個人經歷
2000年-2002年就職於
聯想集團,負責聯想集團品牌及各產品網路推廣工作;
2002年-2007年就職於中國最大的專業網路行銷服務提供商--
好耶廣告網路,歷任銷售總監、客戶部執行總監、副總經理、北京公司總經理等職務;2007年曾任職京東商城市場行銷顧問,負責組建京東商城市場公關部;
2009年至2010年 任京東商城行銷副總裁,全面負責京東商城
廣告推廣、公關宣傳、品牌建設、政府公關、校園及企業行銷等工作,就職期間使得京東商城得到爆發性增長,品牌知名度、用戶覆蓋度大幅提升;
2011年4月,加盟鞋業巨頭
百麗國際控股運營的
B2C網站優購網上鞋城任職CMO,負責優購市場推廣、公關宣傳、品牌建設以及無線業務,在短短半年的時間內,建立優購以
效果行銷為主的市場行銷體系及操作方式,使得優購從零訂單量迅速攀升,日訂單量峰值超5000單,晉升鞋類購物網站前三甲,成為鞋類B2C領域的一匹黑馬。
2013年2月,重返京東商城任職高級副總裁,全面負責市場行銷工作。
2016年中,擔任京東集團高級副總裁,著手推動了京東商城APP、PC和微信手Q等前端業務及團隊的閉環整合,組建了商城行銷平台體系,通過組織創新極大的提升了公司的行銷和運營效率,為商城構建了強有力的運營及行銷競爭力。
2017年4月,擔任京東集團CMO,向京東集團董事局主席兼CEO劉強東先生匯報。全面負責集團整體包括商城、金融、保險、物流、京東雲等業務在內的整合行銷職能,以及集團整體的國內市場公關策略策劃職能,更敏捷高效地為集團各業務板塊提供公關與市場、公關支持與服務。
2018年7月16日,京東商城宣布實施輪值CEO制度,由京東集團
CMO徐雷兼任首任京東商城輪值CEO,向京東集團董事局主席兼CEO劉強東先生匯報,全面負責商城日常工作的
開展,這是京東首次在內部實施輪值CEO制度。
2019年1月19日,以“聚力前行,創贏未來”為主題的2018年度
京東商城表彰大會在京召開,京東商城輪值CEO徐雷系統性地闡釋了京東商城的經營理念。徐雷表示,京東商城必須堅定“以信賴為基礎、以客戶為中心的價值創造”這一經營理念,在全新的挑戰和殘酷的競爭中,以經營理念為指導迎接四個變化:從單純追求數字,到追求有質量增長的變化;從單純以貨為中心,到以客戶為中心的變化;從縱向垂直一體化的組織架構,到積木化前中後台的變化;從創造數字到創造價值的人才激勵導向的變化。
2019年2月1日,劉強東發出新春賀信《堅持價值創造,迎接春天的到來》,宣布京東商城升級為京東零售集團。
2019年2月26日,京東零售集團3C電子及消費品零售事業群消費品事業部合作夥伴大會召開,京東零售集團CEO徐雷指出,面對新的環境,京東商城在升級為京東零售集團後,主動求變,在商業模式、生意鏈條和目標用戶三個方面重新進行戰略定位和設計,並在組織和運營層面與戰略進行匹配,從而實現各項業務的有質量增長。
職務榮譽
中國網際網路協會網路廣告委員會專家委員 2009年度AD100網路廣告百人風雲會。