廣東集味村食品有限公司是專業從事食品生產和銷售的實業型企業，公司成立於1994年，總部位於汕頭經濟特區，企業於1997年註冊了“集味村”商標，已擁有北京、上海、廣州、深圳、大連、西安、武漢、杭州等十三家分公司、辦事處及汕頭和北京兩個現代化生產基地，銷售網路覆蓋東南亞及全國五千多家零售終端，並已成功出口至東南亞、中東、非洲、西歐等國家和地區。產品已形成月餅、派類、曲奇、糖果、飲料等200多個品種，其中多種產品在國內的市場占有率均名列前茅。
基本介紹
- 公司名稱：廣東集味村食品有限公司
- 成立時間：1994年
- 總部地點：廣東
- 公司性質：有限責任公司
公司簡介,企業文化,銷售網路,人力資源,
公司簡介
集味村以“為人們創造更美好的生活”為企業的經營理念，倡導老實經營的作風，誠實守信，發揚艱苦創業的精神，企業從小到大，發展迅猛。1998年，企業被評為汕頭市納稅大戶；2000年5月根據納稅、營業額等六項指標被汕頭市政府評為首批重點推介的20家工業名牌企業之一；2000年6月被汕頭市政府納入首批68家工業重點保護企業；2000年7月，企業通過ISO9002國際質量體系認證；2001年企業被評為“汕頭市先進民營企業”和“工業旅遊區”；2001年9月，集味村成為汕頭市首家在中蒸嘗墓央電視台第一頻道黃金時段播放標榜廣告的企業；同年被汕頭市工商行政管理局評為“重契約、守組協陵信用企業”；2002年集味村月餅被被中國食品工業協會評為“安全誠信產品”；同年9月，集味村被評為“廣東省名牌產品”（汕頭市僅有5個名額，其中食品行業唯一一家）；2003年1月集味村被評為廣東省著名商標，企業贏得了知名度和美譽度的並駕齊驅；2003年9月，集味村通過ISO9001:2000國際質量體系認證，標誌著我司在追求卓越管理的過程中邁進一大步；2002年至2004年，集味村月餅連續被中國烘焙協會評為“中國著名月餅”；2004年1月簽催巴良集味村被評為汕頭市農業龍頭企業；2004年5月，集味村被廣東省食品行業協會評為廣東省烘焙行業首個食品放心工程示範基地。
集味村自創辦以來，致力於追求卓越管理，在企業的管理工作中，提倡尊重員工的個人價值，建立各種科達設姜學的激勵機制和汕頭網路公司培訓晉升體系，整個企業內部沒有任何裙帶關係，為員工實現自我價值營造了一個公正、平等的發展空間。伴隨著企業的發展，集味村也塑造出一支匯聚生產、物流、行銷的優秀管理隊伍，尤其在經營管理理念和水平，都處在民營企業的領先位置。
由於集味村注重品牌和行銷建設，公司一直保持銷售的高速擴張和利潤的穩定增長，集味村月餅的銷售額均保持了100%的年增長率。
集味村公司在強抓企業管理、守法經營的同時，還熱心社會公益事業，致力履行一個企業應盡的社會責任。企業創辦人、總經理翁原先生1998年當選汕頭市第十屆人大代表，2002年當選廣東省第十屆人大代表，積極參政議政，為地方的經濟建設做出了積極的貢獻。
在我們企業里不存在沒有權力的責任，也不存在沒有責任的權力，因此你擁有權力就必須承擔責任，你承擔責任就應該分享權力。
我們生存發展的根本就是汕頭電腦維修服務好我們的顧客。我們的銷售就是為顧客服務的，而我們企業里的任何部門就是為銷售服務的，不僅我們提倡為顧客服務，我們也提倡各部門為銷售部門服務，同事為同事服務。這是鐵的道理，遵循這樣的原則不能有任何藉口。
在我們企業里不會注重你的學歷和背景，你的尊嚴來源於你對這個企業的貢獻
