幹部輪換制

幹部輪換制（system of rotating cadre）是培養學生能力的重要措施。使每個學生在學習期間至少有1次～2次機會當幹部，鍛鍊工作、交往、組織與應變能力，在民眾監督下，提高抱負水平，改善自己在群體中的地位，培養對集體的責任感和義務感，從小樹立“當人民公僕”、“全心全意為人民服務”的思想，充分發揮積極性、主動性、創造性和主人翁精神。有利於班集體建設。

使每個學生在學習期間至少有1次～2次機會當幹部，鍛鍊工作、交往、組織與應變能力，在民眾監督下，提高抱負水平，改善自己在群體中的地位，培養對集體的責任感和義務感，從小樹立“當人民公僕”、“全心全意為人民服務”的思想，充分發揮積極性、主動性、創造性和主人翁精神。有利於班集體建設。