《性格色彩密碼》中哈特曼博士深入研究了不同性格色彩的人之間的人際交往，探討了不同性格色彩的人相處時遇到的深層次的問題和應對辦法，並特別解析了四種性格色彩的人在職場上的相處之道，具有很強的實用性和可操作性。性格色彩探索每個人內心最深處，幫助洞察人們內心最真實，最隱秘的需求和渴望。通過對每種性格內心的剖析，看到他人如何思考和行事，真正理解你與他人的差別，讓你真正了解自己，同時換一種“眼光”洞察別人。令溝通無往不利！強烈推薦曾經給心靈和精神帶來巨大衝擊，改變了千百萬人思考方式的《性格色彩密碼》，它將帶你激發內心深處無限的潛能！
基本介紹
- 書名：性格色彩密碼
- 作者：泰勒·哈特曼
- 類型：心理學
- 出版日期：2013年12月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787535468772
- 外文名：The People Code
- 譯者：曾桂娥
- 出版社：長江文藝出版社
- 頁數：323頁
- 開本：16
- 品牌：長江文藝出版社
基本介紹,內容簡介,作者簡介,專業推薦,媒體推薦,名人推薦,圖書目錄,後記,序言,
基本介紹
內容簡介
《性格色彩密碼》讓你以前所未有的方式看待自己和他人。一旦你使用色彩密碼過濾器認識了自己，你的自我意識會發生改變，並且擁有了積極與人溝通的工具。你會樂意與每個人分享這種體驗。
作者簡介
作者：（美國）泰勒·哈特曼 譯者：曾桂娥
專業推薦
媒體推薦
心理學界終於迎來了一本全新的佳作！我們能夠運用它所提出的觀點，重新理解自己和周圍的人。那些智慧的洞見是穿越時空的永恆禮物！如果你今年唯讀一本書，幫你自己和我們所有人一個忙——讀這一本！你對自己和別人的看法將會翻開新的一頁。
——霍華德·艾爾帕，執行長，伊利諾州
它真的非常簡單。如果不讀這本書，你就不懂生活！
——黛安娜·安德森，加利福尼亞州
《性格色彩密碼》既清晰，又富有洞見。這本書就放在我的每夜讀本書架上，擺在《聖經》旁。
——威廉·克勞德醫生，德克薩斯州康羅市
一些人可能會覺得這就是一本讀讀玩的書，的確《性格色彩密碼》很像迪士尼樂園，風格自然，同時又具有獨特的魅力，讓人驚奇地發現其中的準確性。
——丹尼爾·摩斯，威斯康辛州
這一強大的性格模式遠遠強過現有的任何一種性格測試。我用過邁爾斯·布里格斯性格分類法，還試過威爾遜學習法等多種性格評估模式，但是它們難以望其項背。一旦你試過這一模式，你就再也不會選擇其他的了！
——唐納利·哈特維爾，加利福尼亞州
在當今世界，追名逐利往往與實至名歸混為一談。泰勒·哈特曼卻讓你感到他是一個實實在在的人物。他熱情可親、魅力十足。他的演講大受歡迎，成千上萬人真切感受到他那無私的愛的力量，並且受其著作的直接影響，切實改善了他們的生活。泰勒·哈特曼博士命中注定要對世界產生奇妙並且深遠的影響！
——布拉德·威利斯，猶他州
泰勒·哈特曼博士以其幽默、激情、力量和他的全部人格來與我們分享他的智慧。這讓我不得不說：世界上的心理學家只有兩類：其他心理學家和泰勒·哈特曼博士。
——弗雷德里克·瑙斯，加利福尼亞州
我已經在這個領域工作了很長時間，聽到許多演講。相信我，沒有比它更好的了！反饋和歡呼的聲音還在源源不斷地傳來，紛紛說它是“最好的”、“信息量最大的”、“最具靈感”、“是目前最有用的”！
——吉姆·赫尼格博士，亞利桑那州全國演講者辦公室主任
極其富有成效的主題演講！你得到的好評如潮！你是一個獨特的天才，你在這場圓滿成功的大會上扮演了主要角色。
——傑恩·費爾根，默非有限公司副總裁
我參會、主持會議長達26年，但是從來沒有遇到過像泰勒·哈特曼博士這樣的人。他是會議主持人最可怕的噩夢！為了聽他的演講，人們會自己拖著椅子進來，或者靠牆坐下，把門廊堵得水泄不通。來自美國勞改局的聽眾一般不會被輕易打動，但是他們大讚他是最好的演講家，他的信息是他們聽到過的最有幫助的。每次開會時，他的會場總是爆棚，並且讓只能站著的聽眾大聲叫好，還說幸虧自己參加了這次會議。那些已經讀過他的書的人從來都聽不厭他的演講！
——吉姆鮑爾·伯德，猶他州鹽湖城
