《中國教父級CEO的商道智慧》是中國經濟出版社出版的圖書，作者是龔文波。
基本介紹
- 書名：中國教父級CEO的商道智慧
- 作者：龔文波
- 出版社：中國經濟出版社
- 開本：16
作者,作者簡介,書籍簡介,目 錄,
作者
龔文波
分類：企業與企業家
出版社：中國經濟出版社
狀態：選載
作者簡介
龔文波，資深管理顧問，曾為國內眾多企業提供過管理諮詢服務，多年來一直關注中國最神秘的企業華為及其精神領袖任正非。
書籍簡介
二十多年來，在曾被外資力量把持的零售、通信製造、網路等行業里，成長和湧現出了一批優秀的本土企業家，他們帶領中國企業探索出了一條非凡的成功之路，向世界彰顯了中國企業家的強大力量和獨特智慧。本系列圖書忠實記錄並深入剖析了這些教父級的企業家創業、創新的翔實過程，為讀者提供了一場關於中國企業家智慧的饕餮盛宴，我們衷心的希望：他們的膽識、眼光和境界，能成為後來者的榜樣；他們所經歷的困境、遭遇過的坎坷、付出的代價，能成為後來者的借鑑經驗。如能實現這一宗旨和目的，那便是我們這支創作團隊和編輯們最大的欣慰了。
目 錄
第1章 生存，是企業經營的真理――任正非論企業
每隔一段時間，中國企業都會出現一兩家標桿性的企業，代表著同一時期中國企業經營管理的最高成就和最新標準，譬如聯想，譬如海爾，譬如華為。企業猶如明星，其命運隨著潮流的變化而跌宕起伏，但華為似乎可以算是一個例外，在每一個浪尖谷底，它總是坦然以對，走著自己的路，並最終開闢出了一條通往世界的擴張之路。
活下來是真正的出路 不創新才是最大的風險
第2章 無為而治——任正非論企業制度管理
企業要獲得快速發展，擁有一位優秀的企業家是不可或缺的前提；但企業要想獲得持續發展，僅僅依靠一位優秀企業家之力是遠遠不夠的。它必須擁有整套的超越個人因素的企業制度與企業文化，這才是企業持續發展的動力源。
無為而治與基本法 貫徹末位淘汰制
任職資格評估體系
第3章 從必然王國走向自由王國——任正非論管理改革
在輝煌的成績面前，任正非率領的華為人並沒有得意忘形，而是思考著在公司進入第二次創業時，如何正確處理公司面對的各種新問題和矛盾，為公司的可持續發展探索有效的動力機制。
必然王國&自由王國 浪費是以死亡為代價的
第4章 拒絕僵化，拒絕教條--任正非論研發與創新
追溯華為的發展歷史，它的起步主要是基於對“拿來主義”的實踐套用，並在“拿來”的同時有所創新。而當華為真正進入了通信行業，有了一定的技術和經驗積累之後，就開始大力提倡自主研發，完成了向“技術華為”的轉型。
“拿來主義”的變遷 將銷售收入10%用於研發
技術市場化、市場技術化
第7章 出擊海外——任正非論海外擴張
對於中國企業來說，無論是出於應對經濟全球化的需求，還是企業發展的必然結果，走國際化發展路線都是一個必然的選擇。隨著“國內市場國際化，國際競爭國內化”的新競爭格局的形成，中國企業面臨著兩個抉擇：要么坐待跨國公司走進來戰勝我們，要么我們迎戰跨國公司。雖然，經濟全球化的趨勢要求中國企業必須成為國際化的企業。此外，隨著一些行業的國內市場日趨飽和，向國外發展也成為中國企業獲取更大的發展空間的一種必然選擇。
東方不亮西方亮 學習拉賓“以土地換市場”
國內市場要大力支持海外拓展 拒絕機會主義
第8章 華為的冬天
在2003年前，低調的華為，低調的任正非在外界眼裡充滿一種神秘感，而由於華為的產品主要面向企業客戶，無須像一般製造企業必須通過擴大宣傳獲得更多民眾的關注，所以除了行業人士，其他人對華為一知半解。再者，任正非始終堅持做企業就要踏踏實實，不張揚，不求功名，並把這種思想灌輸給每一個華為人，從而形成一致緘默對外的低調而神秘的企業形象。
繁榮的背後充滿危機 萎縮、破產一定會到來
危機意識和壓力要傳遞到每一個人 看看世界，比比自己
吸取失敗案例的經驗 抓不住牛韁繩，也要抓住牛尾巴
冬天也是可愛的，並不是可恨的
第9章 靜水潛流--任正非論華為的企業文化
艱苦奮鬥是華為文化的魂，是華為文化的主旋律，我們任何時候都不能因為外界的誤解或質疑動搖我們的奮鬥文化，我們任何時候都不能因為華為的發展壯大而丟掉了我們的根本——艱苦奮鬥。
艱苦奮鬥是華為文化的魂 關於企業家精神
第10章 客戶永遠第一——任正非論客戶關係管理
這些使命有的已經實現，有的還在繼續努力，但是不管怎么樣，這些使命讓企業具有了成為一個偉大公司的基礎，更容易獲得民心，以及員工的全心信賴。從這一角度來說，使命足以影響一個企業的成敗。正如彼得·德魯克基金會主席、著名領導力大師弗蘭西斯女士所言，一個強有力的組織必須要靠使命驅動。企業的使命不僅要明確企業做什麼，更重要的是為什麼做，是企業終極意義的目標。崇高、明確、富有感召力的使命不僅能為企業指明方向，而且還能使企業的每一位成員明確工作的真正意義，最大化地激發出他們的潛能。
華為的使命：以客戶需求為導向 以客戶的價值觀為導向，以客戶滿意度為標準
第11章 領導者論
自我批判不是今天才有，幾千年前的曾子曰“吾日三省吾身”；孟子亦云“天將降大任於期人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能”；毛澤東同志在寫文章時，要求“去粗取精，去偽存真，由表及里，由此及彼”，他們都是自我批判的典範。
在自我批判中進步 忘我奮鬥與犧牲精神
企業家就是修好堤壩的人 對知識的尊重和回報
