張家口市高新區人力資源和社會保障局

主要職責

（一）、研究制定全區人事制度改革的規劃和實施方案，逐步建立科學化，法制化的人事管理制度。

（二）、負責全區機關事業單位科級以下工作人員的考核及政府獎勵表彰工作。

（三）、綜合管理全區專業技術人員，負責專業技術職務聘任和專業技術資格評定、考試工作，推行專業技術人員職業資格制度，對專業技術人員進行繼續教育。

（四）、負責全區機關、事業單位科級以下工作人員的錄用聘用工作；綜合管理機關、事業單位科級以下工作人員及企業管理人員、專業技術人員的調配工作。

（五）、綜合管理全區機關、事業單位工作人員的工資福利工作；負責全區機關、事業單位工作人員的退休、退職工作，組織指導全區機關、事業單位的工人技術等級考核。

（六）、負責非師範類大中專畢業生、研究生的接收分配工作；負責接收安置轉業軍官工作。

根據上述職責，人力資源和社會保障局內設7個職能科（室）

（一）辦公室（含財務科）。負責局機關日常管理及承上啟下，綜合協調工作。負責全局綜合性檔案的起草，做好收發檔案和來客接待工作，負責文秘、保密、信息、後勤、保衛、車輛等工作，同時負責社保基金管理、社保基金預算及決算及其它財務相關工作。

（二）人事科。負責全區機關事業單位科級以下工作人員的考核及政府獎勵表彰，綜合管理全區專業技術人員的技術職務聘任和技術資格評定、考試工作，負責全區機關、事業科級以下工作人員的錄用聘用和調配工作。

（三）工資福利科。負責機關事業單位科級以下人員工資、津貼補貼以及退休退職人員工資審批工作。

（四）勞動保障監察科（勞動保障監察大隊、仲裁、信訪）。負責檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規或者規章的情況，依法糾正和查處違反勞動法律、法規的行為，處理轄區內勞動爭議問題和各類上訪案件維護社會穩定。

（五）社會保險科（工資關係及社會保險）。負責全區企業、事業單位單位養老保險、工傷生育保險、失業保險、農保、醫療保險的收繳和數據報表。負責全區參保企業社會保險登記、變更、註銷和參保退休人員的待遇初審。負責全區退休人員的工資發放、檔案管理、企業改制及其他各類人員的審核工作。

（六）人力資源市場。負責組織和管理全區城鄉勞動力的輸入輸出，對各類職業中介機構管理和指導工作；負責失業人員登記和管理，職業介紹工作；負責各類人員檔案管理，靈活就業人員養老、醫療保險代收代繳工作。

（七）就業科。貫徹落實就業再就業各項政策，對小額擔保貸款、稅費減免等各種補貼的審核、發放等管理工作。

局長: 胡潤莉

職責：主持全局行政工作，分管財務、勞資、幹部教育管理工作

主任科員：周建忠

職責：協助局長抓好全面工作，分管辦公室，就業再就業工作，勞動事務保障站

分管科室：辦公室、就業科、人力資源市場