泰勒·哈特曼博士有效地提高了運營效率和人際關係，他是世界總裁青年協會的首席商務培訓導師。泰勒為我的每家公司都帶來了令人讚不絕口的效果。他的方法是我目前所經歷過的打造創意團隊環境最富成效的手段。
——小羅伯特·埃文，執行長，加利福尼亞州
我曾經在世界上最傑出的航空公司受訓，在航空學校學習40多個月，並且還上過3年的研究生課程，我敢說：這是我有生以來經歷過的最棒的為期一天的培訓項目。性格色彩編碼很有效！它簡單易行、通俗易懂、效果顯著！
——研討會成員，湯姆·貝，加利福尼亞州
任何能夠理解這個人及其信息的人都會擁有自己的一隻金鵝！他活力十足，從始至終都貫穿著他對所有人的愛。這個人說到做到！我在自己的事業和家庭生活中把他和他的著作作為指導，結果兩者都大獲成功。在工作中，我注重把握關鍵人物、打造團隊精神，這讓我們的銷售額增加了30%，創下歷史紀錄。在家裡，我更有同情心、更專注。他大大影響了我的生活和我周圍的人的生活，我愛這個人，愛他的理論！ ——切特·福特尼，執行長，加利福尼亞州
《性格色彩密碼》中的哈特曼性格評估是目前招聘工作中最重要的一個方面。我們堅持使用這一工具，招聘到了更好的員工。這一強大的革命性理論將會改變企業招聘、解聘和教育員工的模式。這本書已經成為我最喜歡送給別人的禮物！
——查克·戴維斯，執行長，加利福尼亞州
《性格色彩密碼》具有超凡脫俗的能力，能夠回答職場中最難處理的關於人的問題。它讓我們更清楚地知道如何解僱人、用人、聘人，讓我們學到行之有效的溝通技巧、解決衝突的妙招、團隊建設、壓力管理以及如何讓員工和客戶開心、忠誠。
——羅傑·賈斯卡，執行長，加利福尼亞州
哈特曼博士的著作充滿活力和幽默，它行之有效、激勵人心！人們覺得很容易接受他的信息，因為他真誠、誠實、懇切。這一性格模式確實有效。多棒的禮物！
——卡倫·卡明斯，內華達州
《性格色彩密碼》點燃了來自各行各業的聽眾的激情！高中生、老師和父母都為之瘋狂！看著學生、老師和家長歡迎性格多樣性的樣子已經成為我們所有人改變一生的歷險！
——安娜·瓦拉斯克，夏威夷
我是中央華盛頓大學市場行銷與商業教育專業的教授。我在發現《性格色彩密碼》之前用過其他的測試方法，例如斯特朗·坎波爾興趣量表和邁爾斯·布里格斯性格分類法等。讀完《性格色彩密碼》並且把它運用到我認識的每個人身上以後，我發現它簡單易行，並且以動力為基礎的理論使評估更準確、更有效、更容易理解，因此也比其他任何性格測試更實用。
——比爾·錢德勒，教授，華盛頓州
真是一種改變人生的體驗！在我讀了三天《性格色彩密碼》後，對自己的認識比我接受10年諮詢所學到的都要多。我對你的禮物感激不盡。我非常熱切地渴望能夠擁有最健康、最親密的人際關係，我對你的感激永遠都難以用語言表達。
——保羅·紐曼，加利福尼亞州
《性格色彩密碼》的好處無窮無盡！獲得這種知識讓我能夠更輕鬆地與各種各樣的人交往。我現在明白了我們所作所為背後的動因，因此也讓我能夠在全新的水平上與他人更有效地溝通。它徹底改變了我的生活質量！
——斯塔拉·劉易斯，華盛頓州
《性格色彩密碼》徹底抹去了種族、宗教和文化偏見！該書中的性格色彩理論是唯一最有效的手段，讓各種不同群體認識到彼此最真實的自我，而不是把對方看作普通的生物分類中的一分子。
——帕蒂·沃根，湯加
為什麼在我小時候沒有人像這樣解釋心理學呢？每個人都在討論“行為”，而哈特曼博士在《性格色彩密碼》中解釋“動機”，他找到了關鍵！看這本書時，花一個小時獲得的對我自己和人際關係的了解比我過去33年的人生明白的都要多。讀完這本書，我無法相信它有多深厚的內容。我無法想像如果不知道一個人的性格色彩，我怎么能與她長期約會，更別提結婚或者雇用員工了。這是我有生以來看到的最棒的關係模式！
——約翰尼·希姆斯，北卡羅來納州，夏洛特
——霍華德·艾爾帕，執行長，伊利諾州
它真的非常簡單。如果不讀這本書，你就不懂生活！
——黛安娜·安德森，加利福尼亞州
《性格色彩密碼》既清晰，又富有洞見。這本書就放在我的每夜讀本書架上，擺在《聖經》旁。
——威廉·克勞德醫生，德克薩斯州康羅市
