心理學在軍隊基層管理中的套用

心理學在軍隊基層管理中的套用

《心理學在軍隊基層管理中的套用》是2019年中航出版傳媒有限責任公司出版的圖書。

基本介紹

  • 中文名:心理學在軍隊基層管理中的套用
  • 作者:崔正華,王晶,周華
  • 出版時間:2019年
  • 出版社:中航出版傳媒有限責任公司
  • ISBN:9787516518656
  • 類別:心理學
內容簡介,圖書目錄,

內容簡介

本書是作者根據20餘年從事管理心理學理論研究與管理實踐探索的成果,結合現代管理心理學理論發展,編寫的適合士官教學實際的特色教材。
  本書以基層管理問題為導向,力求構築一個主線明確、內容全面、套用方便的管理心理學新體系;以提高管理套用能力為主線,採取多樣的案例分析和豐富的閱讀資料,實現理論與實踐的有機結合;以基層管理套用為重點,力求從理論與實際結合的角度,回答基層管理中存在的鮮活問題。正如國際心理科學聯合會副主席張侃所說:“該書始終圍繞管人與育人這一主題形成了三個體系:創新的心理學套用體系、創新的心理

圖書目錄

前言
緒論
第一節 一個大趨勢——心理學套用迅速普及
第二節 一條大思路——心理學在管人育人中廣泛運用
第三節 一種大融合——心理學與我軍傳統有機結合
第四節 一次新嘗試——構築心理學在管人育人中的方法與體系
第一篇 基礎篇
第一章 管理心理學的產生與發展
第一節 管理心理學的產生
第二節 管理心理學的產生背景
第三節 管理心理學的發展
第二章 管理心理學的研究對象、內容及方法
第一節 管理心理學的研究對象及內容
第二節 管理心理學的研究方法
第三章 管理心理學的學科特色與套用價值
第一節 管理心理學的學科特點
第二節 學習管理心理學的意義
第四章 管理心理學的發展趨勢
第一節 管理心理學“本土化”進程加快
第二節 管理心理學套用性效果凸現
第三節 心理學與我國傳統有機結合
第四節 管理心理學研究視野不斷拓寬
第二篇 個性篇
第五章 性格理論在管理中的套用
第一節 個性概述
第二節 性格理論
第三節 性格理論在管理中的套用
第六章 氣質理論在管理中的套用
第一節 氣質概述
第二節 氣質在管理實踐活動中的作用
第三節 對不同氣質類型個體的管理
第七章 能力理論在管理中的作用
第一節 能力概述
第二節 影響能力發展的因素
第三節 能力的個別差異
第四節 能力理論在管理工作中的套用
第五節 性格、氣質和能力的關係
第八章 需要和動機理論的套用
第一節 需要理論
第二節 動機理論
第九章 情緒和情感規律的套用
第一節 情緒和情感規律概述
第二節 情緒和情感規律在管理中的套用
第十章 人性管理理論
第一節 人性管理思想
第二節 個性差異管理
第三篇 組織篇
第十一章 組織心理的套用
第一節 組織概述
第二節 心理契約在管理中的運用
第三節 組織變革與發展理論在管理中的套用
第十二章 群體心理的套用
第一節 群體及群體心理概述
第二節 群體凝聚力與群體士氣的培養
第三節 團隊精神的塑造
第十三章 領導心理的套用
第一節 領導概述
第二節 提高領導者影響力的途徑
第三節 領導者的心理素質
第四節 領導者的領導藝術
第十四章 決策心理的套用
第一節 決策和決策過程
第二節 決策的心理過程
第三節 領導決策的思維方法
第四節 影響領導決策的主觀因素
第四篇 方法篇
第十五章 期望理論的套用
第一節 期望概述
第二節 期望理論及其套用
第十六章 激勵理論的套用
第一節 激勵的基本理論
第二節 激勵理論在管理中的套用
第十七章 態度及態度轉變理論的套用
第一節 態度概述
第二節 態度轉變規律
第三節 態度及態度轉變規律在管理工作中的套用
第十八章 社會認知理論的套用
第一節 社會認知概述
第二節 正確利用對他人的認知做好管理工作
第三節 正確利用自我認知做好管理工作
第四節 正確利用角色認知做好管理工作
第五篇 培養篇
第十九章 心理發展理論的套用
第一節 心理發展概述
第二節 青年組織成員的心理發展特點
第三節 利用心理發展理論應注意的問題
第二十章 心理疏導理論的套用
第一節 心理疏導概述
第二節 心理疏導的原則和目標
第三節 心理疏導的方法和技巧
第四節 心理疏導者的素質
第二十一章 心理環境理論的套用
第一節 心理環境概述
第二節 幾種重要心理環境對組織成員的影響
第三節 組織成員的環境適應
第四節 良好心理環境的塑造

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