基本介紹
- 中文名：應屆生就業報告概述
- 時間：2013年6月25日
- 發布者：趕集網
- 目的：應屆生就業提出建議和指導
報告發布目的,就業分析,薪酬分析,供求兩方需求分析,
報告發布目的
2013年，699萬應屆畢業生，史上最難就業季。高校擴招導致應屆生人數激增，而放緩的國內經濟形勢使得企業的用人崗位需求相對減少，應屆生將面臨社會的大考。《趕集網2013應屆生就業報告》關注應屆生和企業兩方，涵蓋就業、薪酬、供求兩方的需求等各個方面，從就業率、生存壓力、職位競爭指數及應屆生工作中存在的問題等方面對應屆生就業提出建議和指導。
就業分析
83. 2%應屆生未找到工作
趕集網數據顯示，截止2013年5月31日，83.2%的應屆生未找到工作。而有88.2%的企業招收應屆生。這與當前就業市場錯位現象嚴重密不可分，中國就業市場的需求量更多在基層職位，而這些職位與很多大學生的期望並不匹配。而部分應屆生“眼高手低”，加劇就業難的現狀。
大專生就業率是本科生的1.5倍
趕集網數據顯示，大中專學生比本科生更易就業。其中大專生就業率是本科生的1.5倍，即使是中專生，就業率也超過了本科生。企業方是務實的，對很多職位而言，大專生並不比本科生差，且大專生的期望值更易管理。
專家建議，高考中失利的學子可以選擇大中專學校接受高等教育，而非選擇對分數要求較高的大學本科學校，從而增強自身技能，提高就業成功率。
應屆生中“先就業再擇業”正流行
就業壓力下，很多人選擇先就業再擇業。趕集網數據顯示，在已就業的應屆生中，77.4%的人打算在工作一年後辭職，企業面臨應屆生員工的頻繁流失問題。部分企業通過加強針對畢業生的培訓和職業發展計畫、提高待遇，以期留住已經成長起來的應屆生。
而對應屆生而言，應當做好職業規劃，根據自身工作條件明確未來的發展方向，切不可跟風隨大流。
薪酬分析
應屆生平均起薪為2119元
在就業難的大環境下，應屆生平均起薪有逐年降低的態勢，2013年應屆生平均起薪為2119元/月，與期望薪資有較明顯落差：2013年應屆生期望薪資為2510元/月。男生起薪為2340元/月，女生起薪為1871元/月。
為了順利就業，不少應屆生選擇更為務實的路徑：降低待遇標準先就業，希望在有工作經驗後尋求更高的平台。
上海應屆生起薪最高
報告顯示，上海市應屆生起薪最高，為2807元/月，廈門、蘇州、烏魯木齊表現突出，應屆生起薪排名靠前。而廣州、北京雖然城市生活成本較高，但應屆生起薪分別只列在四、五位。
受經濟因素影響，應屆生在一線城市最可能的居住方式為多人拼租。中國大城市的合租均價在1000元左右（合租指租一套房子的一個單間）。應屆生只有選擇多人拼租的方式才可能將房租降到500左右（拼租指多人共租一個單間）。
對比應屆生在不同城市的薪資，北京、深圳、東莞應屆生生存壓力最大，在這些城市打拚，即使用拼租床位的居住方式，房租也要占據月薪的三分之一左右。而天津、蘇州、重慶、烏魯木齊相對滋潤一些。
供求兩方需求分析
應屆生應放低身價以務實應對就業難
儘管就業難，但基礎服務類崗位仍頻現招工荒。專家建議應屆生應當放低身價，以務實應對就業難問題。應屆生在畢業前儘早考慮職業規劃，創造有價值的實習經歷，同學會撰寫“一分鐘簡歷”，重點突出企業關注的經驗和專業。在工作時，要不斷加速積累行業經驗，提高責任心，同時為避免扎堆北上廣深等一線城市，應屆生要學會關注二三線城市的工作機會。
對企業而言，尤其需要關注應屆畢業生的第一年不穩定期。同時，企業要加強針對畢業生的培訓和職業發展計畫，通過創造職業發展路徑保留人才。