一些人可能會覺得這就是一本讀讀玩的書，的確《性格色彩密碼》很像迪士尼樂園，風格自然，同時又具有獨特的魅力，讓人驚奇地發現其中的準確性。
——丹尼爾·摩斯，威斯康辛州
這一強大的性格模式遠遠強過現有的任何一種性格測試。我用過邁爾斯·布里格斯性格分類法，還試過威爾遜學習法等多種性格評估模式，但是它們難以望其項背。一旦你試過這一模式，你就再也不會選擇其他的了！
——唐納利·哈特維爾，加利福尼亞州
在當今世界，追名逐利往往與實至名歸混為一談。泰勒·哈特曼卻讓你感到他是一個實實在在的人物。他熱情可親、魅力十足。他的演講大受歡迎，成千上萬人真切感受到他那無私的愛的力量，並且受其著作的直接影響，切實改善了他們的生活。泰勒·哈特曼博士命中注定要對世界產生奇妙並且深遠的影響！
——布拉德·威利斯，猶他州
泰勒·哈特曼博士以其幽默、激情、力量和他的全部人格來與我們分享他的智慧。這讓我不得不說：世界上的心理學家只有兩類：其他心理學家和泰勒·哈特曼博士。
——弗雷德里克·瑙斯，加利福尼亞州
我已經在這個領域工作了很長時間，聽到許多演講。相信我，沒有比它更好的了！反饋和歡呼的聲音還在源源不斷地傳來，紛紛說它是“最好的”、“信息量最大的”、“最具靈感”、“是目前最有用的”！
——吉姆·赫尼格博士，亞利桑那州全國演講者辦公室主任
極其富有成效的主題演講！你得到的好評如潮！你是一個獨特的天才，你在這場圓滿成功的大會上扮演了主要角色。
——傑恩·費爾根，默非有限公司副總裁
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——吉姆鮑爾·伯德，猶他州鹽湖城
泰勒·哈特曼博士有效地提高了運營效率和人際關係，他是世界總裁青年協會的首席商務培訓導師。泰勒為我的每家公司都帶來了令人讚不絕口的效果。他的方法是我目前所經歷過的打造創意團隊環境最富成效的手段。
——小羅伯特·埃文，執行長，加利福尼亞州
我曾經在世界上最傑出的航空公司受訓，在航空學校學習40多個月，並且還上過3年的研究生課程，我敢說：這是我有生以來經歷過的最棒的為期一天的培訓項目。性格色彩編碼很有效！它簡單易行、通俗易懂、效果顯著！
——研討會成員，湯姆·貝，加利福尼亞州
任何能夠理解這個人及其信息的人都會擁有自己的一隻金鵝！他活力十足，從始至終都貫穿著他對所有人的愛。這個人說到做到！我在自己的事業和家庭生活中把他和他的著作作為指導，結果兩者都大獲成功。在工作中，我注重把握關鍵人物、打造團隊精神，這讓我們的銷售額增加了30%，創下歷史紀錄。在家裡，我更有同情心、更專注。他大大影響了我的生活和我周圍的人的生活，我愛這個人，愛他的理論！ ——切特·福特尼，執行長，加利福尼亞州
《性格色彩密碼》中的哈特曼性格評估是目前招聘工作中最重要的一個方面。我們堅持使用這一工具，招聘到了更好的員工。這一強大的革命性理論將會改變企業招聘、解聘和教育員工的模式。這本書已經成為我最喜歡送給別人的禮物！
——查克·戴維斯，執行長，加利福尼亞州
《性格色彩密碼》具有超凡脫俗的能力，能夠回答職場中最難處理的關於人的問題。它讓我們更清楚地知道如何解僱人、用人、聘人，讓我們學到行之有效的溝通技巧、解決衝突的妙招、團隊建設、壓力管理以及如何讓員工和客戶開心、忠誠。
——羅傑·賈斯卡，執行長，加利福尼亞州
哈特曼博士的著作充滿活力和幽默，它行之有效、激勵人心！人們覺得很容易接受他的信息，因為他真誠、誠實、懇切。這一性格模式確實有效。多棒的禮物！
——卡倫·卡明斯，內華達州
《性格色彩密碼》點燃了來自各行各業的聽眾的激情！高中生、老師和父母都為之瘋狂！看著學生、老師和家長歡迎性格多樣性的樣子已經成為我們所有人改變一生的歷險！
——安娜·瓦拉斯克，夏威夷
我是中央華盛頓大學市場行銷與商業教育專業的教授。我在發現《性格色彩密碼》之前用過其他的測試方法，例如斯特朗·坎波爾興趣量表和邁爾斯·布里格斯性格分類法等。讀完《性格色彩密碼》並且把它運用到我認識的每個人身上以後，我發現它簡單易行，並且以動力為基礎的理論使評估更準確、更有效、更容易理解，因此也比其他任何性格測試更實用。
——比爾·錢德勒，教授，華盛頓州
