成都美溢德生物技術有限公司

關於美溢德

成都美溢德生物技術有限公司是一家致力於飼用小肽的研究、開發、規模化生產和套用服務的專業生物技術公司。

給動物更好的！給人類更好的！

成為全球領先的小肽供應商。

技術驅動價值

勤奮專業：勤奮是通向成功的唯一捷徑，專業是企業立足生存的根本。美溢德人用勤奮的精神，專業的技術引領蛋白質原料的革新。

責任成果：責任是每個人實現人生價值的內驅力，美溢德人注重成果、勇於承擔責任是推進公司持續發展的源動力。

協作共進：公司的問題，員工來解決；員工的問題，公司來解決！美溢德秉承協作共進的原則與客戶同進步，與員工共成長！

陽光溫暖：陽光的心態是工作效率的強心針，快樂就是生產力！美溢德以造福員工為宗旨，讓每一個員工在公司的文化氛圍中感受到溫暖！

量才適用：合適的人做合適的事。美溢德在做到人崗匹配、人責匹配，人盡其才的基礎上逐步完善以勝任能力為主要內容的科學考核評價體系，客觀公正地評價人才，科學合理地配置人才，發揮人才最大的潛力，實現公司人力資源價值最最佳化。

績效為先：績效是考核員工對企業貢獻大小的前提，是衡量人才的一個重要標準，優秀的人才首先要能為公司創造財富，在崗位上持續創造高績效。美溢德主張績效是員工的薪酬、晉升、調遷、培訓和獎懲的依據，優異的業績會得到及時的承認和相應的獎勵。

公平競爭：公司奉行薪酬市場化的原則，兼顧內外公平性，並努力創造一個“能者上、平者讓、庸者下”的動態用人機制和公平競爭環境，不斷完善內部崗位競聘、外部人才引進、後備人才培養、人員主動配置等方式，不斷完善人才競爭機制，促使優秀人才脫穎而出。

長效激勵：公司通過績效獎金、股權激勵、社會勞動保險等手段實現激勵制度的長效性，以吸引和留住優秀的人才，並建立多元化的激勵機制，重視員工在公司內的長遠發展，實現待遇留人，感情留人和事業留人，激發員工的創造性和能動性。

2016年1月13日，由成都美溢德生物技術有限公司唐旭博士發明的產品生產工藝《一種水解植物蛋白的方法》經過國家知識產權局審查，決定授予專利權。

2016年8月29日，在成都市農業產業化經營工作領導小組公布的農業產業化市級重點龍頭企業監測及新申報合格企業名單中，成都美溢德生物技術有限公司成功入選。

2017年3月20日，在成都市經濟和信息化委員會公布的2017年成都市地方名優產品推薦目錄中，成都美溢德生物技術有限公司成功入選。

2017年6月27日，經成都市經濟和信息化委員會認定，成都美溢德生物技術有限公司技術中心成功入選2017年成都市企業技術中心（天府新區唯一被評為市級企業技術中心的企業）。