法律規定：帶薪假期就是除了國家法定假期以外，企業內部給與員工的一種福利假期：也就是員工享受假日的同時，還享有正常薪水待遇。公司福利假期可能是公司的成立日、周年慶、甚至是工齡達到一定程度的無條件“帶薪假期”。一般沒有固定日期，只有固定天數，由員工根據自己的需要安排放假日。帶薪假期起源於西方國家，近年來，也有少數港澳企業將福利假期引入其在中國的分公司，如澳門元盛國際投資有限公司的福利假期甚為出名，除了工齡帶薪假期外，還有男性產假、旅遊假、兒童節親子假等，在澳門地區被認為是最人性化關懷的。
帶薪年休假,是指勞動者連續工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定,但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法,而是...
《職工帶薪年休假條例》是為了維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據勞動法和公務員法,制定的條例;於2007年12月7日國務院第198次常務會議通過,自2008年1月...
法律規定:帶薪假期就是除了國家法定假期以外,企業內部給與員工的一種福利假期:也就是員工享受假日的同時,還享有正常薪水待遇。公司福利假期可能是公司的成立日、周年...
帶薪假期排行榜是美國有線電視新聞網(CNN)2011年7月30日發布的一份各國“帶薪假期”時間長短的排行榜。...
帶薪年休假,是指勞動者連續工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。 中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定,但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法,...
帶薪年休假(Paid Annual Leave)簡稱年休假,是指勞動者連續工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。...
以下是中國政府公布的《職工帶薪年休假條例》全文。職工帶薪年休假條例第一條 為了維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據勞動法和公務員法,制定本條例。...
帶薪生理假,就是女性在每月生理期可以享受的帶薪假期,多數地方規定的假期長度為1—2天。帶薪生理假在國際上還屬於一個比較有爭議性的問題,從保護女性的權益來說,...
《企業職工帶薪年休假實施辦法》為實施《職工帶薪年休假條例》制定。經2008年7月17日經人力資源和社會保障部第6次部務會議通過,由人力資源和社會保障部於2008年9...
(帶薪休假的方式)編輯 鎖定 討論999 “黃金周”是從日本舶來的休假方式。1999年,中國國務院公布了新的《全國年節及紀念日放假辦法》,決定將春節、“五一”“十一...
(2)由法律規定了帶薪假期,但是隨著公司或機構的不同而有著不同的執行情況。(3)休假制度帶有明顯的民族特色。比如泰歷、宗教休假。...
帶薪假期榜,指的是美國有線新聞網(CNN)發布的一份全球“帶薪休假”榜單,巴西和立陶宛以41天的帶薪假期位列排行榜單之首,而中國則以“21天”位列榜末。...
入職前休假,是一些創業公司推出的新型員工福利,就是給剛入職的員工先放個假,讓...2. 別人家公司,還未上崗就帶薪休假了 .www.880688.com.2014-10-01[引用日期...
彈性帶薪休假是指,彈性安排帶薪休假時間,鼓勵根據個人意願,將帶薪年休假分段靈活安排,並與法定節假日相連線。在保證生產、工作正常進行的前提下,創造必要條件鼓勵和...
根據勞動法、公務員法和《職工帶薪年休假條例》、《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》和《企業職工帶薪年休假實施辦法》等有關規定,結合河北省實際,制定了《...
三是節假日制度安排要儘量減少對經濟社會運行影響和衝擊;四是休假制度安排要體現社會公平,讓全體公民共享經濟社會發展的成果;五是法定節假日調整和帶薪休假制度安排要...
公休假日又稱“公休日和公共假日”。是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。公休日。法律規定或者依法訂立的協定規定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天...
①公眾假期:周末和元旦、春節、國慶等法定假日 ②帶薪假期:勞動者在工作滿一定期限後每年享有保留原職和工資的休假 ③福利假期:如產假、婚假、探親假等。④個別人...
年假,指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位...
