從培訓到學習—人才培養和企業大學的中國實踐

圖書基本信息

出版時間：2010-1-1

版　次：1頁　數：177字　數：

印刷時間：2010-1-1開　本：16開紙　張：膠版紙

印　次：1I S B N：9787111295723包　裝：平裝

內容簡介

本書從中國企業的“米百表精神”說起，用管理的最新理念和知名企業的實戰，闡述了七大部分，內容包括：突破“培訓事務”的角色局限；提升企業的學習氛圍；從課程體系到學習地圖；培養和發展內部講師；運用學習技術打造學習引擎；突破課堂培訓，創新學習方式；用學習解決經營管理問題。此書揭秘成功企業卓有成效管理學習的原因，為迷茫中的企業培訓鋪就一條平坦之路。

本書完全脫離了企業一般意義上的培訓學習，全面闡述了從培訓到學習的真諦，是企業組織學習的鏡子，更是讀者了解人才培養和企業培訓的視窗。

作者簡介王成，KeyLogic（凱洛格諮詢）公司總裁、董事合伙人。該公司是人才培養和組織學習領域的領先者。王成先生具有10年以上的專業諮詢經驗，他帶領團隊為中國移動、神華股份、中信銀行、東風汽車等上百家企業提供過諮詢服務，並主持過諸多戰略共識營、行動學習項目。他曾獲評2008年度“中國十大創業新銳”。王成先生不僅在組織學習方面具有豐富經驗，他還是一位戰略專家，他領銜開發了知名的戰略研討會課程“增長引擎”。他曾於2002年出版專著《全面客戶體驗》及譯著《誠信領導》、《對話》等。

從培訓到學習—人才培養和企業大學的中國實踐

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