制度不嚴格公正的企業一定是平庸的企業，一定不是磨練人的企業，對嚴格公正制度沒辦法執行適應的員工也一定是平庸的員工。
企業文化
企業的靈魂是企業文化，企業文化的精髓是對企業做事準則的一種認同，一個優秀的企業必然有一種優秀的企業文化。集味村由創立自今，經歷了風風雨雨的洗禮，正在逐漸形成一種獨特的集味村文化。
老實經營。在我們集味村，我們認為只有讓顧客滿意的產品才是好的產品，只有讓顧客滿意的服務才是優質的服務，也只有千方百計地讓顧客滿意，我們才能贏得市場，獲得利潤，我們企業的發展才能是有水之源。我們尊重員工的個人價值，企業和員工個人之間不是僱傭和利用的關係，而是合作、一起承擔風險，共享成功的關係。對外對內的這種內在性質，決定了我們一切的行動都是發自於心，並非僅僅來源於腦，是一種實實在在的人本思想。
追求卓越。一直以來我們都致力於規範化制度的建設，通過建立與完善一系列的管理、人才制度，開展內容豐富的培訓活動，實施繽紛多彩的福利項目，我們努力創造一個良好的發展環境，給員工以明確的方向感循盛棵與歸屬感，實現企業與員工的共同進步。追求卓越管理是我們的奮鬥目標，在集味村的會議室、車間等地方隨處可見"我們每天都在追求卓越管理"小標享汗語。加入集味村，成為一位集味村人，也就是加入一個整盼充嬸追求卓越管理的團隊，對個人的事業發展都是一個非常有利的促進和提升的機會。敬業愛崗。作為一名集味村人，我們應該具備三心：責任心、上進心、事業心。"三心"要求我們要正確對待工作，進行合理職業生涯規劃，把工作當作自己的事業來經營，把企業的事業當成自己的事業來經營。在這裡，我們互相學習，與很多專業的人士共同分享成功的經驗，與眾多同事一起探索、一起創造，在工作的過程中不斷充實自己。我們可以在這個廣闊發展空間中展現自我，追求和創造自己的事業。正如我們企業的三大原則之一所說的一樣：工作不只是為了餐桌上的牛奶麵包，更重要的是為了實現自我價值。
擇優汰劣。集味村的高速發展和尊重個人價值的機制為我們每個人提供了不斷晉升的空間，在這裡，我們遵循"能者上，庸者下"及"二六二"原則，通過績效考核，前20%的優秀員工將獲得晉升及加薪機會，而後20%的員工將被提醒或淘汰。同時，我們會對中間的60%員工加以鼓舞激勵。我們一直努力營造一個公正平等的內部關係，並盡力為每一位員工提供和諧的工作環境和發揮所能、不斷成長的機會，讓員工在工作中不斷超越自我，實現自己的人生價值。
抱團打天下。作為一名集味村人，我們並不提倡單獨作戰，無論在什麼情況下，團隊精神都是我們前進的強大動力。團隊必須依靠個體而存在、發展；同時，個體也必須依賴團隊而存在、發展。在集味村任何一個崗位上，集味村裡的每一名員工都是獨一無二的，我們認為只有每一名員工都很好地融入團隊，員工才有展現自我的舞台和機會，而企業也才能同心協力，打造出自己的一片天空。不管何時何刻，我們都牢記著：我是一名集味村人。
總經理室
激情的交匯點、團隊的力量之源、我們的驕傲--大家的集味村。
揚起遠航的風帆，困難再多，風浪再大，我們都是最成功的舵手。
厂部行政部：
念不盡的親情，品不完的味，集味村，讓我真情回味；
流不盡的汗水，使不完的勁，集味村，讓我真心耕耘。
感謝您，集味村，是您讓我逐漸成長。
海外市場部：
企業的團隊精神從關心身邊的同事開始。
同事之間互相關愛，部門之間互相協調，企業會更美好。
加盟連鎖事業部：
激情、創新、團結--"集味村"人
老老實實做人，踏踏實實做事，這就是集味村。
財務部：
