《招聘》是我國著名相聲表演藝術家馬季先生的作品
基本介紹
- 中文名:招聘
- 表演者:馬季,趙炎
《招聘》是我國著名相聲表演藝術家馬季先生的作品
招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下,招聘職工採取自由競爭的原則。資本家以高額薪金誘挖其他企業有技術的工人、職員,或以欺騙手段招聘員工使其...
招聘會是一般是由政府所轄人才機構及高校就業中心舉辦,主要服務於待就業群體及用人單位。招聘會一般分為現場招聘會和網路招聘會,日常中所講的招聘會通常指的就是...
網路招聘,也被稱為電子招聘,是指通過技術手段的運用,幫助企業人事經理完成招聘的過程。即企業通過公司自己的網站、第三方招聘網站等機構,使用簡歷資料庫或搜尋引擎等...
人員招聘是組織及時尋找、吸引並鼓勵符合要求的人,到本組織中任職和工作的過程,是組織運作中一個重要環節。組織需要招聘員工可能基於以下幾種情況:新設立一個組織;...
智聯招聘(Zhaopin)創建於1994年,目前擁有1.4億職場人用戶,累計合作企業數達400萬家。2017年7月,智聯招聘推出“企業智贏計畫”,依託強大的數據實力,顛覆傳統招聘模式...
招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種套用文書。是企業獲得社會人才的一種方式。招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種套用文書...
招聘,漢語辭彙,拼音zhāo pìn,用公告的方式讓人應聘,招徠聘請。...... 招聘,漢語辭彙,拼音zhāo pìn,用公告的方式讓人應聘,招徠聘請。中文名 招聘 拼音 zhāopì...
招聘計畫是人力資源部門根據用人部門的增員申請,結合企業的人力資源規劃和職務描述書,明確一定時期內需招聘的職位、人員數量、資質要求等因素,並制定具體的招聘活動的...
招聘制是一種靈活的用工制度。這種用工制度在深圳等南方城市已普遍實行。 員工招聘就是企業採取一些科學的方法尋找、吸引應聘者,並從中選出企業需要的人員予以錄用...
所謂公開招聘是指企業向企業內外的人員公開宣布招聘計畫,提供一個公平競爭的機會,擇優錄用合格的人員擔任企業內部崗位的過程。...
招聘過程中常要問到的問題極其釋義總結...... 招聘考試,應聘者與招聘方永恆的博弈:招聘方挖空心思設計了千奇百怪的題目等著應聘者;而應聘者絞盡腦汁思考出妙趣橫...
指運用網際網路及相關技術,幫助僱主和求職者完成招聘和求職的網路站點。狹義的招聘網指以網路為媒體的招聘廣告發布平台及相關的人力資源服務系統。廣義的招聘網站其擁有...
有效招聘體系的建立需要符合前瞻性、戰略性、務實性及最低成本等原則要求,目前許多組織的招聘流程是:各部門經理在出現職位空缺或需要增加職位編制時與人資部聯繫,...
內部招聘是指在單位出現職務空缺後,從單位內部選擇合適的人選來填補這個位置。所謂內部招聘可以分為廣義和狹義上的:廣義上的內部招聘是指公司內部員工自薦或推薦親朋...
校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織(企業等)直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生,也指招聘組織(企業等)通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。...
招聘系統,即招聘管理平台,在國外經常被稱做Applicant Tracking Systems (ATS)、Talent Acquisition Systems (TAS) 或e-Recruitment System。這種基於網際網路的招聘管理...
招聘工具是指HR在招聘時使用的輔助工具。通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動。 招聘工具的具體對象不是抽象的人,而是作為個體...
本書結合企業人力資源管理實際,從招聘規劃、招聘實施、招聘效果分析這一系統流程來闡述如何做好招聘管理,較全面系統地介紹了招聘管理的相關理論、方法、過程、技巧與...
《招聘》是我國著名相聲表演藝術家馬季先生的作品...... 圖集 招聘圖冊 V百科往期回顧 詞條統計 瀏覽次數:次 編輯次數:2次歷史版本 最近更新: 創建者:bhys文...
崗位職責1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計畫;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告...
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的廣告,要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。人才招聘廣告就是企業員工招聘的重要工具之一,設計的好壞,直接影響到應聘者的素質和...
現場招聘會較為正規,同時,大部分招聘會具有特定的主題,比如“應屆畢業生專場”、“研究生學歷人才專場”或“IT類人才專場”等,通過這種畢業時間,學歷層次,知識結構...
招聘策略(Recruitment Strategy)是招聘計畫的具體體現,是為實現招聘計畫而採取的具體策略。它包括招聘數量、對人員的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄選模式和招聘...
公務員職位一個蘿蔔一個坑,一般理解都是求職者這個蘿蔔是否適合職位要求的這個坑。而所謂“蘿蔔招聘”,...
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全職招聘網是由中國網際網路早期創業者、連續創業企業家張傑賢先生聯合多位在人力資源、市場行銷、僱主品牌諮詢、網際網路技術等方面的資深人士共同創建。公司藉助龐大的...
在公司實際招聘過程中,人力資源部一般會考慮採用多種渠道招募公司新員工,這些不同的招募渠道有其各自的特徵和優缺點,實際操作中可根據公司的崗位特點有所偏重地採用...
招工即招收從事服務或者勞動的新成員,一般用工單位通過招聘會、招聘網、張貼廣告、發招工單等多種方式,發布需要招收哪種成員的信息,對應聘人有一定要求。...