平等就業機會是所有人,無論其種族、膚色、性別、宗教、血統、年齡,都能依據自身資格得到的同樣工作機會。美國通過一系列法律如均等工資法(EPA)、均等就業機會法(EE0A)、就業年齡歧視法(ADEA)等,對此作出明文規定,並由“公平就業機會委員會”負責對該法律的解釋和監督執行。
平等就業機會是所有人,無論其種族、膚色、性別、宗教、血統、年齡,都能依據自身資格得到的同樣工作機會。美國通過一系列法律如均等工資法(EPA)、均等就業機會法(EE0A)、就業年齡歧視法(ADEA)等,對此作出明文規定,並由“公平就業機會委員會”負責對該法律的解釋和監督執行。
平等就業機會是所有人,無論其種族、膚色、性別、宗教、血統、年齡,都能依據自身資格得到的同樣工作機會。美國通過一系列法律如均等工資法(EPA)、均等就業機會法(...
平等就業是指勞動者享有平等的就業權利和就業機會。...... 即:一是勞動者享有平等的就業權利;二是勞動者享有平等的就業機會。即在就業機會均等和錄用標準相同的條件...
平等就業權包含三層含義:一是任何公民都平等地享有就業的權利和資格,不因民族、種族、性別、年齡、文化、宗教信仰、經濟能力等而受到限制;二是在應聘某一職位時,...
任何根據種族、膚色、性別、宗教、政治觀點、民族、血統或社會出身所作的區別,排斥或優惠;其結果是取消或有損於在就業或職業上的機會均等或待遇平等,從而構成歧視...
勞動就業權是指具有勞動權利能力與勞動行為能力,並且有勞動願望的勞動者依法從事有勞動報酬或經營收入的勞動的權利.也即,指勞動者享有平等就業和選擇職業的權利。勞動...
要切實把就業作為民生之本,作為保障和改善民生的頭等大事,作為經濟社會發展的優先目標,實施更加積極的就業政策,創造平等就業機會,構建和諧勞動關係,努力實現充分就業。...
通過的《關於就業和職業歧視公約》的規定中首先提出,“就業中的性別歧視”就是基於性別的任何區別、排斥或特惠,“其後果是取消或損害就業方面的機會平等或待遇平等”...
《男女平等就業的社會政策研究》是2015年06月中國社會科學出版社出版的圖書,作者是余秀蘭。...
用人單位招用人員,應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件。第十條 用人單位可以通過下列途逕自主招用人員:(一)委託公共就業服務機構或職業中介機構;...
國家將保障婦女獲得與男子平等的就業機會、共享經濟資源和社會發展成果,作為推進性別平等與婦女發展的首要目標和優先領域,制定並採取了一系列政策措施,確保婦女平等參與...