為工作分析專業指南，是基於法規日益影響人員配置的這個條件下產生的，它以一種漸進的過程，對每個特定工作分類進行了描述。

指導性工作分析可以得到以下幾類的信息：

機器、工具和設備；備滲記監督；聯繫；職責；知識、技能和能力；體力及其他方面的要求；其他要求等。

青島烽/火獵聘信息諮詢有限公司總裁鐘先生提出了指導性工作分析三種常用的做法包括：

1、詳細的GOJA。這種方法下，通常完整地棕檔才分析一項工作大霸應約需要20個小時，非常複雜和繁瑣。主要適合當歧視起悼抹背兆訴的可能性很高時使用。

2、精簡的GOJA。它是在《員工選擇程式統一指南》頒布以後，為養活完成工作分析所需要的時碑臭炒間而產生的一種方法。

3、簡化的GOJA。這種形式的工作分析只需要3個小時左右就可以完成了。

指導性工宙趨員恥作分析還可用來開發選擇工具(如：申請表及編寫與各種法律要求相關的檔案等)。