真是一種改變人生的體驗！在我讀了三天《性格色彩密碼》後，對自己的認識比我接受10年諮詢所學到的都要多。我對你的禮物感激不盡。我非常熱切地渴望能夠擁有最健康、最親密的人際關係，我對你的感激永遠都難以用語言表達。
——保羅·紐曼，加利福尼亞州
《性格色彩密碼》的好處無窮無盡！獲得這種知識讓我能夠更輕鬆地與各種各樣的人交往。我現在明白了我們所作所為背後的動因，因此也讓我能夠在全新的水平上與他人更有效地溝通。它徹底改變了我的生活質量！
——斯塔拉·劉易斯，華盛頓州
《性格色彩密碼》徹底抹去了種族、宗教和文化偏見！該書中的性格色彩理論是唯一最有效的手段，讓各種不同群體認識到彼此最真實的自我，而不是把對方看作普通的生物分類中的一分子。
——帕蒂·沃根，湯加
為什麼在我小時候沒有人像這樣解釋心理學呢？每個人都在討論“行為”，而哈特曼博士在《性格色彩密碼》中解釋“動機”，他找到了關鍵！看這本書時，花一個小時獲得的對我自己和人際關係的了解比我過去33年的人生明白的都要多。讀完這本書，我無法相信它有多深厚的內容。我無法想像如果不知道一個人的性格色彩，我怎么能與她長期約會，更別提結婚或者雇用員工了。這是我有生以來看到的最棒的關係模式！
——約翰尼·希姆斯，北卡羅來納州，夏洛特
名人推薦
《性格色彩密碼》中的哈特曼性格評估是目前招聘工作中最重要的一個方面。我們堅持使用這一工具，招聘到了更好的員工。這一強大的革命性理論將會改變企業招聘、解聘和教育員工的模式。
——查克·戴維斯 執行長，加利福尼亞州
《性格色彩密碼》具有超凡脫俗的能力，能夠回答職場中最難處理的關於人的問題。它讓我們更清楚地知道如何解僱人、用人、聘人，讓我們學到行之有效的溝通技巧、解決衝突的妙招、團隊建設、壓力管理以及如何讓員工和客戶開心、忠誠。
——羅傑·賈斯卡 執行長，加利福尼亞州
泰勒·哈特曼博士有效地提高了運營效率和人際關係，他是世界總裁青年協會的首席商務培訓導師。泰勒為我的每家公司都帶來了令人讚不絕口的效果。他的方法是我目前所經歷過的打造創意團隊環境最富成效的手段。
——小羅伯特·埃文 執行長，加利福尼亞州
作為中央華盛頓大學市場行銷與商業教育專業的教授，我在發現《性格色彩密碼》之前用過其他的測試方法，例如斯特朗·坎波爾興趣量表和邁爾斯·布里格斯性格分類法等。讀完《性格色彩密碼》並且把它運用到我認識的每個人身上以後，我發現它簡單易行，並且以動力為基礎的理論使評估更準確、更有效、更容易理解，因此也比其他任何性格測試更實用。
——比爾·錢德勒 教授，華盛頓州
——查克·戴維斯 執行長，加利福尼亞州
《性格色彩密碼》具有超凡脫俗的能力，能夠回答職場中最難處理的關於人的問題。它讓我們更清楚地知道如何解僱人、用人、聘人，讓我們學到行之有效的溝通技巧、解決衝突的妙招、團隊建設、壓力管理以及如何讓員工和客戶開心、忠誠。
——羅傑·賈斯卡 執行長，加利福尼亞州
泰勒·哈特曼博士有效地提高了運營效率和人際關係，他是世界總裁青年協會的首席商務培訓導師。泰勒為我的每家公司都帶來了令人讚不絕口的效果。他的方法是我目前所經歷過的打造創意團隊環境最富成效的手段。
——小羅伯特·埃文 執行長，加利福尼亞州
作為中央華盛頓大學市場行銷與商業教育專業的教授，我在發現《性格色彩密碼》之前用過其他的測試方法，例如斯特朗·坎波爾興趣量表和邁爾斯·布里格斯性格分類法等。讀完《性格色彩密碼》並且把它運用到我認識的每個人身上以後，我發現它簡單易行，並且以動力為基礎的理論使評估更準確、更有效、更容易理解，因此也比其他任何性格測試更實用。
——比爾·錢德勒 教授，華盛頓州
圖書目錄
序
導演
第一部分 你
第一章 動機決定性格
動力：性格的驅動核心
性格的要素
性格的定義
性格是你對生命的獨特理解
性格是你的行為密碼
第二章 測試你的性格色彩
發現性格的過程就像讀一本神秘的推理小說
揭開你的神秘
哈特曼性格評估
新身份
二級顏色
人口分布與性格
性格過濾器
第三章 性格透視
紅色
藍色
白色
黃色
關於需求、願望和動機的總結
第四章 性格的維度
性格
塑造品格
創意不斷的激情
第二部分 性格色彩密碼
