常德市鼎城區人力資源和社會保障局是常德市鼎城區人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：常德市鼎城區人力資源和社會保障局
- 隸屬：常德市鼎城區人民政府
主要職責,領導班子,
主要職責
貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障方針政策和法律法規，擬訂並組織實施全區人力資源和社會保障事業發展規劃、年度工作計畫,對全區人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監督指導、協調服務;擬訂並組織實施全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，指導全區建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置;負責全區促進就業工作，擬訂和組織落實統籌城鄉的就業發展規劃和政策、就業援助制度、就業與失業登記制度，完善公共就業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，會同有關部門擬定全區高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策;統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。
完善並實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，統籌實施機關企事業單位基本養老保險、醫療生育保險、工傷保險、失業保險政策。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督管理制度並實施監督，編制全區社會保險基金預決算草案;負責全區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡;貫徹落實國家、省、市有關機關事業單位人員工資收入分配、人員福利、離退休政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬定國有企業經營者收入分配政策，配合相關部門審核納入區級財政統一發放工資範圍的同級黨政機關、事業單位及人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費，擬定機關企事業單位人員福利和離退休辦法並組織實施;會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，綜合管理全區專業技術人員和專業技術隊伍建設工作，綜合管理全區專業技術人員和機關事業單位工勤人員的培訓和繼續教育工作，歸口管理全區專業技術人員的職稱工作，牽頭推進深化職稱制度改革，歸口管理全區引進國(境)外智力工作，負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作。
會同有關部門落實全區軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，落實部分企業軍隊轉業幹部解困政策，配合有關部門做好維穩工作，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作;負責行政機關公務員綜合管理，擬訂落實有關人員調配政策和特殊人員安置辦法，會同有關部門擬訂並實施政府獎勵制度。
會同有關部門擬訂農民工工作綜合性措施和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益;統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度，擬訂勞動關係配套政策，完善勞動關係協調機制，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件;承辦區委、區人民政府交辦的其它事項。
領導班子
劉志平 黨組書記、局長、區委組織部副部長(兼)：主持全面工作。
袁利民 黨組副書記、副局長：協助局長主持全面工作，主管黨建、企業養老保險、機關事業單位養老保險、城鄉居民養老保險、建安勞保、工資福利及企業改制工作。 分管區社會勞動保險處、區機關事業單位社會保險處、養老保險股、工資福利股、區社會保險征繳管理處。
