平江縣人事局

是平江縣政府綜合管理全區人事行政和人事制度改革工作的組成部門，也是全區公務員隊伍建設的主管部門。

基本介紹

• 中文名：平江縣人事局
• 性質：人事局
• 地區：平江
•  所屬類別：國家事務

機構簡介

平江縣人事局是主管全縣人事工作的縣人民政府工作機構，其主要任務是貫徹執行黨和國家的人事政策、法規，制訂我縣人事管理辦法，對全縣人事工作進行巨觀規劃，綜合管理，監督指導，協調服務。全局幹部職工22人，內設6個股室。局機關內設辦公室、公務員管理股、工資福利與離退休工作股、專業技術人員管理股、人事爭議仲裁股和人才服務中心兼考試中心。

主要職責

1、貫徹執行黨和國家人事工作方針、政策和法律、法規，研究制定全縣人事制度改革規劃、方案以及機構改革人員定崗和分流的政策規定；對全縣人事工作進行巨觀規劃、綜合管理、監督指導、協調服務。

2、綜合管理全縣國家公務員和公務員隊伍建設工作，指導協調全縣實施國家公務員制度。

3、綜合管理全縣專業技術人員和專業技術隊伍建設工作，負責專業技術人才規劃、培訓工作；組織實施全縣專業技術人員隊伍建設的政策法規；組織有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼專家的選拔工作；全面管理專業技術人員的職稱工作，建立和完善專業技術職務聘任制度；推行專業技術資格制度和執業資格制度，並進行監督、指導和協調。

4、指導協調全縣國家行政獎勵表彰工作；組織實施行政獎勵制度，審核以縣政府名義獎勵表彰的人員和以縣政府名次實施的獎勵表彰活動。承辦以縣政府名義任免工作人員的有關工作

5、負責全縣整體性人才資源開發工作；擬訂全縣人才開發與人才流動發展規劃，發展規範管理全縣人才市場；參與高等院校畢業生就業制度改革和畢業生就業政策的擬訂，負責組織從應屆畢業生中選拔優秀畢業生進入國家機關、事業單位工作的考試和錄用工作；承辦全縣特殊需要人員的選調及政策性安置工作；建立和完善人事爭議仲裁制度。

6、負責全縣事業單位人事制度改革和人事管理工作，組織實施事業單位職員、專業技術人員和工勤人員管理的政策法規，建立和完善專業技術人員和全縣行政事業單位工勤人員檔案的管理制度，指導企業人事制度改革工作。

7、擬訂全縣機關、事業單位工作人員的總體規劃、結構調查、工資分配，編制全縣機關、事業單位進人計畫、工資計畫、負責人事統計工作。

8、組織實施軍隊轉業幹部安置政策，研究建立與社會主義市場經濟體制相適應的軍隊轉業幹部安置辦法；組織實施機關、事業單位工作人員的工資、福利制度；組織實施機關、事業單位工作人員離、退休政策。

9、綜合管理全縣國家公務員、專業技術人員和機關、事業單位工勤人員的考核培訓和繼續教育工作；負責人事政策宣傳、調研和信息工作。

10、承辦縣委、縣人民政府交辦的其他工作。

內設機構

1、辦公室

協助局領導對政務、業務等有關工作進行綜合協調和督促檢查；負責人事工作的綜合調研及重要檔案的起草；負責局機關重要會議的組織、文電處理、信息綜合、秘書、檔案、機要保密、接待、計畫生育、保衛工作；負責信訪工作，組織辦理有關人事問題的縣人大代表和政協委員的提案；負責局機關及下屬機構的財務管理和後勤服務工作、綜合性會議的會務工作；負責本局機關和下屬單位的機構編制、人員配備和工作人員考核、工資福利；制定並實施機關行政管理的有關規章制度；配合做好事業單位人事制度改革工作。

2、公務員管理股

研究擬訂機關、事業單位的人員計畫；組織實施全縣國家公務員的職位分類、錄用、考核、職務升降、職務任免、輪崗、競爭、上崗、迴避、紀律、獎懲、懲戒、申訴控告、辭職辭退等政策法規；負責鄉鎮和縣直機關單位國家公務員非領導職務的設定及非領導職數的審批工作；負責全縣國家公務員考試錄用的管理和審批；負責選拔優秀大學畢業生到基層鍛鍊和優秀人才的選拔和錄用以及“三支一扶”工作；承辦國家政策性安置人員的安置和一般工作人員的調配工作；負責全縣機關事業單位工勤人員的聘用考核登記工作；負責辦理機關事業單位編制內新聘人員的有關手續；審批鄉鎮和縣直行政機關年度考核等次和記功情況；承辦縣政府任免工作人員的有關工作；綜合管理全縣行政獎勵、考核、懲戒工作；承辦由縣政府獎勵的集體與個人審核、呈報工作；配合做好事業單位人事制度改革工作。

