基本介紹
介紹,影響因素,結論建議,
介紹
建築業勞動生產率指建築勞動者在一定時間內的生產效率。可用單位時間內每一職工平均生產的實物量或產值表示，也可用生產單位產品所消耗的勞動時間表示。提高建築業勞動生產率，對於縮短建設工期，加速資金周轉，發展建築生產，促進社會主義建設，提高人民物質文化生活水平，具有重要意義。
勞動生產率的計算方法一般有下列三種：
建築業勞動生產率② 產值法。即以產值指標核算勞動生產率的方法。其計算公式為
它的優點是以貨幣形式將多種不同的建築產品綜合在一起，統一反映勞動效率的總水平；缺點是因工程類別、建築結構不同，所含轉移價值和活勞動大小不同及其所占比重懸殊，可比性差。為免除轉移價值的影響，可用建築業淨產值計算（見建築業總產值）。
③ 定額法。即以定額時間（工日或工時）與實際消耗時間（工日或工時）對比計算勞動生產率。其計算公式為 此法以某項勞動定額的完成程度，反映單項工種工效或工程隊以及企業的綜合工效水平，只局限於有定額的工作項目範圍內使用。
建築業勞動生產率
建築業勞動生產率上述幾種方法，應視具體情況選用，在分析問題時可結合使用；按產值法或實物法可分別就生產工人、生產人員或全體人員計算勞動生產率。
提高建築業勞動生產率的途徑，是採用先進技術和科學管理方法，提高建築工業化水平，實行生產專業化，改進生產勞動組織，提高職工的政治、文化、技術、業務水平和工人的操作熟練程度，開展勞動競賽，實行合理的工資與獎勵制度等。
影響因素
建築業工資對勞動生產力的影響
研究方法
縱觀國內外學者對工資與勞動生產率關係的研究成果，缺乏針對中國建築業的實證研究，現存的研究成果對指導中國建築業的薪酬改革還缺乏足夠的理論支撐。本文選取了中國建築業國有單位職工工資、城鎮集體單位職工工資、其他單位職工工資來研究它們促進建築業勞動生產率變化的作用。數據來自於1979～2007年的《中國統計年鑑》，時間跨度為1978～2006年。為了消除價格因素影響，本文以1978年為基期換算得到實際建築業工資與勞動生產率數據，採用OLS估計方法對兩者關係進行分析，為避免“虛假回歸”問題，首先用Eviews5統計軟體對變數的平穩性進行ADF檢驗，然後根據Engle-Granger兩步法建立這些變數的協整關係來反映變數間的長期關係。同時，還對序列進行回歸係數的Johansen協整檢驗。最後利用VAR模型，通過脈衝回響函式和方差分解的方法觀測建築業工資對勞動生產率的動態影響。
勞工收入分析
（一）協整檢驗
為了全面考察建築業工資的勞動生產率增長效應，我們的計量模型包括按建築業產值計算的勞動生產率（SCL）、國有單位職工平均工資(GY）、城鎮集體單位職工平均工資（JT）和其他單位職工平均工資（QT）。為降低異方差，將建築業勞動生產率，國有單位職工、城鎮集體單位職工和其他單位職工平均工資的數據取自然對數建立以下回歸方程：
1nSCL=C+a1lnGY+a21nJT+a31nQT+εt ⑴
其中，C表示常數項，a1 、a2 、a3分別表示三者對勞動生產率的彈性，εt是隨機擾動項，表示勞動生產率不能被三者解釋的其他因素。
估計上述模型⑴必須考慮一個基本前提：模型中每一個變數的時間序列是平穩的。本文運用ADF單位根檢驗來考察時間序列的平穩性。結果表明，各水平序列都是不平穩的，但它們的一階差分是平穩的，即各變數都為I⑴型平穩序列，符合協整檢驗的條件。
在建立VAR模型之前，需檢驗變數間的協整關係。本文採用Engle-Granger兩步法（EG檢驗）進行協整檢驗。先套用OLS對方程⑴進行回歸，得到估計回歸模型為：
lnSCL=0.6692+1.5897lnGY-0.4981lnJT-0.0166lnQT⑵
（2.8130） （7.3128） (-2.1499） (0.1935）
