招聘計畫是人力資源部門根據用人部門的增員申請,結合企業的人力資源規劃和職務描述書,明確一定時期內需招聘的職位、人員數量、資質要求等因素,並制定具體的招聘活動的...
招聘工作流程,一般由公司的人力資源部制定,主要目的是規範公司的人員招聘行為,保障公司及招聘人員權益,流程分為九章二十四條,分別從招聘計畫、招聘、應聘、面試、...
《冥府招聘計畫》是在起點中文網連載的小說,作者是陌上小呆。...... 《冥府招聘計畫》是在起點中文網連載的小說,作者是陌上小呆。中文名 冥府招聘計畫 作者 陌上...
《MBA速成教程招聘計畫》是2002年海南出版社出版的圖書,作者是馬克斯·梅斯梅爾。本書是一本教你快速掌握全球頂尖企業招聘專家的先鋒思想和穩贏智慧的實用指南。...
《員工招聘實務》是2011年機械工業出版社出版的圖書,作者是邊文霞。該書從招聘計畫的制訂開始,詳細描述了招聘渠道的選擇,人員甄選的各項技術,如面試、心理測試、情景...
招聘評估主要指對招聘的結果、招聘的成本和招聘的方法等方面進行評估。一般在一次招聘工作結束之後,要對整個評估工作做一個總結和評價,目的是進一步提高下次招聘工作的...
人力資源開發與管理計畫書是企業的人力資源部擬定的該企業某一年度內涉及企業人力資源開發管理的一種計畫類文書。...
招聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、網路)發布和管理招聘信息,並進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新 等 與招聘相關...
《招聘面試管理制度》從招聘面試管理制度的設計工作出發,對企業招聘計畫管理、招聘預算管理、招聘廣告管理、招聘渠道管理、內部招聘管理、簡歷篩選管理、招聘通知管理、...
本書以提升企業招聘過程有效性為目標,建立起了一個人力資源招聘的系統平台。該平台著重為企業提供兩方面的支持: 一是如何更加系統和流程化地開展招聘工作;二是在...
《MBA招聘計畫速成教程》是2002年海南出版社出版的圖書,作者是馬克斯・梅斯梅爾。...
中石化2015年度畢業生招聘出新政,將為優秀畢業生就業開闢綠色通道,即“優才引進”計畫。...
員工招聘與選拔實務提出了如何把招聘與選拔的各項工作加以細化;如何避免人員選拔中可能出現的個人偏好等問題...
資源計畫;企業員工招聘計畫、升遷計畫;企業人員退休、解聘、裁減計畫;員工培訓和職業發展計畫;企業管理與組織發展計畫;企業人力資源保留計畫;企業生產率提高計畫等相關...
人事專員是指執行並完善公司的人事制度與招聘計畫,員工培訓與發展規劃,績效評估,員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業從業人員。
人力資源管理六大模組,是通過模組劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。具體是指:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利...