重質量、守信用、創品牌、出效益、爭一流。
計畫統計部：
敢為人先，團結實幹。
物流部：
用心工作，營造精彩生活，這就是我們的集味村。
銷售網路
集味村公司努力營構一個與經銷商密切合作，精心維護銷售終端即直接面對顧客的大小超市、士多店的銷售網路，經過近五年的營造，已建成了上海、天津、瀋陽、西安、武漢、廣州、成都、汕頭分公司辦事處，此網路使得集味村公司的產品在出廠的二、三十天內即能鋪上全國幾千家超市，實現集味村公司真正的產銷一體化，也使得汕頭網路公司行銷水平棋先一著，始終保持最穩固上升的銷售額。由於給經銷商提供儘可能周全的服務，類似負責所有的進店陳列費促銷等，使得汕頭電腦維修能較全面地監控市場及執行現款交易，把壞帳降低到幾乎為零。這種模式代表了國內外最先進的行銷模式。
人力資源
作為一家高速發展並矢志追求卓越管理的企業，我們始終認為：人才是企業最寶貴最重要的財富。我們尊重每一位員工的個人價值，致力於為每位員工提供施展才華的發展空間。自創辦以來，集味村就態度鮮明地杜絕公司的一切裙帶關係，公司從最高層的管理者到最基層的員工，崇尚的都是一種公正合理的內部關係，"能者上，庸者下"已成為公司內部毋庸置疑的用人原則！良好的引才用才機制，使得許多優秀的員工進入公司一兩年後便鍛鍊成為公司的管理人員，獨當一面。
在集味村沒有混日子的平庸，公正嚴密的考評制度、充實受保證的在職培訓、優美舒適的工作環境、豐富多彩的員工生活，激勵著一群年輕人揮灑熱情締造一個冉冉升起的全國知名品牌，見證一個從無到有、從小到大並以每年翻番的速度成長的企業的崛起！
精彩生活盡在集味村！年輕的集味村人在追求卓越的過程中實現著自己的人生價值！
在我們企業里不會注重你的學歷和背景，你的尊嚴來源於你對這個企業的貢獻
制度不嚴格公正的企業一定是平庸的企業，一定不是磨練人的企業，對嚴格公正制度沒辦法執行適應的員工也一定是平庸的員工。
企業文化
企業的靈魂是企業文化，企業文化的精髓是對企業做事準則的一種認同，一個優秀的企業必然有一種優秀的企業文化。集味村由創立自今，經歷了風風雨雨的洗禮，正在逐漸形成一種獨特的集味村文化。
老實經營。在我們集味村，我們認為只有讓顧客滿意的產品才是好的產品，只有讓顧客滿意的服務才是優質的服務，也只有千方百計地讓顧客滿意，我們才能贏得市場，獲得利潤，我們企業的發展才能是有水之源。我們尊重員工的個人價值，企業和員工個人之間不是僱傭和利用的關係，而是合作、一起承擔風險，共享成功的關係。對外對內的這種內在性質，決定了我們一切的行動都是發自於心，並非僅僅來源於腦，是一種實實在在的人本思想。
追求卓越。一直以來我們都致力於規範化制度的建設，通過建立與完善一系列的管理、人才制度，開展內容豐富的培訓活動，實施繽紛多彩的福利項目，我們努力創造一個良好的發展環境，給員工以明確的方向感與歸屬感，實現企業與員工的共同進步。追求卓越管理是我們的奮鬥目標，在集味村的會議室、車間等地方隨處可見"我們每天都在追求卓越管理"小標語。加入集味村，成為一位集味村人，也就是加入一個追求卓越管理的團隊，對個人的事業發展都是一個非常有利的促進和提升的機會。敬業愛崗。作為一名集味村人，我們應該具備三心：責任心、上進心、事業心。"三心"要求我們要正確對待工作，進行合理職業生涯規劃，把工作當作自己的事業來經營，把企業的事業當成自己的事業來經營。在這裡，我們互相學習，與很多專業的人士共同分享成功的經驗，與眾多同事一起探索、一起創造，在工作的過程中不斷充實自己。我們可以在這個廣闊發展空間中展現自我，追求和創造自己的事業。正如我們企業的三大原則之一所說的一樣：工作不只是為了餐桌上的牛奶麵包，更重要的是為了實現自我價值。