R2=0.9985,D.W.=1.4298,t0.05/2,25=2.06
上述括弧內的數字為t檢驗值，從該方程可以看出，參數的顯著性檢驗除了其他單位工資係數沒有通過檢驗外，其餘都通過檢驗。套用ADF檢驗對方程⑵的殘差序列進行單位根檢驗，檢驗結果表明，ADF值-4.6295在1%的顯著水平下小於臨界值-4.5716，可以看出殘差項是平穩的，即沒有單位根。因此，方程⑵中自變數、因變數間具有協整關係，在此基礎上建立的VAR模型是有效的。
（二）建立VAR模型
Yt=AlYt-l+…+ApYt-p+…B1Xt+…BrXt-r+εt t=1,2,.....T⑶
其中，Yt是m維內生變數向量；Xt是d維外生變數向量；Al，…，Ap和B1，…，Br是待估計的參數矩陣，內生變數和外生變數分別有P和r階滯後期；εt是隨機擾動項，與同時刻的元素可以彼此相關，但不能與自身滯後值和模型右邊的變數相關；T是樣本個數。應在滯後期與自由度之間尋求一種均衡狀態，一般根據AIC和SC信息量取值最小的準則確定模型的階數。經過計算和反覆比較，只有滯後期為2時AIC、SC較小，說明信息量充分，因此滯後期確定為2。
由於對VAR模型單個估計值的解釋存在困難，因而轉向觀察系統的脈衝回響函式和方差分析。
（三）脈衝回響函式分析
脈衝回響函式是指系統對其某一個變數的一個衝擊所做出的反應。在VAR模型的基礎上，通過引入脈衝回響函式來衡量來自隨機擾動項上外加一個標準差大小的衝擊對內生變數當前及未來取值的影響。圖1是基於VAR⑵和Analytic模擬的脈衝回響函式曲線，回響的時間長度設定為20年，橫軸表示衝擊作用的滯後期間數，縱軸係數代表彈性，表示建築業勞動生產率對工資的回響程度，實線部分為計算值，虛線部分為回響函式值加（減）兩倍標準差的置信帶。
從圖1看出，建築業勞動生產率在受到當期給國有單位職工工資一個正標準差的衝擊後，在滯後1～9年的時期內出現穩定增長趨勢，此後增速略有下降至零。這表明國有單位職工工資受到外部條件的某一衝擊後傳遞給建築勞動生產率，給勞動生產率帶來同向的衝擊，而且這一衝擊具有顯著的促進作用和較長的持續效應。建築業勞動生產率在受到當期給城鎮集體單位職工工資一個正標準差的衝擊後，會出現一個上行趨勢，在第6年達到最高，此後逐步下行到第10年，並穩定到第20年，這表明城鎮集體單位職工工資增加會在第6年後對勞動生產率產生穩定的拉動作用。建築業勞動生產率在受到當期給其他單位職工工資一個正標準差的衝擊後，在1～2年內沒有受影響,在滯後3～20年內衝擊效應為正，但衝擊幅度不是很大。綜上，不論從短期和長期來看，建築業工資的外部衝擊會給勞動生產率帶來不同程度的影響，但都是同向的影響。
（四）方差分解
方差分解提供了另一種描述系統動態的方法，是將系統中每個內生變數的波動按其成因分解成系統中各變數衝擊所產生的效果，通過將一個變數的均方誤差分解成系統中各變數衝擊的相對重要性，考察任意一個內生變數的預測均方差誤差的分解。
建築業勞動生產率的方差被各變數所解釋的情況。在建築業勞動生產率的變動中，大約有0%～17.74%的波動可以由國有單位職工工資的波動解釋，大約有0%～7.91%波動可以由城鎮集體單位職工工資的波動解釋，大約有0%～1.96%的波動可以由其他單位職工工資的波動解釋。整體來看，LNGY對LNSCL的衝擊大於LNJT,LNJT對LNSCL的衝擊大於LNQT，說明國有單位職工工資是影響中國建築勞動生產率的最重要因素。同時，雖然城鎮集體單位職工工資對建築勞動生產率的解釋力度小，但也是影響中國建築業勞動生產率的重要因素之一，因此不能忽略其影響。其他單位職工工資僅解釋不到2%的建築業勞動生產率，其影響甚微，可以忽略，這與上述脈衝回響函式分析結果基本上一致。
