《懂管理先要懂心理（Mbook隨身讀）》是2012-08-01北京華夏盛軒圖書有限公司出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：填寫人物懂管理先要懂心理（Mbook隨身讀）中文名或其中文譯名
- 著作權：北京華夏盛軒圖書有限公司
- 書號：978-7-5080-6965-4
- 類型：經管
- 出版時間：2012-08-01
- 紙書價格：18.0
通過別人完成任務是管理者的核心職責。對於一個優秀的管理者來說，自身的才華固然重要，但卓有成效的管理能力才是企業做大做強的根本要素。
可以說，每一位成功的管理者，都應該精通管理心理學，都應當是一個管理心理學家，能把心理學運用到企業管理中去。
只有如此，企業的組織、溝通、運作才能有機地結合起來，使企業各個部門凝聚成一支強有力的團隊。
通過閱讀《懂管理先要懂心理》這本書，希望管理者們可以掌握及運用管理心理學的知識，通過用尊重人、關心人、激勵人、改善人際關係等方法，充分發揮人的積極性，從而更好地了解員工的個性差異，使工作有針對性和預見性，進而提高企業的管理效率。
此外，本書還將心理學與現代商務交往等諸方面相結合，用心理學來幫助解決商務活動中可能遇到的各種難題，有助於企業的經營和發展，使之邁向更高的台階，因此該書具有很強的實用性和指導性。
管理之道，唯在得人；得人之道，攻心為妙。用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。人都不喜歡按別人的方式做事，喜歡按自己的方式做事。
一個優秀的管理者應該了解下屬的心理，了解下屬的優點和缺點，這樣才能讓下屬積極地發揮個人才能，為你所用。因此，優秀的管理者既要琢磨事，又要琢磨“人心”。把“心”琢磨透了，管理也就成功了。