第五章 紅色：勇往直前
紅色特徵
紅色劣勢
紅色優勢
紅色悖論
現實生活中的紅色性格人
紅色速覽
第六章 藍色：完美主義
藍色特徵
藍色缺點
藍色優勢
現實生活中的藍色性格的人
藍色速覽
第七章 白色：守護和平
白色特徵
白色缺點
白色優勢
現實生活中的白色性格的人
白色速覽
第八章 黃色：熱愛快樂
黃色特徵
黃色缺點
黃色優勢
現實生活中的黃色性格的人
黃色速覽
第九章 二級色彩
第十章 你為什麼討人喜歡？你為什麼不受歡迎？
紅色
藍色
白色
黃色
第三部分 架起溝通之橋――打造成功的人際關係
第十一章 與紅色性格的人交往
紅—紅關係
紅—藍關係
紅—藍人及關係深度解析
紅—白關係
紅—白人及關係深度解析
紅—黃關係
紅—黃人及關係深度解析
第十二章 與藍色性格的人交往
藍—藍關係
藍—白關係
藍—白人及關係深度解析
藍—黃關係
藍—黃人及關係深度解析
第十三章 與白色、黃色性格的人交往
白—白關係
白—黃關係
白—黃人及關係深度解析
黃—黃關係
第十四章 彩虹組合
重量級性格
輕量級性格
親密
權力
溝通方式
自尊
合群&；孤立
治療干預方式
彩虹
第四部分 完善你的性格色彩
第十五章 四色性格的職場溝通與生存謀略
第十六章 讓自己的色彩大發光芒的七大法則
制約行為
如何塑造你的品格
塑造品德的優勢
附錄 常見問題
後記
導演
第一部分 你
第一章 動機決定性格
動力：性格的驅動核心
性格的要素
性格的定義
性格是你對生命的獨特理解
性格是你的行為密碼
第二章 測試你的性格色彩
發現性格的過程就像讀一本神秘的推理小說
揭開你的神秘
哈特曼性格評估
新身份
二級顏色
人口分布與性格
性格過濾器
第三章 性格透視
紅色
藍色
白色
黃色
關於需求、願望和動機的總結
第四章 性格的維度
性格
塑造品格
創意不斷的激情
第二部分 性格色彩密碼
第五章 紅色：勇往直前
紅色特徵
紅色劣勢
紅色優勢
紅色悖論
現實生活中的紅色性格人
紅色速覽
第六章 藍色：完美主義
藍色特徵
藍色缺點
藍色優勢
現實生活中的藍色性格的人
藍色速覽
第七章 白色：守護和平
白色特徵
白色缺點
白色優勢
現實生活中的白色性格的人
白色速覽
第八章 黃色：熱愛快樂
黃色特徵
黃色缺點
黃色優勢
現實生活中的黃色性格的人
黃色速覽
第九章 二級色彩
第十章 你為什麼討人喜歡？你為什麼不受歡迎？
紅色
藍色
白色
黃色
第三部分 架起溝通之橋――打造成功的人際關係
第十一章 與紅色性格的人交往
紅—紅關係
紅—藍關係
紅—藍人及關係深度解析
紅—白關係
紅—白人及關係深度解析
紅—黃關係
紅—黃人及關係深度解析
第十二章 與藍色性格的人交往
藍—藍關係
藍—白關係
藍—白人及關係深度解析
藍—黃關係
藍—黃人及關係深度解析
第十三章 與白色、黃色性格的人交往
白—白關係
白—黃關係
白—黃人及關係深度解析
黃—黃關係
第十四章 彩虹組合
重量級性格
輕量級性格
親密
權力
溝通方式
自尊
合群&；孤立
治療干預方式
彩虹
第四部分 完善你的性格色彩
第十五章 四色性格的職場溝通與生存謀略
第十六章 讓自己的色彩大發光芒的七大法則
制約行為
如何塑造你的品格
塑造品德的優勢
附錄 常見問題
後記
後記
生活是一座座等待我們去攀登的高山。《性格色彩密碼》只是一個開始。但是，它可能會成為你人生中的重要一步。你新獲得的紅色、藍色、白色和黃色性格身份可能會鼓勵你進一步對自己的生活提出問題、獲得新的理解。你已經知道了自己的性格色彩在人際關係之謎中的位置。你可能想進一步解決你與別的顏色性格的人交往中遇到的困境，創建自己的彩虹關係網。在每次爬山過程中，你都能欣賞到野花和美麗的日落，每位爬山的人都能夠將它們盡收眼底。它們就像我們每個人的生活中的真理。不管我們願不願意看，它們都存在。生活中的真理就像爬山過程中的野花和日落，你可以把它們指出來——可以教會。但是，如果我們拒絕看到它們，我們就是無知、是瞎子。的確，儘管我們依然還是會爬山，但是我們爬山體驗的質量不高，甚至令人失望。
