基本介紹
- 中文名：意識諮詢
- 外文名：Conscious Counseling
- 基礎理論：映射論、分離論、象限論、意識論
- 套用工具：一圖一表
- 諮詢師：測試師、測評師、引導師三級
- 相關指標：意識商數、能級、意識力
- 一般關聯：智慧型結構、思維模式
- 關鍵字：主體性、個性化、互動式、意識力
特點
意識諮詢，是基於人的主體，即意識的自己，進行的自我意識提升過程。對於諮詢者和諮詢師而言，意識諮詢都是一個自我成長的過程。所以，意識諮詢，基於意識提升，將以一種階梯化方式發展。
原理
一圖（OC）血型：星座——象限圖
意識諮詢，基於意識研究的成果，包含映射論、意識分離論、象限論、意識論，尤其是一圖一表，作為意識的鏡子的工具設計。
一圖一表，基於哲學的自我觀，涉入人類文明、文化各個層面，基於人文專業的學術背景，架構而成。基於意識的映射論，包含心理投射機制，實現人所有意識的鏡像呈現。所以，一圖一表，是意識的鏡子。
基於一圖一表，這一面意識的鏡子，可以呈現人所有的意識狀態，是意識研究，以及解決意識相關問題的關鍵一步。
意識諮詢的背景，包含意識的時空觀。其中，時間上的意識演化史、人生分期，和空間上的意識結構、人格和人位格局形成。
內容
意識諮詢的內容，包含五個基本模組：
一表（OS）意識力表
1、狀態
包含人外在的現實狀態，和內在的意識狀態。
2、情感關係
包含親子關係，以及愛情、友情，和人際、團隊關係。
3、發展方向
包含學業、職業、事業，以及人生規劃，格局分析等。
4、潛能
包含潛在能力，個性特徵，非常狀態分析等。
5、意識力
包含智慧型結構、思維模式，主體性（人格形成），意識力開發等。
三個快速高效模組：
1、長短板
主要以優劣勢分析，發揮優勢，補足劣勢，整體進步。
長短板測評
⑴（木桶狀態）讓測試者感覺，整個狀態是一個木板圍成的木桶；
⑵（基於一表）讓測試者感受，一表，也是一個木板圍成的木桶；
⑶（長 短 板）找出木桶的最長和最段的木板，對應的一表區域；
⑷（長板評估）按一表分析，評估測試者的長板，和自身相關性；
⑸（短板評估）按一表分析，評估測試者的短板，和自身相關性。
2、思路
主旨於階段性分析，梳理思路，針對目標，確定步驟。
思路測評
⑴（思路狀態）讓測試者感覺，主題思路是一個自己行走的路徑；
⑵（基於一表）讓測試者感受，一表是一個可以布滿路徑的地圖；
⑶（ 思 路 ）找出關於重點主題可行性思路，對應的一表區域；
⑷（狀態評估）按一表分析，評估測試者思路狀態的動機和需求；
⑸（思路確認）基於動機——需求模式，測試者確認自己的思路。
3、I門
主導人的意識清空，拓展視野，轉換視角，打開心靈視界。
一圖一表連結
⑴（I門狀態）基於諮詢者I門狀態，諮詢師引導一圖一表連結；
⑵（一圖自我定位）引導諮詢者，一圖位置的感受，並自我確認；
⑶（一表區域象）引導諮詢者，一表各區域的感受，並自我確認；
⑷（一表區域感覺）引導諮詢者，一表區域象的感覺，自我確認；
⑸（一圖一表連結狀態）評估總結，雙方確認一圖一表連結狀態。
一個團隊分析模組：
適於所有團隊，包含公司、企業管理，尤其創新型團隊。
流程
1、連結
基於個人需求，選擇意識諮詢。
2、初談
諮詢助理（客戶服務），會告訴你相關的事宜，並為你安排合適（你和諮詢師）的時間，進行諮詢。
3、商定
諮詢時，諮詢師會傾聽你的意願，並和你一起確定具體的步驟。
4、諮詢
諮詢中，諮詢師會為你提供，相關的測評和資料，並和你溝通和交流。
5、調整
你可以表達你自己的意願，並和諮詢師一起，調整諮詢過程的細節。
6、轉換
當你確信自己，可以主導諮詢時，諮詢師成為你的支持者。這是意識諮詢，最關鍵的一個步驟。諮詢師，會你告訴你，為什麼你可以主導諮詢。
7、主導
在你主導諮詢時，諮詢師會為你提供相應的，意見或者建議。
8、確認
你可以自我確認，或者和諮詢師一起確認，諮詢中止和完成。
9、評估
你可以對諮詢效果，作出自己的評估；包括諮詢費用，你都可以在約定的範圍內，加以增減。
10、後續
如果你願意，與更多具有自我意識的人，一起成長。
技術
意識諮詢的核心技術，是一圖一表，及其測試、分析方法。
對於意識諮詢師而言，分為測試師、測評師、引導師三級。
相關（包含心理、管理等）諮詢技術，可以引入意識諮詢。
意識諮詢師，需要具備的素質，包含五個方面：
1、專業的一圖一表分析技術；
2、相關諮詢內容的專業知識；
3、了解自己的相應意識程度；
4、感同身受的理解他人能力；
5、整個意識諮詢過程的統合。
效果
意識諮詢，是一種深度挖掘過程，效果視個體情況有所差異。
意識的諮詢效果，基於人有意識的主體，是廣泛性的改善和提升。
所以，意識諮詢的效果評估，需要多維度的視角。
諮詢者的自我意識能力，是意識諮詢效果的最終評估標準。
諮詢師的諮詢水準，也基於自己的自我意識能力。
針對具體問題的意識諮詢，可以參照一般諮詢進行效果評估。
