負責貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障事業發展規劃及相關法律、法規和政策，會同有關部門擬定全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、方案，組織起草人力資源和社會保障方面相關規定並組織實施和監督檢查。
基本介紹
- 中文名：拜泉縣人社局
- 地點：拜泉縣
- 性質：人社局
- 職責：擬訂並組織實施人力資源市場發展
管轄區域,主要職責,
管轄區域
拜泉縣
主要職責
（二）擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃，貫徹執行國家、省、市人力資源流動政策，建立全縣統一規範的人力資源市場，強化人才服務，開展高校畢業生就業指導工作，促進人才合理流動和有效配置；負責企事業單位工作人員及高校畢業生人事檔案管理；負責人力資源市場、職業介紹管理及鄉鎮社區勞動保障工作的業務指導和管理；負責人力資源調查統計，協調和管理跨地區勞務輸出，綜合管理本縣人力資源市場，組織人力資源合理有序流動。會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（三）負責促進就業和再就業政策實施，編制全縣就業再就業中長期發展規劃、年度工作計畫並組織實施。
（四）按照國家、省、市確定的勞動法規及相關檔案，負責全縣勞動力的管理工作，工人跨地區調配工作，指導和監督用人單位搞好勞動力調劑工作。
（五）貫徹執行國家、省、市關於機關、事業單位人員工資收入分配政策和福利與離退休政策，會同有關部門擬訂全縣機關、事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見，建立機關事業單位人員工資正常增長機制。參與管理機關、事業單位離退休人員工作。
（六）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，開展事業單位專業技術人員繼續教育工作；負責職稱評聘工作，嚴格執行職稱考試、評審政策；負責引進國外智力工作。
（七）做好連職以下軍隊轉業幹部的接收、安置工作，貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理並做好服務工作。
（八）根據幹部管理許可權，負責行政機關股級以下公務員綜合管理，貫徹國家公務員各項政策法規，指導和協調鄉鎮機關、縣政府機關實施國家公務員制度，負責公務員培訓工作。會同有關部門組織落實國家榮譽制度，組織實施政府獎勵制度，審核以縣政府名義獎勵表彰的人員，承辦縣政府任免和提請縣人大任免的國家公務員的具體工作。
（九）負責指導全縣勞動預備制及各類人員的培訓、考核及技術等級評定工作；負責職工的退休、退職審批工作。負責對社會力量辦學單位實行考核、評估、上報審批及規範化管理工作。負責督促檢查用人單位對職工患病、因公、非因公負傷、職業病、女職工四期及職工死亡後其遺屬保險待遇工作。
（十）負責督促用工單位和勞動者貫徹執行《勞動保障監察條例》；同時依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規、規章的行為；統籌實施勞動、人事爭議調節仲裁制度，擬訂勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，負責勞動契約的簽訂、審核、鑑證及備案管理工作；落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十一）負責受理勞動、人事信訪事項，會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事件。
（十二）負責綜合管理並監督全縣社會保險工作（養老、失業、醫療、工傷、生育保險）和各社會保險經辦機構的行政管理；制定全縣社會保險基金收繳、支付、管理、運營的具體辦法，審核、編制社會保險基金預算、決算；負責社會保險基金、就業專項資金管理與監督。
（十三）承擔縣委、縣政府交辦的其它事項。