在我們的人生中，淺薄的人知道我們以前到過那兒，可能讓我們帶領他們爬山。由於我們自己的選擇有限，我們只能直接帶他們到山頂。由於我們以前爬山時忽視了這些風景，我們無法看到並指出野花和美麗的日落。只有當我們選擇去看、去聽生活中的真理時，我們才能將這些真理告訴別人。
素質高的人（不管其角色是父母、孩子、朋友、愛人還是僱主）會追求更平衡的爬山體驗。是的，他們想爬到山頂。對他們而言，爬山必須包括真理，能夠看到自己本能地知道或者了解能夠在爬山的同時體驗到的美好事物。單純熬過痛苦是永遠不夠的。他們希望過好自己的生活，正像爬山體驗一樣。
我們是否願意去觀察、把我們所學的東西概念化並且付諸實踐決定了我們的個人幸福和塑造品德是否能夠成功。我們相應地獲得厚度、寬度和高度。所有的局限都主要是由自己加到自己身上的。如果我們擁有靈活的目標和合理的期待，我們能夠獲得並保持一種積極的自我形象。
把你的旅途當作人生的最終目標。我們永遠都不會再像今天一樣重過自己的生活。當我們審視內心、確定我們自己是誰時，我們會因為自己擁有內涵和價值而感到喜悅。我們可以努力用美好的生命原則取代性格缺點。我們可以投入到富有激情的人際關係之中，感受彩虹關係的力量。第一步就是要能夠說出：“我知道自己是誰，我也知道我想成為什麼樣的人。”隨著年齡的增長，這些看法也許會發生改變，但是在人生旅途中，我們對於謙卑以及積極制定目標的看法一直會是一種健康的催化劑。
不健康的人格的一個常見標誌是防禦心理。內心充滿不安感的人會在半山腰停下腳步，再也不願意向高處走。因此，不得不與一種新的顏色性格的人（帶有明顯的優點和缺點）打交道常常會讓一個軟弱的人害怕，使他對接受任何富有挑戰的新事物產生抗拒。這些人是受驚的個體，他們拒絕被貼上“缺點”標籤，或者拒絕承認自己身上的任何不足。他們會用各種態度和行為來對有關自己的新信息做出反應。常見的防禦包括：攻擊呈現材料的人；忽視材料；迅速說出一個可能真正需要利用信息的朋友的名字；假裝接受材料，但實際上沒有在生活中追求它們的意圖；或者說時間有點不合適，他們會在更好的時機找你重新談一次等等。不幸的是，他們只不過在保護自己還能感受到的剩下來的一點點自尊。如果他們能拿出那一點點自我認識去冒險，他們可能會在付諸努力後看到強烈的自愛。我們都有權利帶著大量的自愛度過自己的人生，並用積極的體驗、關切的朋友和家人去充實它。防禦性的人把自己與他們理應享受的人生隔絕開來。他們會發現只有當他們願意正確看待自己、積極投入長大的過程（塑造品德）時，他們才能最好地體驗爬山之旅。
在讀《性格色彩密碼》時，你已經體驗了一種新身份，你的自我實現之旅已經開始。只要致力於發展你的新身份，你就將體驗許多欣賞自己和他人的機會。我們與自己和他人的真誠關係是人生中最棒的時刻。我們的成功會伴隨著這些罕見但又充滿魔力的時刻到來。當我們誠實地評估自己、充滿愛意地重視別人時，這些時刻會在我們的人生中不期而來。
當我們按照別人願意的方式接受並鼓勵他們時，我們能體驗到絕對的愛。愛需要信任和冒險。愛要求我們對所愛之人的缺點保持寬容。它會阻止我們提出超越他們能力的期望。我們必須信任別人也能做出正確的選擇。有時候，不管他們的選擇是否英明，我們都要接受並鼓勵他們的選擇。
有時候，批評並無不妥，並且對人有益，但是，批評應該總是源自純潔的動機，旨在改變那個被批評之人。我們在做出批評之前，必須關心並且真正重視對方。
享受你的爬山之旅吧。我非常享受與你一起進行的旅途。作為一個黃色性格的人，徹底投入到一件並非玩樂的事情之中非常有挑戰性。山高路陡，但是，那裡的日落——對，日落——比我夢想的還要美輪美奐。人生中許多值得做的事情也是如此。
我重視親密，學習、創造新觀點。不幸的是，在一本書中說出自己的想法並不是我所喜歡的那種親密。但是，我希望你能給我反饋，讓我分享你的人生之旅，就像你分享我的一樣。祝登山愉快。我希望在我們登上山頂時，我們還能再次相遇。
在我們的人生中，淺薄的人知道我們以前到過那兒，可能讓我們帶領他們爬山。由於我們自己的選擇有限，我們只能直接帶他們到山頂。由於我們以前爬山時忽視了這些風景，我們無法看到並指出野花和美麗的日落。只有當我們選擇去看、去聽生活中的真理時，我們才能將這些真理告訴別人。
