技能大師工作室建設指南

內容簡介

《技能大師工作室建設指南》由中國勞動社會保障出版社出版。

圖書目錄

第1章概述
1.1技能大師工作室產生的背景
1.2建立技能大師工作室的意義
1.3大師的含義
1.4技能大師與技能大師工作室
1.4.1技能大師的定義
1.4.2技能大師工作室
1.4.3國家級技能大師工作室的相關規定
1.5技能大師工作室的功能定位
1.5.1部級課題對技能大師工作室功能定位的研究成果
1.5.2技能大師工作室的功能
1.6技能大師工作室的類型
1.7技能大師工作室的建設途徑
第2章技能大師工作室的設立
2.1設立技能大師工作室的指導思想和原則
2.2技能大師工作室設立的條件
2.2.1技能大師工作室設立的一般條件
2.2.2國家級技能大師工作室申報單位應具備的條件
2.3技能大師工作室設立的程式
2.3.1技能大師工作室設立的基本程式
2.3.2技能大師工作室分類設立的基本程式
2.4技能大師工作室領銜者的職責
2.5建設與發展中應注意的問題
2.5.1重建設輕管理
2.5.2功能不到位
2.5.3評估機制缺失
第3章政府對技能大師工作室的管理與規範
3.1啟動促進制度
3.1.1管理機構與管理職能
3.1.2引導性啟動資金
3.2運行評估制度
3.2.1評估的意義和作用
3.2.2評估的指導原則
3.2.3選定評估內容
3.2.4選定評估形式與方法
3.2.5制定評估標準
3.2.6明確評估流程
3.2.7反饋評估結果
3.3獎懲制度
3.3.1技能大師工作室的準入與退出機制
3.3.2人才培養以獎代補機制
3.3.3項目支持和成果獎勵制度
3.4信息交流制度
3.4.1建立數位化信息交流平台
3.4.2信息交流的內容
3.4.3信息交流的原則
第4章技能大師工作室的日常管理
4.1工作規劃和計畫
4.1.1總體規劃
4.1.2年度工作計畫
4.2目標管理、運行流程與秩序
4.2.1 目標管理
4.2.2日常工作流程與秩序
4.3管理制度
4.3.1 崗位職責
4.3.2績效考核
4.3.3財務管理
4.3.4檔案管理
4.4工作室環境的完善
4.4.1空間布局的類型
4.4.2工作室環境完善的基本理念
4.4.3建在院校內的技能大師工作室設施設備應體現
“五個突出”特點
4.5自我總結與評價
4.5.1工作室總結
4.5.2工作室的自我評價
第5章技術攻關、技術服務與項目立項
5.1項目準備程式
5.1.1項目遴選
5.1.2設定項目目標
5.1.3明確項目關鍵點
5.1.4組成項目團隊並明確任務
5.1. 5項目驗收
5.2項目實施的模式與管理方法
5.2.1項目實施模式
5.2.2項目實施的管理方法
5.3項目成果的形態、認定與獎勵
5.3.1項目成果的形態
5.3.2項目成果的認定
5.3.3項目成果的獎勵
第6章高技能人才培養
第7章技能大師素質能力再提升
附錄1 國家級技能大師工作室建設項目實施管理辦法
附錄2關於開展國家級高技能人才培訓基地
建設項目和國家級技能大師工作室建
設項目實施工作檢查的通知

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