性格財富系統

性格財富將人們的性格分為：活躍型、完美型、能力型、和平型。人的性格是複雜的，因此一個人決不可能僅僅只受一種性格來支配，四種性格的綜合才是對性格最完整的描述，只不過通常其中的一或兩種性格占主導位置。性格財富系統也不僅僅只對職場範圍的人際關係起作用，它也可以幫助我們解決生活、婚姻、家庭等全方位的人際關係。

基本介紹

• 中文名：性格財富系統
• 外文名：Xing Ge cai fu xing tong 

創始人介紹

劉偉，性格財富傳播者，性格色彩學傳播者。曾創辦過網際網路公司，教育諮詢公司，貿易公司。立志於將性格分析理論普及為大眾的實用工具，幫助人們通過了解性格差異，從而獲得人生的財富，家庭和諧與幸福。將性格財富套用從工作中的領導管理，銷售服務，團隊建設延伸到生活中的婚姻戀愛，子女教育。

劉偉

概念起源

源頭是希波克拉底的四液學說。追溯到古希臘，希波克拉底就已提出了“沒有兩個完全一樣的人，但許多人有著相似的特徵”的理論。希波克拉底與他的門人通過觀察將人們進行分類，並能夠精確地預示出不同人對於生活的不同態度。

希波克拉底將那些明顯樂觀、愛玩樂特徵的人稱為多血質;將那些喜歡成為領導者的人稱為膽汁質;將那些循規蹈矩，感情細膩的人稱為抑鬱質;而將那些樂於旁觀，很輕易就會被人所領導的人稱為粘液質。你可能從中世紀那些傳說中聽到過這四種人的分類，它認為人體的不同液體組合造就了不同的人。

卡爾·榮格作為現代心理學的里程碑式的人物，在1923年他的心理學著作中仔細闡述了性格與氣質的差別。其後，碧瑞斯和她的女兒根據榮格心理學研發出了MBTI，在這套工具中，她們將人劃分為16種類型，並在最近幾十年將這套工具在企業中推廣。

中國心理專家樂嘉在以上的基礎上進一步結合發展了個性修煉的有效策略、不同性格產生的行為互動關係及塑造個性的內容，並將其他性格分析系統相互整合，與此同時，賦予了“性格色彩”的概念，研發了整個“性格色彩密碼”工具，並開始在商業組織和社會民眾內廣泛地套用。

性格類型

性格財富一種革命性的性格分析系統，可以精確有效地評量你的性格。而它亦可推動和幫助個人自身的成長和發展。當你在尋找生命中諸多困惑的答案時，讓我們幫助你把那些碎片拼合起來。

在學習的過程中，你將了解到人類以下的四種性格類型。

活躍——有趣的愛人。做任何事情的出發點和動機僅僅是為了樂趣，快樂是這些人的最大驅動力。他們積極、樂觀，天賦超凡魅力的稟質，隨性而又善於交際。

完美——最佳的執行者。持久、深入的關係是他們這一類人所著意於建立和維繫的。他們具有可貴的品質和服務性，對待朋友忠實、誠摯，並在思想上深層次地關心和交流。

能力——有力的指揮者!這一類人深層次的驅動力來自對目標的實現和完成。他們一般都具有前瞻性和領導能力，通常都有很強的責任心、決策力和自信心。

和平——他們都是和平大使。他們的核心本質是對和諧、和平的追求，缺乏鋒芒與稜角。他們都寬容透明，通常都非常友善，適應性強，是很好的傾聽者。

性格財富優勢

學習了性格財富，你將清楚地看到自己和別人有多么的不同，而不再將自己的思維方式行為模式套用在別人身上。可以幫助你感知判斷那些人生的困惑，並遠離和規避。這個課程將有效地教會你: 在十五分鐘內對你的性格下一個結論,從而對自己的人生認識揭開一個新篇章。理解四種性格的人，有效地處理與他們的關係。從他們的言語及行動的蛛絲馬跡上確認他們的性格，然後用適合於他們的方式與其打交道，立足於他們可能的回應採取有效的溝通方式。

性格分析

活躍型—紅色

他們看重個人讚譽，所以當有理由這么做時就要去做。支持他們的想法、目標、意見和夢想。試著不要去和他們虛無飄渺的想法爭論，和他們一起興奮起來。活躍型是“愛交際的蝴蝶”，所以要做好和他們一起到處飛舞的準備。一種強烈的表達、刺激和愉快的對話、笑話和活潑可以贏得他們。他們是以人為導向的，所以給他們時間以用於社交。不要直接切入正題。相對其他性格，他們做事可能會忘記自己的承諾，所以要把所有的細節和義務寫下來。在你對他們的期望中清楚而直接的表明。在可能的情況下，給他們以表現的機會，並周期性的檢查他們是否還出於正軌。

完美型—藍色

完美型是嚴格遵守時間的，所以對他們的時間要保持敏感。他們需要細節，所以把數據給他們。他們以任務為嚮導，所以別指望在和他們有商業或者工作合作之前與他們成為朋友。交朋友可能會晚一些發展，但是和活躍型不同，這對完美型來說不是先決條件。在完美型有組織的、考慮周全的解決問題和任務的過程中給他們以支持。和他們在一起需要系統性、有邏輯性、準備充分以及精確度。給他們時間用來作決定並讓他們獨立工作。在工作團隊中，別指望他們成為領導者或者直言者，不過你可以在為團隊管理調查、處理數字和想辦法方面信賴他們。完美型喜歡在智力方面得到稱讚，所以要在適當的項目上肯定他們的貢獻，比如效率。如果可能，請為完美型設定指導方針和精確的到期日。允許他們討論細節，因為他們傾向於這么做。如果你問完美型時間，他或她可能會向你解釋鐘是如何工作的。

能力型—黃色

能力型對時間非常敏感，所以不要浪費他們的時間。最好準備快速地工作。直截了當，並給他們概要的信息和選項，以及成功的可能性。在他們有空的時候給他們書面細節以供他們閱讀。能力型以目標為導向，所以要利用他們完成任務的能力。通過承認他們的想法來恭維他們，並謹慎肯定他們的力量和威信。讓能力型成為負責人。如果你不同意，要爭論事實而不是感覺。在團隊中，讓他們發言，因為他們不是那種在後排找個座位坐下的類型。

和平型—綠色

他們需要溫暖而模糊的關係。你必須在他們讓你加入之前贏得他們的信任，支持他們的感受並對他們生活的各個方面都表示出興趣。凡事慢慢來，和平型行動緩慢。你必須根據感覺來說話，而不是事實，這與你對完美型的策略是正好相反的。和平型不想有任何麻煩，所以要確保他們周圍的每個人都贊同他們的行為和決定。給他們時間以徵求別人的意見。不要把和平型留在角落。