素質高的人（不管其角色是父母、孩子、朋友、愛人還是僱主）會追求更平衡的爬山體驗。是的，他們想爬到山頂。對他們而言，爬山必須包括真理，能夠看到自己本能地知道或者了解能夠在爬山的同時體驗到的美好事物。單純熬過痛苦是永遠不夠的。他們希望過好自己的生活，正像爬山體驗一樣。
我們是否願意去觀察、把我們所學的東西概念化並且付諸實踐決定了我們的個人幸福和塑造品德是否能夠成功。我們相應地獲得厚度、寬度和高度。所有的局限都主要是由自己加到自己身上的。如果我們擁有靈活的目標和合理的期待，我們能夠獲得並保持一種積極的自我形象。
把你的旅途當作人生的最終目標。我們永遠都不會再像今天一樣重過自己的生活。當我們審視內心、確定我們自己是誰時，我們會因為自己擁有內涵和價值而感到喜悅。我們可以努力用美好的生命原則取代性格缺點。我們可以投入到富有激情的人際關係之中，感受彩虹關係的力量。第一步就是要能夠說出：“我知道自己是誰，我也知道我想成為什麼樣的人。”隨著年齡的增長，這些看法也許會發生改變，但是在人生旅途中，我們對於謙卑以及積極制定目標的看法一直會是一種健康的催化劑。
不健康的人格的一個常見標誌是防禦心理。內心充滿不安感的人會在半山腰停下腳步，再也不願意向高處走。因此，不得不與一種新的顏色性格的人（帶有明顯的優點和缺點）打交道常常會讓一個軟弱的人害怕，使他對接受任何富有挑戰的新事物產生抗拒。這些人是受驚的個體，他們拒絕被貼上“缺點”標籤，或者拒絕承認自己身上的任何不足。他們會用各種態度和行為來對有關自己的新信息做出反應。常見的防禦包括：攻擊呈現材料的人；忽視材料；迅速說出一個可能真正需要利用信息的朋友的名字；假裝接受材料，但實際上沒有在生活中追求它們的意圖；或者說時間有點不合適，他們會在更好的時機找你重新談一次等等。不幸的是，他們只不過在保護自己還能感受到的剩下來的一點點自尊。如果他們能拿出那一點點自我認識去冒險，他們可能會在付諸努力後看到強烈的自愛。我們都有權利帶著大量的自愛度過自己的人生，並用積極的體驗、關切的朋友和家人去充實它。防禦性的人把自己與他們理應享受的人生隔絕開來。他們會發現只有當他們願意正確看待自己、積極投入長大的過程（塑造品德）時，他們才能最好地體驗爬山之旅。
在讀《性格色彩密碼》時，你已經體驗了一種新身份，你的自我實現之旅已經開始。只要致力於發展你的新身份，你就將體驗許多欣賞自己和他人的機會。我們與自己和他人的真誠關係是人生中最棒的時刻。我們的成功會伴隨著這些罕見但又充滿魔力的時刻到來。當我們誠實地評估自己、充滿愛意地重視別人時，這些時刻會在我們的人生中不期而來。
當我們按照別人願意的方式接受並鼓勵他們時，我們能體驗到絕對的愛。愛需要信任和冒險。愛要求我們對所愛之人的缺點保持寬容。它會阻止我們提出超越他們能力的期望。我們必須信任別人也能做出正確的選擇。有時候，不管他們的選擇是否英明，我們都要接受並鼓勵他們的選擇。
有時候，批評並無不妥，並且對人有益，但是，批評應該總是源自純潔的動機，旨在改變那個被批評之人。我們在做出批評之前，必須關心並且真正重視對方。
享受你的爬山之旅吧。我非常享受與你一起進行的旅途。作為一個黃色性格的人，徹底投入到一件並非玩樂的事情之中非常有挑戰性。山高路陡，但是，那裡的日落——對，日落——比我夢想的還要美輪美奐。人生中許多值得做的事情也是如此。
我重視親密，學習、創造新觀點。不幸的是，在一本書中說出自己的想法並不是我所喜歡的那種親密。但是，我希望你能給我反饋，讓我分享你的人生之旅，就像你分享我的一樣。祝登山愉快。我希望在我們登上山頂時，我們還能再次相遇。
序言
你還記得第一次自己繫鞋帶的情形嗎？記得你第一次喝流動的溪水嗎？記得第一次參加運動會比賽的樣子嗎？你在生活中發現任何新事物的那一刻都會在你大腦中留下記憶。這些記憶會永遠伴隨著我們，有時候我們難免會想，如果沒有了它們，我們的生活會變成什麼樣？
