強制權是指渠道領袖擁有經濟權力可迫使其他成員順從。這種權力可能是負面的。強制權並不像其他類型的權力是基於互利的權力移轉,渠道成員是因不想遭受到懲罰才順從渠道領袖的要求。譬如,公司供應產品給像Wal-Mart 這種大零售商,一旦失去這個渠道將在經濟上遭受重大損失,因此較願順服Wal- Mart的要求。
強制權是指渠道領袖擁有經濟權力可迫使其他成員順從。這種權力可能是負面的。強制權並不像其他類型的權力是基於互利的權力移轉,渠道成員是因不想遭受到懲罰才順從渠道領袖的要求。譬如,公司供應產品給像Wal-Mart 這種大零售商,一旦失去這個渠道將在經濟上遭受重大損失,因此較願順服Wal- Mart的要求。
強制權是指渠道領袖擁有經濟權力可迫使其他成員順從。這種權力可能是負面的。強制權並不像其他類型的權力是基於互利的權力移轉,渠道成員是因不想遭受到懲罰才順從...
強制權力(coercive power)設定對不服從領導者指示或要求的人進行控制和懲罰的權力。建立在懼怕的基礎上。如甲若不服從乙就可能受到懲罰,使自己的物質利益、事業前途...
領導職位權是領導者的法定權力,是制度化的並且由組織授予的。它包括強制權、獎賞權、法定權等。領導職位權可以使得領導者能以強制、引誘、驅使的方式導致被領導者...
經濟監管權是指政府作為監管者依據法律授權取得的對各類市場進行監督管理的權力。從市場監管者的角度來看,經濟監管權是規範市場交易行為,預防、查處、懲罰危害市場環境...
徵稅權也稱課稅權,是指由憲法和法律賦予政府開徵、停徵稅收及減稅免稅、退稅、補稅和管理稅收事務的權利與權力的總稱。...
相反,職位權中的強制權、獎賞權和法定權基本上都來源於組織因素。人們都更願意接受和認可那些他們崇敬的人或擁有他們所期望的知識的人(而不是那些依仗位置來決定獎...
強制權行使的前提是渠道權力客體如果沒有遵從權力主體的要求就會遭受某種懲罰的心理預期。(3)專業知識。來自專業知識的權力是某個渠道成員通過某種專業知識而產生的對...
強制權力(Coercive Power)。 這種權力是指對違背旨意的人進行懲戒的力量。法定權力(Legitimate Power)。 這種權力是指通過選舉或任命而擔當一定職位所得到的行為力量,...
一些人力資源學家從人力資源的角度看企業經營,發現企業運用的權力形式有:獎賞權、強制權、合法權、專家權、參考權、信息權、關聯權。而托弗勒發現,最赤裸裸的權力...
指揮者具有由組織機構正式授予或依法賦予的法定地位而帶宋的法定權力、強制權力、...為了更好地使領導權通過層次起作用,保證領導者實現行之有效的指揮,我們有的領導...
權威管理法是企業管理人員利用自己的權力和在本企業職工中的本領來影響和管理個人行為的一種方法。它帶有某種強制性。例如,企業部門的主管可以利用其權力對職工進行賞...
股權執行是指法院根據債權人的申請,依據生效的法律文書,對作為其他公司股東的被執行人持有的該公司股份或出資所採取的一種強制轉讓措施。股權的執行實際上是股權的一...
這是徵稅機關為了預防稅收違法行為,確保納稅義務的履行而依法對納稅主體實施強制手段的權力,它包括採取預防性的稅收保全措施和執行性的強制執行措施的權力。徵稅強制權...
① 領導權力——中等(廠主對他的非技術權力未加規定);強制權力——低(他的強制權只限於把工人調到不受歡迎的萊姆牛奶部);獎勵權——低(他不能增加勞動費用);...
問九最高統治權來自人民,並依然以某種形式留在人民那裡,在必要情況下,人民可以...問二十五最高法律在君王之上有何強制力量?人民安全法稱為“人民福利”。 問...
由於管理的制度權力是由多種權力的細則構成的,如獎勵權、強制權收益的再分配權等,這就意味著對被領導者或下屬而言,受控制的力度較大。在整個組織內部,資源的流動...