工勤技能人員是指機關、事業單位工人身份的人員,通過勞動和人事部門組織考試,
工勤技能人員是指機關、事業單位工人身份的人員,通過勞動和人事部門組織考試,
國家人事部規定,事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位這一崗位的設定...
工勤技能人員是指機關、事業單位工人身份的人員,通過勞動和人事部門組織考試,...... 工勤技能人員是指機關、事業單位工人身份的人員,通過勞動和人事部門組織考試, ...
工勤崗位,又稱工勤技能崗位。是指在崗位設定中的從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位。比如技術工人、水電工、司機、通訊員、打字員等。...
工勤技能崗是我國事業單位崗位設定類別之一,包括技術工崗位和普通工崗位。其中,技術工崗位分為5個等級,分別對應高級技師、技師、高級工、中級工、初級工,普通工...
工勤是指國家或相關上級部門為一些組織(尤其指行政或事業單位)設定的人員數量和職務安排,以及固定的福利待遇和工資標準,是國家財政或上級部門撥款和進行有效管理的...
崗位分類分級,是對專業技術崗位,改革後的崗位設定為管理崗位8個級別、專業技術崗位13個級別和工勤技能崗位5個級別。...
人事部規定,事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。專業技術崗位指從事專業技術工作,具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位,這一崗位的...
專業技術崗位等級是事業單位崗位中管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別中的一種。其中管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位的設定要適應...
《湖南省機關事業單位工勤技能崗位考核(考試)培訓教材:公路養護工(初級、中級、高級)》為湖南省機關事業單位工勤技能崗位考核(考試)培訓教材。主要內容包括:基礎知識...
河南省工考中心成立於1995年3月,為河南省人力資源和社會保障廳直屬二級機構,參照公務員法管理的事業單位。“河南省工考中心”是“河南省機關事業單位工勤技能崗位...
《事業單位崗位設定管理試行辦法》實施意見由人力資源和社會保障部及民政局下發的檔案。事業單位管理人員(職員)、專業技術人員和工勤技能人員,都要納入崗位設定管理。...
事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工,依次分別對應一至五級工勤技能崗位。實施意見還規定,工勤技能崗位結構比例,一級、二級、三級崗位的總量占工...
陝西省機關事業單位工勤技能崗位等級考核管理辦公室成立於1995年(簡稱工考辦),隸屬於陝西省人力資源和社會保障廳,2007年8月,根據陝政發[2007]42號檔案規定,列為...
(3)主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的民政事業單位,應保證工勤技能崗位占主體,工勤技能崗位一般應占單位崗位總量的一半以上。...
工勤編制是指為工勤人員所設定的編制。工勤編制不同於行政編制(包括公務員)或事業編制,前者主要是為後者提供後勤保障,包括交通服務(司機)、餐飲服務(食堂工作人員...
培訓機構師資隊伍和教材建設;負責設立技工學校的審批工作;完善職業技能資格制度,指導管理職業技能的培訓、鑑定和競賽;指導 機關、事業單位工勤人員的職業技能等級考核...
試行辦法實施意見規定,工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位,其中技術工崗位分為5個等級,即一至五級。普通工崗位不分等級。事業單位中的高級技師、技師、高級工...
各地區、各部門要制定政策措施嚴格控制工勤技能一級、二級崗位的總量。事業編制特設崗位 特設崗位是事業單位根據事業發展聘用急需的高層次人才等特殊需要,經批准設定...
試行辦法規定,事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。根據規定,管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位;專業技術崗位指從事專業技術工作...
事業單位企業編制通常有兩種情況,一是該單位除了有事業人員的編制外,還有的人員按企業用工對待,不占事業編制,他們屬於工勤人員(也有事業編制的工勤人員)。二是單位...