彼得·德魯克基金會

成立於1990年，基金會以現代管理學之父彼得·德魯克的名字命名。 基金會通過提供教育機會和資源，履行“引導社會部門組織走向卓越”的使命。為實現這一目標，該基金會組織討論會、可視電話會議，設立年度彼得·德魯克非營利創新獎(Award for Nonprofit Innovation)和弗朗西斯·赫塞爾本社區創新夥伴計畫(Frances Hesselbein Community Innovation Fellows Program),並發展管理資源，開展合作，出版刊物。

基本介紹

• 中文名：彼得·德魯克基金會
• 外文名：Peter F Drucker Foundation for Nonprofit Management
• 成立時間：1990年
• 命名由來：現代管理學之父彼得·德魯克

英文譯名

Peter F Drucker Foundation for Nonprofit Management)

目標

基金會通過提供教育機會和資源,履行“引導社會部門組織走向卓越”的使命。為實現這一目標,該基金會組織討論會、可視電話會議,設立年度彼得·德魯克非營利創新獎(Award for Nonprofit Innovation)和弗朗西斯·赫塞爾本社區創新夥伴計畫(Frances Hesselbein Community Innovation Fellows Program),並發展管理資源,開展合作,出版刊物。

自成立以來,德魯克基金會擔當了智力資本中間人這一特殊角色,促使世界上最優秀的領導者、顧問、作家、社會哲學家與社會部門的志願組織領導者走到了一起。

彼得·德魯克基金會

健康社會的三個主要部門

德魯克基金會認為,健康社會有三個主要部門:公共部門即有效的政府組織,私營部門即有效的商業組織,社會部門即有效的社區組織。社會部門及其組織的使命是改變我們的生活。而要做到這點就需要滿足個人、社區和社會的精神、思想和生理需要。該部門及其組織還應營造一種有意義的高效負責的公民環境。