世界上有千百萬人還記得他們第一次發現《性格色彩密碼》的情形，記得自己第一次嘗到了真相的味道。對一些人來說，這可能恍如昨日，但對另一些人而言，他們可能覺得它一直伴隨在自己身邊。當然他們會記得——就像初吻一樣，會留下令人終生難忘的印象。當一個人第一次發現自己人生的核心驅動力時，他們總是興味盎然，並且心生敬意。很多人的第一反應是：“他怎么可能這么了解我？！”
紅色、白色、藍色或黃色性格——每個人都受到一種天生的核心性格的驅動，這一驅動力決定了他/她如何看待、體驗人生。20年來，《性格色彩密碼》走近全世界的人——大多數人都是第一次真正認識自己，其深度只有色彩編碼才能提供。
《性格色彩密碼》讓你以前所未有的方式看待自己和他人。一旦你使用色彩密碼過濾器認識了自己，你的自我意識會發生改變，並且擁有了積極與人溝通的工具。你會樂意與每個人分享這種體驗。
我們已經認識到情商在我們生活中的巨大作用。許多研究已經表明，在對成功的影響方面，情商的重要性最高可達智商的4倍。但是，對於我們的成功如此關鍵的一個因素，我們卻遠遠沒有完全理解它、展示它。
《性格色彩密碼》影響著我們生活的方方面面，從招聘到約會，從育兒到管理，從與同事協作到度過一個開心的晚宴，它都能觸及我們。實際上，我們對待這些原則的態度決定了我們日常生活中千千萬萬人際關係的質量。我們要努力對他人和自己形成一種強大的、肯定生命的理解。只有等到你理解並且能夠準確運用這本書中的豐富內涵後，你才能把這本書放下。 公司利用它來招聘和培訓員工；情侶在結婚前仔細閱讀它；父母以它為生活指南；學生按照它來設計自己的學習習慣；銷售人員讀得如饑似渴；外交家在開展對話前會重讀一遍；律師根據它來組建陪審團；老師利用它來設計課堂計畫、安排座位。這本書幾乎能夠改善你生活的任何一個方面，增加你成功的幾率。
20年前，我親眼看到它的強烈影響。今天，我非常榮幸地推出一個全新版本的《性格色彩密碼》。這本書告訴你動力的力量，明白它如何激勵自己和他人。當你認識到動力在人際關係中發揮的重大作用後，你開始理解生命的意義。享受那種帶著前所未有的視角發現自己、理解他人的旅途吧！
泰勒·哈特曼博士
世界上有千百萬人還記得他們第一次發現《性格色彩密碼》的情形，記得自己第一次嘗到了真相的味道。對一些人來說，這可能恍如昨日，但對另一些人而言，他們可能覺得它一直伴隨在自己身邊。當然他們會記得——就像初吻一樣，會留下令人終生難忘的印象。當一個人第一次發現自己人生的核心驅動力時，他們總是興味盎然，並且心生敬意。很多人的第一反應是：“他怎么可能這么了解我？！”
紅色、白色、藍色或黃色性格——每個人都受到一種天生的核心性格的驅動，這一驅動力決定了他/她如何看待、體驗人生。20年來，《性格色彩密碼》走近全世界的人——大多數人都是第一次真正認識自己，其深度只有色彩編碼才能提供。
《性格色彩密碼》讓你以前所未有的方式看待自己和他人。一旦你使用色彩密碼過濾器認識了自己，你的自我意識會發生改變，並且擁有了積極與人溝通的工具。你會樂意與每個人分享這種體驗。
我們已經認識到情商在我們生活中的巨大作用。許多研究已經表明，在對成功的影響方面，情商的重要性最高可達智商的4倍。但是，對於我們的成功如此關鍵的一個因素，我們卻遠遠沒有完全理解它、展示它。
《性格色彩密碼》影響著我們生活的方方面面，從招聘到約會，從育兒到管理，從與同事協作到度過一個開心的晚宴，它都能觸及我們。實際上，我們對待這些原則的態度決定了我們日常生活中千千萬萬人際關係的質量。我們要努力對他人和自己形成一種強大的、肯定生命的理解。只有等到你理解並且能夠準確運用這本書中的豐富內涵後，你才能把這本書放下。 公司利用它來招聘和培訓員工；情侶在結婚前仔細閱讀它；父母以它為生活指南；學生按照它來設計自己的學習習慣；銷售人員讀得如饑似渴；外交家在開展對話前會重讀一遍；律師根據它來組建陪審團；老師利用它來設計課堂計畫、安排座位。這本書幾乎能夠改善你生活的任何一個方面，增加你成功的幾率。
20年前，我親眼看到它的強烈影響。今天，我非常榮幸地推出一個全新版本的《性格色彩密碼》。這本書告訴你動力的力量，明白它如何激勵自己和他人。當你認識到動力在人際關係中發揮的重大作用後，你開始理解生命的意義。享受那種帶著前所未有的視角發現自己、理解他人的旅途吧！
泰勒·哈特曼博士
