《幹部：職業地位獲得的社會資本分析》是社會科學文獻出版社出版的圖書，作者是周玉。本書從社會資本的非制度性機制視角研究了“幹部”階層的職業地位獲得過程。
基本介紹
- 書名：幹部：職業地位獲得的社會資本分析
- ISBN：7801904788
- 出版社：社會科學文獻出版社
- 裝幀：平裝
作者簡介,內容簡介,目錄,
作者簡介
周玉，1968年生於福建，社會學碩士，研究涉及社會分層與流動、社會資本等領域，現為中共福建省委黨校社會發展研究所副教授。
內容簡介
作者利用經驗調查數據和個案訪談資料，具體描述和考察了當前幹部階層社會網路資源的分布、結構特徵及其影響因素，分析了職位升遷中幹部對社會資本的使用、社會資本在其中所發揮的作用及影響因素和作用機制，試圖對“幹部擁有什麼樣的社會網路資源?”、“職位升遷中幹部使用社會網路資源的情況如何?”、“社會資本在幹部職位升遷中產生了何種程度的影響?”等問題做出回答。本書為幹部的職業地位獲得分析開拓了新的思路。
中文目錄
目錄
第一章 研究背景與意義
第一節 問題
第二節 目標與意義
第二章 理論回顧與制度背景
第一節 社會網路的理論和研究
第二節 社會資本的理論與測量
第三節 職業地位獲得中社會資本功能的理論和研究
第四節 中國幹部職業地位獲得的制度背景
第三章 概念、假設、方法與資料
第一節 主要研究概念的界定及操作化
第二節 主要問題、分析框架和研究假設
第三節 主要變數和研究方法
第四節 資料來源和調查對象的基本特徵
第四章 幹部的社會網路資源及其影響因素
第一節 幹部社會網路資源的分布與特徵
第二節 幹部社會網路資源各因素分析
第三節 影響幹部社會網路資源的因素對假設的檢驗
第四節 個案訪談：幹部社會網路資源的積累
第五章 社會資本與幹部職業地位獲得
第一節 幹部職業地位獲得中社會資本的使用及其影響因素
第二節 社會資本與幹部現職級別
第三節 社會資本與幹部職位提升周期
第六章 結論與討論
附 錄
參考文獻
後 記
