微認可是由北京厚通益和管理諮詢有限責任公司自主研發的全新一代積分管理解決方案。
微認可以積分管理為載體，幫助企業即時表彰員工突出業績、認可員工積極行為、支持企業文化落地、塑造無邊界組織和發掘培養高潛員工，通過專業化、體系化、技術化的集成方案，激勵企業員工。
基本介紹
- 軟體名稱：微認可
- 軟體平台：企業微信，釘釘，飛書
- 軟體語言：中文
- 開發商：北京厚通益和管理諮詢有限責任公司
功能詳情
績效積分：全勤、學習時長、月度回款等任何公司倡導/要求的關鍵行為、關鍵結果，均可以在績效積分進行積分體系搭建，員工可以在達成後即時獲得積分獎勵，績效積分支持各類指標、流程及周期靈活自定義。
任務積分：做任務、賺積分，為工作開啟“升級打怪”熱血通道，場景化的即時積分激勵，是逆轉難推進、無反饋、成果質量差等任務問題的工具。
文化積分：通過積分制管理將企業文化轉化成一枚枚徽章，當員工實現 企業所倡導的行為，領導、員工都可以發起 認可，通過認可，即可獲得文化徽章，同時獲得積分獎勵。
關懷積分：當員工生日、入職、晉升等特殊紀念日時，組織進行關懷、祝福，不錯過員工的每一個節日。
團隊榮譽：“為了聯盟，為了部落。”每個員工都在為團隊的榮譽而努力，培養員工的團隊意識，對團隊貢獻給予獎賞。
節日祝福：春節、端午節、中秋節、國慶節等，每一個節日都是員工一次狂歡，都是一次組織向心力的凝聚。
公司表彰：表彰那些為公司做出突出貢獻的員工，通過認可，引導員工了解公司的使命，理解戰略關鍵方向，為公司創造價值。
懸賞大廳：當員工在工作中遇到困難，鼓勵員工打破組織壁壘，發布懸賞，請他人協助完成，對優秀揭榜人員給予認可。
活動中心：當員工積極回響、為公司活動作出貢獻的時候，組織認可員工，以此鼓勵員工更積極參與集體活動，培養集體意識。
分享空間：分享是思維的碰撞也是共識的基礎，輸出是貢獻也是自我升華。行業資訊、知識、經驗、創意的分享交流，讓員工在互動中成長，為企業的知識寶塔添磚加瓦。
微認可功能全景圖
