《我國公共農業科研機構激勵理論與管理制度創新研究》是依託西南大學，由李容擔任項目負責人的面上項目。
基本介紹
- 中文名：我國公共農業科研機構激勵理論與管理制度創新研究
- 項目類別：面上項目
- 項目負責人：李容
- 依託單位：西南大學
- 批准號：70473075
- 申請代碼：G0403
- 負責人職稱：教授
- 研究期限：2005-01-01 至 2008-12-31
- 支持經費：14（萬元）
項目摘要
本項目在委託-代理理論和公共管理理論的框架內研究了我國公共農業科研機構的激勵理論及其管理制度創新問題。研究的主要內容包括（1）分析我國公共農業科研製度及其激勵體系的現狀和特點；（2）通過對科學家薪酬激勵結構、晉升激勵機制、資助方式激勵機制和科研獎勵激勵結構等的分析研究建立公共農業科研機構有效激勵機制的基本原理和方法；（3）分析我國現行公共農業科研機構激勵機制的績效偏差及其主要原因；（4）研究公共農業科研機構激勵機制的創新方向、模式及其政策套用。本項目的主要意義在於：（1）為農業科技管理體制改革提供創新框架和政策依據；（2）為建立高效的公共（農業）科研機構內部管理制度提供可資借鑑的創新模式；（3）拓展激勵機制的套用領域，豐富公共管理的理論和方法體系；（4）為建立科學的、符合經濟學和管理學研究規範的農業科研管理理論奠定基礎
