《憑什麼升職：初入職場必須懂得的10大顯規則》是2010年1月1日新華出版社出版的一本圖書。
基本介紹
- 書名：憑什麼升職：初入職場必須懂得的10大顯規則
- ISBN：9787501190386
- 頁數：203頁
- 出版社：新華出版社
- 出版時間：2010年1月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16
作者簡介,內容簡介,目錄,
作者簡介
作者：(美國)大衛?達勒桑德羅(David F.D'Alessandro) 譯者：張浩飛
大衛?達勒桑德羅(David F.D’Alessandro)，美國恆康保險公司的前董事會主席和CEO，他非常擅長演講關於職業發展方面的話題，經常受邀到公司、大學或政府會議上發表演講。另外，他還是《波士頓環球報》的特邀專欄作家，美國CNBC頻道商業和社會事務問題的特邀評論員。他的另一本暢銷書是《職場軟實力：升入高層必須掌握的10大關係法則》。
內容簡介
《憑什麼升職:初入職場必段懂得的10大顯規則》：在《憑什麼升職:初入職場必段懂得的10大顯規則》中，身為“局內人”的作者向我們講述了在公司里升職的10大顯規則。在職場競爭中處於領先地位的人都有什麼特徵？僅僅擁有天分和努力工作是遠遠不夠的，因為所有的人都在努力工作，並都可能取得了一定的成就。除此之外，你還必須建立自己的“個人聲譽”或者“個人品牌”，通過這種方式來獲得有影響力的人對你的信任。《憑什麼升職:初入職場必段懂得的10大顯規則》的作者將告訴你如何通過工作中的日常行為，來建立自己的“個人品牌”。另外，作者還會告訴你如何保護自己的“個人品牌”，免受一些負面因素的影響。
作者在書中用自己的親身經歷證明，如果你創建了自己值得信賴與受人尊敬的個人形象，你就可以在人群中脫穎而出，在升職的道路上一帆風順。《憑什麼升職:初入職場必段懂得的10大顯規則》將為你在這方面提供最實用的指導和建議。強力推薦：英文原版《憑什麼升職:初入職場必須懂得的10大顯規則》》火熱發售
目錄
序言
顯規則1：告別狹隘的短視
不要自以為是
引起他人注意
成為性能良好的產品
把熊帶回家，才算有本事
要像華盛頓，做事要誠實
沉默帶來好聲望
做人要像聯邦快遞，時刻信守承諾
做個好教練，激勵好球員
顯規則2：老闆：你個人品牌的共同締造者
老闆需要忠誠
老闆需要好建議
諂媚派：不要助紂為虐
反對派：別那么刻薄
中間派：不卑不亢，恰到好處
老闆需要你維護他的威望
你想從老闆那得到什麼？
顯規則3：看清你的老闆
家長型老闆：別做長不大的孩子
戰友型老闆：難能可貴的好領導
無能型老闆：更是對自己的鍛鍊
無賴型老闆：千萬別把個人品牌和他的混在一起
自私型老闆：敬而遠之是最好的選擇
怯懦型老闆：只在否定你的觀點時勇敢
“百事通”型老闆：他（她）不相信你有想法
權力平衡：即使你的權力不大，但你也有
你有拒絕登上“鐵達尼號”的權力
你能從中獲得妙計
多與高職位的人交朋友
風水輪流轉，一時的委屈可以忍受
顯規則4：入鄉要隨俗。職場也一樣
首先，不要讓自己陷入尷尬的境地
別在禮儀方面出醜
別對不了解的人亂加猜測
謹慎對待職場上的娛樂場合
保留個人隱私
婚姻不是戀愛，要嚴肅對待
忍耐是一種美德
顯規則5：該放手時就放手
家族企業：機會永遠輪不到你
幫派企業：最好另謀高就
合夥型企業：委屈不能總忍著
創業型企業：當心埋沒你的才華
顯規則6：尋找機會表現自己
早上6：30：該穿哪條裙子去上班?
早上7：45：遇到討厭的傢伙
早上8：45：喝早班咖啡
上午9：00：無聊的例行會議
上午9：45：調整一下自己
上午10：30：控制好會議節奏
中午12：00：午餐時間
下午1：15：老闆的臨時命令
下午3：00：在戰略會議上
下午3：45：跑來告急的下屬
下午5：30：愜意地喝上一杯
晚上7：00-11：00：休息一下吧
顯規則7：樹立敵人的學問
跑在對手前面
勇敢地還擊
對背叛者絕不寬恕
有理時要當仁不讓
敢於向巨人挑戰
顯規則8：別在成功中迷失自我
特權帶來的危險
理智面對成功背後的泡沫
建立廣泛的聲望
要居安思危
顯規則9：位置越高，風險越大
該解釋的時候就不要猶豫
做過的事要勇於承擔責任
當眾撒謊不明智
當心別人的暗算
要懂得自我保護
不要怪罪他人
對自己的要求要與時俱進
不要讓人看到你的軟弱
顯規則10：每個人都可以成為勝利的爭奪者
做泰諾，不做普通感冒藥
保持一顆奮鬥的心
大膽地爭取機會
不要廉價出賣自己的品牌
為隨時到來的機會作好準備
面對風險，小心行事
建立你的智囊團
成功，從勇於改變自己開始
保持內心的正直
清楚自己應該做什麼
