《德國勞動法與勞資關係》是2012年8月商務印書館出版的圖書，作者是[德]曼弗雷德·魏斯、[德]馬琳·施米特。
基本介紹
- 書名：德國勞動法與勞資關係
- 作者：[德]曼弗雷德·魏斯、[德]馬琳·施米特
- 出版社：商務印書館
- 出版時間：2012年8月
- 頁數：322 頁
- 定價：59 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787100090148
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
《威科法律譯叢：德國勞動法與勞資關係》涵蓋了德國勞動法的所有最新發展內容，全面系統地闡述了極其龐雜的德國勞動法律制度的重要內容。全書立足於德國的地理、人口和政治體制狀況，追溯了不同歷蟲時期德國勞動法的演變與發展，闡述了德國個別勞動法與集體勞動法的主要內容、在立法與司法賓踐中遇到的爭議問題及其解決方案，個別勞動法部分涵蓋了個別勞動契約的訂立、雙方義務、勞動基準、契約終止以及個別勞動爭議的解決等內容；集體勞動法部分涉及結社自由概念與歷史發展、集體勞動談判主體、集體協定內容以及集體勞動爭議的解決途徑等內容。
作者簡介
倪斐，1982年生，安徽望江人，現為南京師範大學法學院副教授。2002年7月畢業於安徽師範大學經濟法政學院，獲法學學士學位；2006年7月畢業於華僑大學法學院，獲經濟法學碩士學位；2009畢業乾中國社會科學院研究生院，獲法學理論專業博士學位，期間曾赴台灣政治大學法學院交流研習。近年來在國內學術刊物上先後發表了《公共利益的法律類型化研究——規範目的標準的提出與展開》、《風險社會中的巨觀調控及其法律規制》等論文研究方向：經濟法學、法理學領域。
圖書目錄
作者簡介
縮寫詞列表
導論
第一章 基本背景
第一節 地理
第二節 人口
第三節 政治體制
第四節 經濟和勞動市場
第二章 定義和概念
第一節 勞動法
第二節個別勞動法
第三節 集體勞動法
第四節 個別勞動法和集體勞動法的關係
第五節 社會保障法
……
第三章 歷史背景
第四章 政府角色
第五章 勞動法淵源
第一部分 個別僱傭關係
第一章 定義與概念
第二章 個別勞動契約的訂立
第三章 僱傭關係中雙方的義務
第四章 工作時間、公共假日和年休假
第五章 薪酬與福利
第六章 雇員責任
第七章 個別勞動契約的終止
第八章 競業限制協定、雇員發明
第九章 個別勞動爭議的解決
第二部分 集體勞動法
第一章 結社自由
第二章 工會和僱主協會
第三章 集體談判
第四章 爭議解決
第五章 雇員參與的制度化形式：企業組織
第六章 監事會雇員代表制
第七章 集體勞動法中法院的作用
專業術語辭彙表
索引
