張春虎(廣東工業大學講師)

研究方向

戰略人力資源管理、公用事業改革

個人簡介

張春虎，廣東工業大學講師，1988年7月畢業於同濟大學電氣自動化工程系，從事技術設計和研究工作，具有豐富的企業實踐經驗。1997年考入暨南大學商學系學習，2000年7月獲管理學碩士學位。2004年9月考入中山大學管理學院，攻讀博士學位，2007年12月畢業獲管理學博士學位。2008年進入廣東工業大學管理學院工商管理系任教。

在國內外權威期刊和學術會議發表學術論文共10多篇，近年來主持廣東省哲學社會科學基金項目一項；主持的橫向課題多項，科研經費10多萬元。

教育背景

1984年9月-1988年7月，上海鐵道學院電氣工程系，獲得工學學士；

1997年9月-2000年7月，暨南大學商學系，獲得管理學碩士；

9月12月，中山大學管理學院，獲得管理學博士。

論文與著作

論文

[1]張春虎吳能全.自然壟斷產業國有企業壟斷經營的弊端及其改革.現代管理科學〔J〕. 2008（1），19-21.

[2]張春虎.我國公用事業產業深化改革的政策選擇.時代經貿〔J〕. 2008（9）下，103-105.

[3]張春虎.公用事業改革的國際經驗及借鑑.管理觀察〔J〕. 2009（1）下，6-8.

[4]張春虎. G百貨公司核心人才規劃管理.中國人力資源開發〔J〕. 2009（5），74-82.

[5]張春虎林日鵬.豐田汽車公司人才選拔之道及啟示.商場現代化〔J〕. 2009（5），74-82.

[6]張春虎.水務行業國有企業薪酬管理存在問題及解決策略.企業改革與管理〔J〕. 2009（5），74-82.

[7]張春虎.企業人才選拔的道與術.企業管理〔J〕. 2009（5）

[8]張春虎.淺議企業內部勞動規章制度的效力及生效要件〔J〕.管理觀察. 2009（6）下，6-8.

[9]張春虎.用問題解決教學模式改革高校實踐性教學的措施.〔J〕.江蘇科技信息2009（8），74-82.

[10]張春虎林清媚.如何進行企業文化診斷〔J〕.中國人力資源開發. 2009（9），74-82.

著作

1.張春虎，中國自來水產業市場化改革研究(978-7-81135-316-7).廣州：暨南大學出版社，2009年7月出版。

科研項目

[1]公用事業民營化的成效、問題及政策趨勢，廣東省哲學社會科學基金項目，編號：100022；
[2]廣東中煙工業有限公司生產部工作分析研究，企業橫向項目，2009；

教學情況

組織行為學、職業生涯規劃與管理、人力資源管理、人力資源管理診斷與諮詢。