擇優汰劣。集味村的高速發展和尊重個人價值的機制為我們每個人提供了不斷晉升的空間，在這裡，我們遵循"能者上，庸者下"及"二六二"原則，通過績效考核，前20%的優秀員工將獲得晉升及加薪機會，而後20%的員工將被提醒或淘汰。同時，我們會對中間的60%員工加以鼓舞激勵。我們一直努力營造一個公正平等的內部關係，並盡力為每一位員工提供和諧的工作環境和發揮所能、不斷成長的機會，讓員工在工作中不斷超越自我，實現自己的人生價值。
抱團打天下。作為一名集味村人，我們並不提倡單獨作戰，無論在什麼情況下，團隊精神都是我們前進的強大動力。團隊必須依靠個體而存在、發展；同時，個體也必須依賴團隊而存在、發展。在集味村任何一個崗位上，集味村裡的每一名員工都是獨一無二的，我們認為只有每一名員工都很好地融入團隊，員工才有展現自我的舞台和機會，而企業也才能同心協力，打造出自己的一片天空。不管何時何刻，我們都牢記著：我是一名集味村人。
總經理室
激情的交匯點、團隊的力量之源、我們的驕傲--大家的集味村。
揚起遠航的風帆，困難再多，風浪再大，我們都是最成功的舵手。
厂部行政部：
念不盡的親情，品不完的味，集味村，讓我真情回味；
流不盡的汗水，使不完的勁，集味村，讓我真心耕耘。
感謝您，集味村，是您讓我逐漸成長。
海外市場部：
企業的團隊精神從關心身邊的同事開始。
同事之間互相關愛，部門之間互相協調，企業會更美好。
加盟連鎖事業部：
激情、創新、團結--"集味村"人
老老實實做人，踏踏實實做事，這就是集味村。
財務部：
重質量、守信用、創品牌、出效益、爭一流。
計畫統計部：
敢為人先，團結實幹。
物流部：
用心工作，營造精彩生活，這就是我們的集味村。
銷售網路
集味村公司努力營構一個與經銷商密切合作，精心維護銷售終端即直接面對顧客的大小超市、士多店的銷售網路，經過近五年的營造，已建成了上海、天津、瀋陽、西安、武漢、廣州、成都、汕頭分公司辦事處，此網路使得集味村公司的產品在出廠的二、三十天內即能鋪上全國幾千家超市，實現集味村公司真正的產銷一體化，也使得汕頭網路公司行銷水平棋先一著，始終保持最穩固上升的銷售額。由於給經銷商提供儘可能周全的服務，類似負責所有的進店陳列費促銷等，使得汕頭電腦維修能較全面地監控市場及執行現款交易，把壞帳降低到幾乎為零。這種模式代表了國內外最先進的行銷模式。
人力資源
作為一家高速發展並矢志追求卓越管理的企業，我們始終認為：人才是企業最寶貴最重要的財富。我們尊重每一位員工的個人價值，致力於為每位員工提供施展才華的發展空間。自創辦以來，集味村就態度鮮明地杜絕公司的一切裙帶關係，公司從最高層的管理者到最基層的員工，崇尚的都是一種公正合理的內部關係，"能者上，庸者下"已成為公司內部毋庸置疑的用人原則！良好的引才用才機制，使得許多優秀的員工進入公司一兩年後便鍛鍊成為公司的管理人員，獨當一面。
在集味村沒有混日子的平庸，公正嚴密的考評制度、充實受保證的在職培訓、優美舒適的工作環境、豐富多彩的員工生活，激勵著一群年輕人揮灑熱情締造一個冉冉升起的全國知名品牌，見證一個從無到有、從小到大並以每年翻番的速度成長的企業的崛起！
精彩生活盡在集味村！年輕的集味村人在追求卓越的過程中實現著自己的人生價值！
