德國聯邦勞動法院典型判例研究

《德國聯邦勞動法院典型判例研究》是2015年法律出版社出版的圖書，作者是王倩、朱軍。

基本介紹

• 書名：德國聯邦勞動法院典型判例研究
• 作者：王倩、朱軍
• 出版社：法律出版社
• 出版時間：2015年
• 頁數：410 頁
• ISBN：9787511879806

內容簡介

本書主要選取了德國“個體勞動法”領域15則具有重要意義的聯邦勞動法院的判例，逐一翻譯，並從爭議涉及的問題出發對相關法律規定、學理討論和司法實踐進行了系統介紹，部分文章還討論了德國經驗對解決我國類似問題的借鑑意義。

圖書目錄

封面

著作權頁

總序

目錄

序言

電視台記者的雇員身份 王倩

因求職者未告知身體隱患而導致勞動契約被撤銷 王倩

雇員的實際勞動權 王倩

服務期與培訓費用的返還 王倩

年休假工資的計算 王倩

勞動關係中的言論自由 王倩

超市收銀員涉嫌貪污退瓶券被解僱 王倩

屢次短期病假導致的解僱 王倩

企業職工委員會委員的特殊解僱保護 王倩

勞動法院對類雇員的管轄權 王倩 朱軍

雇員執行工作行為引起的損害 朱軍

雇員責任減輕原則的適用 朱軍

離職競業禁止條款 朱軍

職業自由基本權 朱軍

違反善良風俗的工資暴利 朱軍