3、綜合規劃與人事爭議仲裁股

研究擬訂人事與人才中長期規劃和年度計畫；負責人力資源規劃、預測工作；組織指導全縣人事信息系統建設和人事統計工作；擬定軍隊轉業幹部安置工作的原則、辦法和措施，協同有關部門編制轉業軍官分配方案並組織實施；負責轉業軍官的信訪、接待；負責轉業軍官隨遷家屬的安置工作；組織指導軍轉幹部自主擇業和擇業後的管理工作；組織實施人事爭議仲裁的政策法規，負責全縣行政事業單位有關人事爭議仲裁的信訪、案件的接待；配合事業單位人事制度改革工作。

4、專業技術人員管理股

綜合管理全縣專業技術人員和專業技術人員隊伍建設工作；會同有關部門做好培養跨世紀學術和技術帶頭人工作；承辦國家有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼專家的選拔管理工作；負責人事系統國際交流與合作中的有關工作以及來華和回國定居專家工作；參與推薦優秀專家人選的有關工作；負責全縣專業技術人員的繼續教育工作。

綜合管理全縣職稱改革工作；負責制訂全縣專業技術職務任職資格評審的原則、實施辦法，主持專業技術資格評定與職稱考試的資格審定，以及專業技術職務聘任制度的有關規定和實施辦法，指導初級專業技術人員職務任職資格評審工作，組織或委託組織專業技術資格的評定，對各評審會進行檢查監督；負責專業技術職務崗位的設定、調整、審核和職數控制工作，承辦縣直單位及省、市駐平單位專業技術人員職數審核工作；指導企事業單位專業技術人員的任職考核，指導各系列主管部門建立考核體系，初審晉升中高級專業職務人員的參評資格，審定並下文確定專業技術人員的初級專業技術職務任職資格；指導、初審呈報晉升中高級專業的有關材料；負責專業技術職務任職資格證書、職業資格證書的發證、驗證和年審工作；推行專業技術職業資格制度，負責各種職稱資格考試和執業資格考試的組織實施與審查工作；配合做好事業單位人事制度改革工作。

5、工資福利與退休工作股

綜合管理全縣機關事業單位的工資福利工作。組織實施機關、事業單位工作人員工資、津貼、補貼政策；負責機關事業單位工資計畫，工資基金管理並指導工資統計工作；負責全縣行政事業單位工作人員工資調整審批工作；組織實施機關事業單位工勤人員崗位等級規範；指導事業單位分配製度改革工作；組織實施機關事業單位工人技術等級考核審核和工資晉升工作；負責退休（退職）人員的綜合管理、服務工作；研究落實國家機關事業單位工作人員的福利待遇、休假、療養等制度和規定，並指導組織實施；負責縣直機關事業單位工作人員的退休（退職）、優異退休待遇、異地安置、高級專家延長退休年齡、工齡更改以及機關事業單位工作人員因工（公）傷致殘的認定和待遇確定以及機關事業單位工作人員死亡待遇的審批工作；配合做好事業單位人事制度改革工作。

6、人才服務中心兼考試中心

負責國家公務員、專業技術人員和機關事業單位工勤人員的繼續教育管理工作；組織指定和實施國家公務員、專業技術人員和機關事業單位工勤人員的培訓計畫和政策法規，負責組織實施全縣行政事業單位工作人員的計算機和專業技術人員繼續教育培訓及新錄用的國家公務員、新就業的大中專畢業生初任培訓工作；負責機關事業單位新進人員的人事代理和工作人員續聘工作；負責人才交流、招聘和人才派遣工作。承辦全國統一的專業技術職務任職資格和執業資格考試的組織實施工作；承擔機關企事業單位委託的各類考試工作；承擔機關事業單位技術工人升級考試工作；配合做好事業單位人事制度改革工作。

地理位置

地址：北街615號

平江縣人事局