為認真落實中央和省委關於改進工作作風、密切聯繫民眾的規定，昨日，市委出台《關於改進工作作風密切聯繫民眾的規定》(以下簡稱《規定》)，從十個方面對全市各級領導幹部進一步改進工作作風、密切聯繫民眾提出具體要求。
《規定》全面體現了中央和省委精神，緊扣了常德實際，突出了人民民眾關心的熱點問題，具有很強的實效性、針對性和可操作性。
《規定》主要內容包括：
改進調查研究：市領導到基層調研要明確主題，有的放矢，切忌走過場、搞形式主義；不事先踩點，各考察點現場要真實，不能為迎接考察突擊布置或增添設備，更不能弄虛作假；要統籌安排，建立由市委辦公室牽頭的通報、協調等工作制度，統籌市領導考察調研活動安排。
簡化接待工作：市領導到基層考察調研，不安排邊界迎送，不布置標語橫幅，安排工作餐，儘可能安排集體乘車，不安排警車開道。
精簡會議活動：嚴格清理、切實減少各類會議，嚴格會議審批程式，能不開的堅決不開，可以合併的堅決合併，以市委、市政府名義召開的會議，須經市委常委會議研究；各類會議要壓縮會期，控制規模，減少與會人員，各部門召開的全市性會議，一般不邀請市領導出席、接見會議代表或合影；堅持開短會、講短話，力戒空話、套話，改進會議形式，能開電視電話會議的不集中召開；嚴格控制會議經費，嚴禁在會議期間組織與會議無關的活動。清理和精簡各類領導小組和議事協調機構，規範決策行為。減少各類節慶活動，未經批准的節慶活動，一律不得舉辦，財政不得撥款；嚴格控制和規範博覽會、招商引資節會、剪彩、奠基、首發首映式等各類活動。
規範督查考核:市直各單位以市委、市政府名義開展的督查，須經市委、市政府審批同意。以市委、市政府名義組織開展的檢查評比考核驗收活動，須經市委、市政府批准；以部門名義組織開展的全市性檢查評比考核驗收活動，須向市委辦公室、市政府辦公室提出書面申請，按程式審查報批。年底對區縣（市）的檢查評比考核驗收，由市人社局牽頭統一組織實施；對市直單位的檢查評比考核驗收，由市直機關工委牽頭統一組織實施。
精簡檔案簡報：減少各類檔案，凡國家法律法規和黨內法規已作出明確規定的，現行檔案規定仍然適用的，上級檔案已有明確具體的政策措施的，內容與已發檔案雷同或沒有實質內容、可發可不發的，一律不再發文；減少各類簡報和內刊，提高檔案簡報的質量和實效。
改進新聞報導：簡化市領導出席會議活動新聞報導，出席一般性會議和活動不作報導，進一步壓縮報導數量、字數和時長，有的可刊播簡短訊息，有的只報標題新聞；要多反映基層幹部民眾的生動實踐和新鮮經驗，多為人民民眾的工作、學習、生活提供健康有益的新聞信息。
嚴格文稿發表：除市委、市政府統一安排外，市領導個人不得擔任書刊、影視片和其他音像製品的主編、編委、顧問等職務；未經批准，不得公開出版著作，不發賀信、賀電，不題詞、題字。
嚴格外出管理：沒有實質性工作任務的，不安排出國（境）；嚴禁以考察、學習、研討、培訓、招商、促銷等名義，組織或參加沒有明確公務目的和實質內容的公款出國（境）；不得組織沒有明確目的、沒有實質性工作任務的外出學習、考察、培訓活動。
厲行勤儉節約：嚴格按照編制規定和標準配備使用公務用車，嚴禁豪華裝飾公務用車，在不造成浪費的前提下逐步換乘國產自主品牌汽車；從嚴控制樓堂館所建設，現有辦公樓已達到規定建築面積指標的，不準改擴建、新建或購買辦公樓，嚴禁超預算超標準裝修辦公用房。
加強檢查落實：全市各級各部門要按照中央、省委、市委制定的有關規定，結合實際情況，制定更加具體、更便於操作的貫徹落實辦法，建立健全或修改完善相關制度規定，確保改進工作作風、密切聯繫民眾的各項措施和要求落到實處。市領導和各級領導幹部要以身作則、率先垂範，帶頭改進領導方式、改進工作作風、密切聯繫民眾，嚴格執行中央、省委、市委有關規定，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做；要教育身邊工作人員嚴格按規定辦事。各級紀檢監察機關要把執行中央、省委、市委有關規定的情況，納入黨風廉政建設責任制檢查考核內容，把監督執行有關規定作為改進黨風政風的一項經常性工作來抓，對違反規定的要嚴肅處理。
